4D Training & Consultancy

Gestion des services informatiques

Gestion de l’expérience numérique des employés

Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en Gestion de l’expérience numérique des employés. Le programme relie Résultats DEX et signaux d’expérience, Télémétrie et segmentation et Diagnostic et remédiation aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Aperçu

Un apprentissage pratique pour le transfert en situation de travail.

Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en Gestion de l’expérience numérique des employés. Le programme relie Résultats DEX et signaux d’expérience, Télémétrie et segmentation et Diagnostic et remédiation aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel. Les cinq modules suivent une progression cohérente vers Exercice d’enquête DEX, avec des éléments de preuve, des scénarios et des résultats de travail adaptés à la matière.

Objectifs

  • Analyser résultats dex et signaux d’expérience, notamment santé des appareils, performances des applications, réseau, sentiment, support et friction de productivité.
  • Configurer ou structurer télémétrie et segmentation, notamment agents de terminaison, tests synthétiques, données de service et enquêtes.
  • Évaluer diagnostic et remédiation, notamment corrélez les plantages, la latence, les ressources, la connexion, les mises à jour et les problèmes de connectivité.
  • Maîtriser modèle de fonctionnement et mesure, notamment coordonner les équipes du lieu de travail, du service desk, des points de terminaison, du réseau, des applications et des rh.
  • Mettre en pratique exercice d’enquête dex, notamment analyser un jeu de données d’expérience utilisateur dégradé.

Public cible

  • Professionnels responsables de ce domaine
  • Managers, superviseurs et chefs d’équipe
  • Analystes, spécialistes, ingénieurs ou coordinateurs travaillant sur les processus concernés
  • Membres d’équipes projet, mise en œuvre, assurance ou amélioration
  • Professionnels se préparant à des responsabilités élargies dans ce domaine

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Résultats DEX et signaux d’expérience

Santé des appareils, performances des applications, réseau, sentiment, support et friction de productivité

Définissez les personas, les parcours et les moments qui comptent

Évitez la surveillance invasive et les indicateurs faibles de productivité

Module 2 : Télémétrie et segmentation

Agents de terminaison, tests synthétiques, données de service et enquêtes

Segmentez par appareil, application, emplacement, réseau, rôle et temps

Minimisation des données et contrôle d’accès

Module 3 : Diagnostic et remédiation

Corrélez les plantages, la latence, les ressources, la connexion, les mises à jour et les problèmes de connectivité

Prioriser selon les utilisateurs concernés et l’impact sur l’entreprise

Corrections automatisées avec tests, approbation et retour en arrière

Module 4 : Modèle de fonctionnement et mesure

Coordonner les équipes du lieu de travail, du service desk, des points de terminaison, du réseau, des applications et des RH

Score d’expérience, récurrence des problèmes, résolution et adoption

Boucles de rétroaction fermées avec les employés

Module 5 : Exercice d’enquête DEX

Analyser un jeu de données d’expérience utilisateur dégradé

Identifier les facteurs techniques probables

Correction de la conception et vérification des résultats

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation propres à la formation
  • ○ Exercices guidés, scénarios ou activités en environnement configuré adaptés au sujet
  • ○ Fiches, check-lists ou modèles de calcul propres à la formation
  • ○ Supports de cas appliqués au milieu professionnel
  • ○ Certificat de participation délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D Training & Consultancy adapte le programme à l’environnement opérationnel du client. La formation associe explications structurées, analyses propres au sujet, exercices et décisions de mise en œuvre afin de faciliter le transfert vers les responsabilités réelles, sans laisser entendre une autorisation du fournisseur.

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