Gouvernance, risques et conformité
Systèmes de management de la conformité selon ISO 37301
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Systèmes de management de la conformité selon ISO 37301. Les participants travaillent notamment sur Contexte de la gestion de la conformité, ainsi que Obligations de conformité, ainsi que Évaluation des risques liés à la conformité, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de contexte de la gestion de la conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de obligations de conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de évaluation des risques liés à la conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de politiques, contrôles et compétences dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de levée des discours et enquêtes dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de assurance et amélioration dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels responsables du domaine concerné
- Managers et superviseurs
- Analystes, coordinateurs et spécialistes
- Équipes projet et amélioration
- Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Contexte de la gestion de la conformité
ISO 37301 et principes de conformité
Parties intéressées et culture de conformité
Définition de la portée du système et de la gouvernance
Module 2 : Obligations de conformité
Identification des lois, règlements, permis et engagements
Transcrire les obligations en obligations redditionnelles
Tenue d ' un registre des obligations
Module 3 : Évaluation des risques liés à la conformité
Activités, exposition, probabilité et conséquences
Contrôles existants et risque résiduel de conformité
Priorité à la surveillance et au traitement
Module 4 : Politiques, contrôles et compétences
Codes, procédures, approbations et séparation
Formation et communication fondées sur le rôle
Contrôles de tiers et de processus externalisés
Module 5 : Levée des discours et enquêtes
Les voies de communication et la protection contre les représailles
Triage, enquête, confidentialité et équité
Réponse corrective et disciplinaire
Module 6 : Assurance et amélioration
Suivi, essais, vérification interne et indicateurs
Examen de la gestion et rapports sur la conformité
Non-conformité, mesures correctives et feuille de route pour l'échéance
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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