Gouvernance, risques et conformité
Systèmes de management de la conformité selon ISO 37301
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Systèmes de management de la conformité selon ISO 37301. Les participants travaillent notamment sur Contexte de la gestion de la conformité, ainsi que Obligations de conformité, ainsi que Évaluation des risques liés à la conformité, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de contexte de la gestion de la conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de obligations de conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de évaluation des risques liés à la conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de politiques, contrôles et compétences dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de levée des discours et enquêtes dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de assurance et amélioration dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels responsables du domaine concerné
- Managers et superviseurs
- Analystes, coordinateurs et spécialistes
- Équipes projet et amélioration
- Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
01Contexte de la gestion de la conformité3 sujets
- ISO 37301 et principes de conformité
- Parties intéressées et culture de conformité
- Définition de la portée du système et de la gouvernance
02Obligations de conformité3 sujets
- Identification des lois, règlements, permis et engagements
- Transcrire les obligations en obligations redditionnelles
- Tenue d ' un registre des obligations
03Évaluation des risques liés à la conformité3 sujets
- Activités, exposition, probabilité et conséquences
- Contrôles existants et risque résiduel de conformité
- Priorité à la surveillance et au traitement
04Politiques, contrôles et compétences3 sujets
- Codes, procédures, approbations et séparation
- Formation et communication fondées sur le rôle
- Contrôles de tiers et de processus externalisés
05Levée des discours et enquêtes3 sujets
- Les voies de communication et la protection contre les représailles
- Triage, enquête, confidentialité et équité
- Réponse corrective et disciplinaire
06Assurance et amélioration3 sujets
- Suivi, essais, vérification interne et indicateurs
- Examen de la gestion et rapports sur la conformité
- Non-conformité, mesures correctives et feuille de route pour l'échéance
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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