Changement de culture d'entreprise
Exemplarité managériale dans le changement culturel
Formation pratique sur exemplarité managériale dans le changement culturel, centrée sur Ombre portée du leader, standards comportementaux, moments feedback, signaux en réunion, routines responsabilité avec des ateliers, outils de diagnostic et livrables directement exploitables par les équipes RH ou transformation.
Aperçu
Un apprentissage pratique pour le transfert en situation de travail.
Ce programme aide les participants à transformer exemplarité managériale dans le changement culturel en pratiques structurées, décisions documentées et actions mesurables adaptées au contexte de l’organisation.
Objectifs
- Structurer exemplarité managériale dans le changement culturel dans un contexte réel.
- Identifier les parties prenantes, risques et données nécessaires.
- Construire des modèles, routines et livrables utilisables.
- Définir les indicateurs et mécanismes de suivi.
- Adapter les pratiques aux politiques et priorités internes.
Public cible
- Responsables RH ou transformation
- Managers et HR Business Partners
- Chefs d’équipe et responsables fonctionnels
- Équipes culture, engagement ou talent
- Professionnels impliqués dans un projet d’amélioration
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1: Ombre portée du leader
Atelier appliqué: Ombre portée du leader
Livrable terrain: Ombre portée du leader
Module 2: standards comportementaux
Atelier appliqué: standards comportementaux
Livrable terrain: standards comportementaux
Module 3: moments feedback
Atelier appliqué: moments feedback
Livrable terrain: moments feedback
Module 4: signaux en réunion
Atelier appliqué: signaux en réunion
Livrable terrain: signaux en réunion
Module 5: routines responsabilité
Atelier appliqué: routines responsabilité
Livrable terrain: routines responsabilité
Supports fournis
- Supports de cours
- Études de cas
- Modèles et checklists
- Plan d’action
- Certificat de participation 4D
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte les exercices aux politiques, données, pratiques managériales et décisions réelles de l’organisation.
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