4D Training & Consultancy

Gestion des services informatiques

AIOps pour équipes opérations IT

Cette formation pratique aide les professionnels à maîtriser AIOps pour opérations IT, corrélation événements, détection anomalies, automatisation, impact service et réduction incidents. Le programme relie les concepts clés, les cas d’usage réels, les risques, les outils et les décisions opérationnelles afin que les participants puissent appliquer les acquis dans leur environnement de travail. La formation peut être adaptée au secteur, aux systèmes internes, au niveau des participants et aux objectifs de performance de l’organisation.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Comprendre les concepts, enjeux et cas d’usage liés à AIOps pour opérations IT, corrélation événements, détection anomalies, automatisation, impact service et réduction incidents.
  • Identifier les données, systèmes, processus et parties prenantes nécessaires.
  • Évaluer les risques, limites, exigences de gouvernance et contrôles pratiques.
  • Utiliser des méthodes, outils et modèles pour structurer l’analyse et la décision.
  • Traduire les acquis en plans d’action, recommandations et améliorations mesurables.
  • Adapter l’approche au contexte opérationnel, au niveau des équipes et aux objectifs business.

Public cible

  • Managers ITSM, responsables service desk et opérations IT
  • Process owners et practice owners ITIL
  • Équipes support, incidents, problèmes et changements
  • Professionnels DevOps, SRE et observabilité
  • Managers IT responsables de qualité de service

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Concepts AIOps, impact service et cas opérations

Fondements de Concepts AIOps, impact service et cas opérations : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Terminologie et décisions dans Concepts AIOps, impact service et cas opérations : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Intrants requis pour Concepts AIOps, impact service et cas opérations : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Erreurs fréquentes autour de Concepts AIOps, impact service et cas opérations : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Module 2 : Télémétrie, événements, métriques, logs, traces et topologie

Cartographie de l’existant pour Télémétrie, événements, métriques, logs, traces et topologie : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Exemples et scénarios impliquant Télémétrie, événements, métriques, logs, traces et topologie : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Questions de diagnostic sur Télémétrie, événements, métriques, logs, traces et topologie : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Preuves produites par Télémétrie, événements, métriques, logs, traces et topologie : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Module 3 : Réduction bruit, corrélation événements et priorisation alertes

Considérations de conception pour Réduction bruit, corrélation événements et priorisation alertes : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Rôles et responsabilités dans Réduction bruit, corrélation événements et priorisation alertes : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Exceptions et contraintes affectant Réduction bruit, corrélation événements et priorisation alertes : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Contrôles qualité pour Réduction bruit, corrélation événements et priorisation alertes : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Module 4 : Détection anomalies, support cause racine et cartographie

Modèle opérationnel pour Détection anomalies, support cause racine et cartographie : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Outils et étapes de workflow dans Détection anomalies, support cause racine et cartographie : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Passages de relais et approbations autour de Détection anomalies, support cause racine et cartographie : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Points d’escalade dans Détection anomalies, support cause racine et cartographie : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Module 5 : Automatisation, runbooks, remédiation et validation humaine

Mesures de performance pour Automatisation, runbooks, remédiation et validation humaine : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Routines de revue après Automatisation, runbooks, remédiation et validation humaine : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Actions d’amélioration pour Automatisation, runbooks, remédiation et validation humaine : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Maintien de la discipline autour de Automatisation, runbooks, remédiation et validation humaine : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Module 6 : Réduction incidents, support incidents majeurs et retours

Scénarios avancés dans Réduction incidents, support incidents majeurs et retours : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Modes de défaillance observés dans Réduction incidents, support incidents majeurs et retours : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Défis de coordination pendant Réduction incidents, support incidents majeurs et retours : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Actions de rétablissement pour Réduction incidents, support incidents majeurs et retours : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Module 7 : Gouvernance AIOps, qualité modèles et mesure valeur

Exigences de gouvernance pour Gouvernance AIOps, qualité modèles et mesure valeur : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Contrôles qualité des données dans Gouvernance AIOps, qualité modèles et mesure valeur : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Contrôles de risque liés à Gouvernance AIOps, qualité modèles et mesure valeur : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Mesures de valeur pour Gouvernance AIOps, qualité modèles et mesure valeur : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Module 8 : Atelier conception cas d’usage AIOps

Planification de mise en œuvre pour Atelier conception cas d’usage AIOps : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Questions de préparation avant Atelier conception cas d’usage AIOps : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Conception pilote pour Atelier conception cas d’usage AIOps : points d’application, d’analyse et de revue liés au module

Retours d’expérience après Atelier conception cas d’usage AIOps : exercice appliqué et décision pratique à partir d’un scénario réaliste

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation utilisés pendant les sessions
  • ○ Activités de groupe et exercices pratiques
  • ○ Fiches de travail, checklists et modèles
  • ○ Études de cas liées à la formation
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions et orientations techniques

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D Training & Consultancy conçoit des programmes techniques et professionnels autour de la réalité opérationnelle du client. La formation peut être adaptée aux exigences sectorielles, aux systèmes internes, au niveau des équipes, aux cas d’usage pratiques et au niveau de profondeur attendu.

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Certification ITIL® - Cours de formation V4 Foundation

La certification ITIL® 4 Foundation est le premier niveau de qualification pour le cadre ITIL, reconnu mondialement, l'approche de la gestion des services informatiques (ITSM) la plus largement adoptée dans le monde. Ce cours présente aux participants le cadre moderne d'ITIL, en mettant l'accent sur la façon dont les services informatiques créent de la valeur pour l'entreprise. Vous explorerez les concepts clés d'ITIL, les principes directeurs et le modèle des quatre dimensions, tout en comprenant comment ITIL s'intègre avec Agile, DevOps et Lean pour soutenir l'amélioration continue et la fourniture de services centrés sur le client. Que vous soyez nouveau à ITIL ou que vous rafraîchissiez vos connaissances pour la dernière version, ce cours fournit la compréhension pratique nécessaire pour commencer votre voyage ITIL et s'asseoir en toute confiance pour l'examen de certification officiel. A la fin de ce cours, les participants seront capables de : Comprendre les concepts clés de la gestion des services et de la création de valeur dans ITIL 4. Apprendre la structure et les avantages du système de valeur des services d'ITIL (SVS). Appliquer les principes directeurs d'ITIL à des scénarios réels. Comprendre les pratiques ITIL, telles que la gestion des incidents, des changements et des problèmes. Comprendre les quatre dimensions de la gestion des services et leur pertinence. Reconnaître la relation entre ITIL et les cadres modernes tels que Agile, DevOps et Lean. Se préparer efficacement à l'examen de certification ITIL® 4 Foundation.

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Fondamentaux IT Asset Management et CMDB

Cette formation pratique aide les professionnels à maîtriser IT asset management, fondamentaux CMDB, cycle de vie, ownership, découverte, qualité données et reporting. Le programme relie les concepts clés, les cas d’usage réels, les risques, les outils et les décisions opérationnelles afin que les participants puissent appliquer les acquis dans leur environnement de travail. La formation peut être adaptée au secteur, aux systèmes internes, au niveau des participants et aux objectifs de performance de l’organisation.

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