Ressources humaines
Entretiens structurés et calibration recrutement
Formation pratique sur entretiens structurés et calibration recrutement, conçue pour aider les équipes à traiter Scorecards poste et critères décision, Questions comportementales et probes, Biais interviewers et règles notation, Réunions calibration et preuves comparables, Décision recrutement et documentation avec des outils, décisions et livrables directement utilisables en entreprise.
Aperçu
Un apprentissage pratique pour le transfert en situation de travail.
Ce programme relie les principes, les ateliers et les cas terrain autour de entretiens structurés et calibration recrutement. Les participants construisent des modèles, checklists et plans d’action adaptés à leurs processus, responsabilités et contraintes opérationnelles.
Objectifs
- Structurer une démarche claire pour entretiens structurés et calibration recrutement.
- Analyser les risques, parties prenantes, données et points de contrôle associés.
- Produire des livrables professionnels utilisables après la formation.
- Définir des indicateurs, routines de suivi et responsabilités.
- Adapter les pratiques au contexte de l’organisation et aux rôles des participants.
Public cible
- Managers et superviseurs concernés
- Chefs d’équipe et coordinateurs
- Professionnels responsables du sujet
- Équipes support, qualité ou opérations
- Participants préparant un projet d’amélioration
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1: Scorecards poste et critères décision
Atelier: Scorecards poste et critères décision
Livrable: Scorecards poste et critères décision
Module 2: Questions comportementales et probes
Atelier: Questions comportementales et probes
Livrable: Questions comportementales et probes
Module 3: Biais interviewers et règles notation
Atelier: Biais interviewers et règles notation
Livrable: Biais interviewers et règles notation
Module 4: Réunions calibration et preuves comparables
Atelier: Réunions calibration et preuves comparables
Livrable: Réunions calibration et preuves comparables
Module 5: Décision recrutement et documentation
Atelier: Décision recrutement et documentation
Livrable: Décision recrutement et documentation
Supports fournis
- Supports de cours
- Études de cas et exercices
- Checklists et modèles de travail
- Plan d’action individuel
- Certificat de participation 4D
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte le contenu aux processus, documents, risques et décisions réelles de l’organisation afin que la formation débouche sur des actions applicables.
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