4D Training & Consultancy

Compétences en matière de service à la clientèle

Management de la réussite client

Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Management de la réussite client. Les participants travaillent notamment sur Modèle d'exploitation de la réussite client, ainsi que Client à bord, ainsi que Planification et adoption des succès, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Appliquer les principes et méthodes de modèle d'exploitation de la réussite client dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de client à bord dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de planification et adoption des succès dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de santé et gestion des risques dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de évaluations de la valeur et croissance dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de performances des msc dans un contexte professionnel.

Public cible

  • Professionnels responsables du domaine concerné
  • Managers et superviseurs
  • Analystes, coordinateurs et spécialistes
  • Équipes projet et amélioration
  • Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Modèle d'exploitation de la réussite client

Résultats du client par rapport au soutien et à la gestion des comptes

La propriété du cycle de vie et les rôles interfonctionnels

Modèles de services haute définition, mis en commun et numériques

Module 2 : Client à bord

Critères de réussite, intervenants, jalons et risques

Démarrage, configuration, activation et première valeur

Prévenir les retards et les appropriations incertaines

Module 3 : Planification et adoption des succès

Résultats opérationnels et valeur mesurable

Utilisation, capacité, comportement et adoption de processus

Plans de réussite et engagements mutuels

Module 4 : Santé et gestion des risques

Signaux de produits, de relations, de soutien et de commerce

Évaluation de la santé et jugement qualitatif

Intervention et escalade des risques

Module 5 : Évaluations de la valeur et croissance

Preuves de résultats et examens des activités de la direction

État de préparation au renouvellement et alignement des attentes

Expansion basée sur une véritable valeur client

Module 6 : Performances des MSC

Temps nécessaire pour valoriser, adopter, conserver et étendre

Segmentation et capacité du portefeuille

Feuille de route pour l'amélioration du succès des clients

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
  • ○ Exercices pratiques et activités animées
  • ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
  • ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.

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