Gouvernance, risques et conformité
Systèmes de management anti-corruption selon ISO 37001
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Systèmes de management anti-corruption selon ISO 37001. Les participants travaillent notamment sur Risque de corruption et ISO 37001, ainsi que Évaluation des risques de corruption, ainsi que Contrôles financiers et non financiers, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de risque de corruption et iso 37001 dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de évaluation des risques de corruption dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de contrôles financiers et non financiers dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de diligence raisonnable des associés d'affaires dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de rapports et enquêtes dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de abms assurance et mise en œuvre dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels responsables du domaine concerné
- Managers et superviseurs
- Analystes, coordinateurs et spécialistes
- Équipes projet et amélioration
- Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
01Risque de corruption et ISO 370013 sujets
- Scénarios de corruption directe et indirecte
- Corruption publique, privée, interne et externe
- Portée du système de gestion et engagement en matière de leadership
02Évaluation des risques de corruption3 sujets
- Pays, transactions, rôles et partenaires commerciaux
- Probabilité, conséquence et efficacité du contrôle
- Documenter les priorités fondées sur le risque
03Contrôles financiers et non financiers3 sujets
- Autorités d'approbation et séparation des tâches
- Cadeaux, hospitalité, dons et commandites
- Contrôles des achats, des paiements et de la tenue des dossiers
04Diligence raisonnable des associés d'affaires3 sujets
- Agents, fournisseurs et partenaires chargés de la détermination du niveau de risque
- Propriété, réputation, capacité et drapeaux rouges
- Clauses contractuelles, décisions de surveillance et de renouvellement
05Rapports et enquêtes3 sujets
- Chaînes de communication et non-rétorsion
- Triage, préservation des preuves et indépendance de l'enquêteur
- Réponse, mesures correctives et décisions de rapport
06ABMS Assurance et mise en œuvre3 sujets
- Formation, communication et leadership en matière de conformité
- Surveillance, vérification interne et examen de la gestion
- ISO 37001 feuille de route pour l'évaluation et la mise en œuvre des lacunes
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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