4D Training & Consultancy

Gouvernance, risques et conformité

Systèmes de management de la conformité selon ISO 37301

Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Systèmes de management de la conformité selon ISO 37301. Les participants travaillent notamment sur Contexte de la gestion de la conformité, ainsi que Obligations de conformité, ainsi que Évaluation des risques liés à la conformité, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Appliquer les principes et méthodes de contexte de la gestion de la conformité dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de obligations de conformité dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de évaluation des risques liés à la conformité dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de politiques, contrôles et compétences dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de levée des discours et enquêtes dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de assurance et amélioration dans un contexte professionnel.

Public cible

  • Professionnels responsables du domaine concerné
  • Managers et superviseurs
  • Analystes, coordinateurs et spécialistes
  • Équipes projet et amélioration
  • Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Contexte de la gestion de la conformité

ISO 37301 et principes de conformité

Parties intéressées et culture de conformité

Définition de la portée du système et de la gouvernance

Module 2 : Obligations de conformité

Identification des lois, règlements, permis et engagements

Transcrire les obligations en obligations redditionnelles

Tenue d ' un registre des obligations

Module 3 : Évaluation des risques liés à la conformité

Activités, exposition, probabilité et conséquences

Contrôles existants et risque résiduel de conformité

Priorité à la surveillance et au traitement

Module 4 : Politiques, contrôles et compétences

Codes, procédures, approbations et séparation

Formation et communication fondées sur le rôle

Contrôles de tiers et de processus externalisés

Module 5 : Levée des discours et enquêtes

Les voies de communication et la protection contre les représailles

Triage, enquête, confidentialité et équité

Réponse corrective et disciplinaire

Module 6 : Assurance et amélioration

Suivi, essais, vérification interne et indicateurs

Examen de la gestion et rapports sur la conformité

Non-conformité, mesures correctives et feuille de route pour l'échéance

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
  • ○ Exercices pratiques et activités animées
  • ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
  • ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.

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