4D Training & Consultancy

Compétences en matière de service à la clientèle

Gestion des connaissances pour le service client

Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Gestion des connaissances pour le service client. Les participants travaillent notamment sur Stratégie de connaissances sur les services, ainsi que Capture des connaissances, ainsi que Article Conception, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Appliquer les principes et méthodes de stratégie de connaissances sur les services dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de capture des connaissances dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de article conception dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de examen et publication des flux de travail dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de findabilité et utilisation dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de performance des connaissances dans un contexte professionnel.

Public cible

  • Professionnels responsables du domaine concerné
  • Managers et superviseurs
  • Analystes, coordinateurs et spécialistes
  • Équipes projet et amélioration
  • Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Stratégie de connaissances sur les services

Questions, décisions, procédures et connaissances en matière de dépannage

Besoins d'agent, de client et d'assistant numérique

Prise en charge et gouvernance des connaissances

Module 2 : Capture des connaissances

Entretiens d'experts, cas, changements et contacts récurrents

Transformer la pratique tacite en guide utilisable

Capturer le contexte et les limites de l'escalade

Module 3 : Article Conception

Sujet, public, symptômes, étapes et résolution

Structure scannable et langage clair

Captures d'écran, liens, avertissements et métadonnées

Module 4 : Examen et publication des flux de travail

Examen technique, politique, juridique et service

Approbation, date d'entrée en vigueur et contrôle de la version

Mises à jour urgentes et contenu obsolète

Module 5 : Findabilité et utilisation

Taxonomie, tags, titres et termes de recherche

Intégrer les connaissances dans le flux de travail des agents

Rétroaction et analyse de recherche échouée

Module 6 : Performance des connaissances

Utilisation, utilité, succès de recherche et impact de résolution

Santé du contenu et conformité à l'examen

arriéré d ' amélioration des bases de connaissances

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
  • ○ Exercices pratiques et activités animées
  • ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
  • ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.

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