4D Training & Consultancy

Compétences en matière de service à la clientèle

Fidélisation client et prévention de l’attrition

Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Fidélisation client et prévention de l’attrition. Les participants travaillent notamment sur Économie de la rétention et Churn, ainsi que Signalisation et segmentation des churns, ainsi que Causes profondes de l'attrition, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Appliquer les principes et méthodes de économie de la rétention et churn dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de signalisation et segmentation des churns dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de causes profondes de l'attrition dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de lectures de conservation proactives dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de enregistrer et quitter conversations dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de système de gestion du maintien en poste dans un contexte professionnel.

Public cible

  • Professionnels responsables du domaine concerné
  • Managers et superviseurs
  • Analystes, coordinateurs et spécialistes
  • Équipes projet et amélioration
  • Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Économie de la rétention et Churn

Curn volontaire et involontaire

Logo, revenu, produit et maintien en fonction des cohortes

Coût et valeur de la curn évitable

Module 2 : Signalisation et segmentation des churns

Diminution de l'utilisation, plaintes, paiement, service et signaux de relation

Cycle de vie et segments de valeur

Combiner les scores avec le contexte humain

Module 3 : Causes profondes de l'attrition

Coupe, expérience, valeur, concurrence et changement du produit

Retour d'information et preuves opérationnelles

Séparer la raison déclarée de la cause sous-jacente

Module 4 : Lectures de conservation proactives

Éducation, correction de service, évaluation de la valeur et ajustement du produit

Calendrier, canal, propriétaire et admissibilité

Éviter les rabais aveugles

Module 5 : Enregistrer et quitter Conversations

Comprendre la décision du client

Des offres responsables et des engagements réalistes

Apprendre des clients qui partent encore

Module 6 : Système de gestion du maintien en poste

Cohorter, enregistrer, répéter les contacts et mesurer la valeur

Actions de prévention en boucle fermée

Feuille de route pour les expériences de conservation

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
  • ○ Exercices pratiques et activités animées
  • ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
  • ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.

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