Leadership et gestion
Intelligence émotionnelle pour les dirigeants
Cette formation explore l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le leadership, en se concentrant sur la conscience de soi, l'empathie et les compétences sociales. Les participants apprendront à construire des relations solides, à gérer leurs propres émotions et à inspirer les autres. Ce cours met l'accent sur l'importance de créer un environnement de travail positif et favorable.
Objectifs
- ○ Comprendre les composantes essentielles de l'intelligence émotionnelle et leur impact sur le leadership
- ○ Reconnaître et réguler les émotions personnelles pour améliorer les performances en matière de leadership
- ○ Développer l'empathie et la conscience sociale pour une gestion efficace de l'équipe
- ○ Appliquer les techniques de l'IE pour résoudre les conflits et améliorer les relations sur le lieu de travail
- ○ Favoriser une culture de la confiance et de la sécurité psychologique au sein des équipes
Public cible
- Les dirigeants de tous niveaux qui souhaitent renforcer leur intelligence émotionnelle et améliorer leur efficacité en matière de leadership.
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Introduction à l'intelligence émotionnelle Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle
Finalité, périmètre et vocabulaire de Introduction à l'intelligence émotionnelle Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle : application, analyse et revue pratique liées au module
Étapes opérationnelles et décisions dans Introduction à l'intelligence émotionnelle Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle : application, analyse et revue pratique liées au module
Revue de cas pratique pour Introduction à l'intelligence émotionnelle Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle : application, analyse et revue pratique liées au module
Exemple de cas couvrant Introduction à l'intelligence émotionnelle Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle : précision complémentaire au lieu de répéter le même point
Retour d’expérience sur Introduction à l'intelligence émotionnelle Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle : précision pratique distincte pour éviter la répétition du même point
Revue de cas pratique pour revue pratique : application, analyse et revue pratique liées au module
Module 2 : Conscience de soi et auto-évaluation Reconnaître ses déclencheurs
Intrants et hypothèses de Conscience de soi et auto-évaluation Reconnaître ses déclencheurs : explication, application et revue pratique liées au module
Outils et modèles pour Conscience de soi et auto-évaluation Reconnaître ses déclencheurs : explication, application et revue pratique liées au module
Questions de revue sur Conscience de soi et auto-évaluation Reconnaître ses déclencheurs : explication, application et revue pratique liées au module
Intrants, hypothèses et parties prenantes dans Conscience de soi et auto-évaluation Reconnaître ses déclencheurs : application, analyse et revue pratique liées au module
Outils, modèles et exemples pour Conscience de soi et auto-évaluation Reconnaître ses déclencheurs : application, analyse et revue pratique liées au module
Contrôles et questions de suivi sur revue pratique : application, analyse et revue pratique liées au module
Module 3 : Autorégulation et contrôle émotionnel Gérer le stress et
Étapes de planification de Autorégulation et contrôle émotionnel Gérer le stress et : explication, application et revue pratique liées au module
Erreurs fréquentes dans Autorégulation et contrôle émotionnel Gérer le stress et : explication, application et revue pratique liées au module
Preuves et dossiers issus de Autorégulation et contrôle émotionnel Gérer le stress et : explication, application et revue pratique liées au module
Approche de planification pour Autorégulation et contrôle émotionnel Gérer le stress et : application, analyse et revue pratique liées au module
Erreurs fréquentes et signaux d’alerte dans Autorégulation et contrôle émotionnel Gérer le stress et : application, analyse et revue pratique liées au module
Preuves et dossiers produits par revue pratique : application, analyse et revue pratique liées au module
Module 4 : Empathie et conscience sociale Écoute active et prise
Utilisation opérationnelle de Empathie et conscience sociale Écoute active et prise : explication, application et revue pratique liées au module
Rôles et passages de relais dans Empathie et conscience sociale Écoute active et prise : explication, application et revue pratique liées au module
Points de décision pour Empathie et conscience sociale Écoute active et prise : explication, application et revue pratique liées au module
Utilisation du workflow de Empathie et conscience sociale Écoute active et prise : application, analyse et revue pratique liées au module
Rôles, approbations et passages de relais dans Empathie et conscience sociale Écoute active et prise : application, analyse et revue pratique liées au module
Gestion des exceptions et escalades pour revue pratique : application, analyse et revue pratique liées au module
Module 5 : Gestion des relations et influence Établir et maintenir
Mesures de performance de Gestion des relations et influence Établir et maintenir : explication, application et revue pratique liées au module
Actions d’amélioration liées à Gestion des relations et influence Établir et maintenir : explication, application et revue pratique liées au module
Maintien de la discipline autour de Gestion des relations et influence Établir et maintenir : explication, application et revue pratique liées au module
Mesures et reporting de Gestion des relations et influence Établir et maintenir : application, analyse et revue pratique liées au module
Actions d’amélioration liées à Gestion des relations et influence Établir et maintenir : application, analyse et revue pratique liées au module
Maintien de la discipline autour de revue pratique : application, analyse et revue pratique liées au module
Module 6 : Intégrer le QE dans les pratiques de leadership
Scénarios avancés dans Intégrer le QE dans les pratiques de leadership : explication, application et revue pratique liées au module
Indicateurs de risque pour Intégrer le QE dans les pratiques de leadership : explication, application et revue pratique liées au module
Retours d’expérience sur Intégrer le QE dans les pratiques de leadership : explication, application et revue pratique liées au module
Scénarios avancés impliquant Intégrer le QE dans les pratiques de leadership : application, analyse et revue pratique liées au module
Indicateurs de risque et contraintes dans Intégrer le QE : application, analyse et revue pratique liées au module
Retours d’expérience sur revue pratique : application, analyse et revue pratique liées au module
Supports fournis
- ○ Diapositives utilisées pendant les sessions
- ○ Activités et exercices de groupe
- ○ Feuilles de travail et modèles
- ○ Études de cas en rapport avec le cours
- Certificat d'achèvement 4D délivré par The Fourth Dimension Training & Consultancy
- Soutien après le cours pour les questions techniques et les conseils
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
Chez The Fourth Dimension Training & Consultancy, nous ne croyons pas aux solutions uniques. Chaque cours que nous proposons est soigneusement adapté pour répondre aux objectifs uniques, aux défis de l'industrie et à la dynamique d'équipe de votre organisation. Nos formateurs experts possèdent des décennies d'expérience pratique et guident les participants à l'aide d'études de cas du monde réel, d'outils pratiques et de méthodes interactives. Cela garantit non seulement une compréhension théorique, mais aussi une pertinence directe pour le travail quotidien de vos employés. Nous collaborons étroitement avec votre équipe pour adapter le contenu, le langage et les exemples afin que la formation ait une résonance profonde et un impact durable.
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