Compétences douces et développement personnel
Storytelling d’entreprise et communication persuasive
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Storytelling d’entreprise et communication persuasive. Les participants travaillent notamment sur Pourquoi les histoires fonctionnent en entreprise, ainsi que Trouver le message principal, ainsi que Structure de l'histoire commerciale, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de pourquoi les histoires fonctionnent en entreprise dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de trouver le message principal dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de structure de l'histoire commerciale dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de histoires avec des données dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de livraison et persuasion dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de laboratoire de développement d’histoires dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels de tous niveaux
- Membres d’équipes travaillant entre fonctions
- Superviseurs et futurs managers
- Collaborateurs en contact avec les clients ou en fonctions support
- Toute personne souhaitant renforcer son efficacité professionnelle
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Pourquoi les histoires fonctionnent en entreprise
Attention, sens, mémoire et pertinence émotionnelle
Narration versus divertissement ou manipulation
Faire correspondre le récit à l’objectif commercial et au public
Module 2 : Trouver le message principal
Enjeux d’audience, action souhaitée et résistance
Transformer l’information en un changement significatif
Écrire une colonne narrative d'une phrase
Module 3 : Structure de l'histoire commerciale
Contexte, tension, choix, action et résultat
Modèles avant-après et problème-solution
Utiliser des preuves et des détails pour maintenir la crédibilité
Module 4 : Histoires avec des données
Sélection du signal pertinent pour la décision
Expliquer la comparaison, la tendance et les conséquences
Combiner graphiques, commentaires et impact humain
Module 5 : Livraison et persuasion
Voix, rythme, emphase et pause ciblée
Gérer le scepticisme et la persuasion éthique
Adaptation de l'histoire pour les dirigeants, les pairs et les clients
Module 6 : Laboratoire de développement d’histoires
Construire une histoire à partir d’une analyse de rentabilisation réelle
Tester la clarté, la crédibilité et le ton émotionnel
Révision grâce aux commentaires du public et aux répétitions
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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