Gouvernance, risques et conformité
Gestion des politiques et gouvernance d’entreprise
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Gestion des politiques et gouvernance d’entreprise. Les participants travaillent notamment sur Gouvernance et architecture des politiques, ainsi que Gouvernance du cycle de vie des politiques, ainsi que Élaboration de politiques efficaces, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de gouvernance et architecture des politiques dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de gouvernance du cycle de vie des politiques dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de élaboration de politiques efficaces dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de consultation et approbation dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de communication et mise en œuvre dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de assurance de la politique et rapports dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels responsables du domaine concerné
- Managers et superviseurs
- Analystes, coordinateurs et spécialistes
- Équipes projet et amélioration
- Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Gouvernance et architecture des politiques
Autorités du Conseil, de la direction et des opérations
Hiérarchie des politiques, des normes, des procédures et des lignes directrices
Relier les politiques aux obligations et aux risques
Module 2 : Gouvernance du cycle de vie des politiques
Besoin, parrain, propriétaire, rédacteur, réviseur et évaluateur
Cycles de révision, exceptions et retraite
Inventaire des politiques et registre principal
Module 3 : Élaboration de politiques efficaces
But, portée, principes, responsabilités et exigences
Effacer la langue obligatoire et les termes définis
Éviter les surcharges et les contradictions de procédure
Module 4 : Consultation et approbation
Consultation juridique, risques, opérationnelle et des employés
Résolution des observations et documentation des décisions
Autorités compétentes en matière d'approbation et dates d'entrée en vigueur
Module 5 : Communication et mise en œuvre
Cartographie des publics et explication fondée sur le rôle
Attestation, formation et intégration opérationnelle
Gestion des variations et des traductions locales
Module 6 : Assurance de la politique et rapports
Essais de conformité et surveillance des exceptions
Examens en retard et politiques contradictoires
Rapports sur la gouvernance et amélioration continue
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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