Changement de culture d'entreprise
Construire une culture décisionnelle basée sur les données
Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en Construire une culture décisionnelle basée sur les données. Le programme relie Diagnostic de la culture de la décision, Normes partagées de données et de preuves et Forum de décision et comportements aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel.
Aperçu
Un apprentissage pratique pour le transfert en situation de travail.
Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en Construire une culture décisionnelle basée sur les données. Le programme relie Diagnostic de la culture de la décision, Normes partagées de données et de preuves et Forum de décision et comportements aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel. Les cinq modules suivent une progression cohérente vers Laboratoire de culture de la décision, avec des éléments de preuve, des scénarios et des résultats de travail adaptés à la matière.
Objectifs
- Analyser diagnostic de la culture de la décision, notamment comment la hiérarchie, l’intuition, les indicateurs et les incitations influencent actuellement les décisions.
- Configurer ou structurer normes partagées de données et de preuves, notamment définir les sources fiables, les propriétaires de métriques, les définitions et les limitations.
- Évaluer forum de décision et comportements, notamment besoin d’une question claire avant d’analyser.
- Maîtriser apprentissage et renforcement, notamment examinez les résultats sans reprocher avec le recul.
- Mettre en pratique laboratoire de culture de la décision, notamment diagnostiquez une réunion dominée par l’opinion.
Public cible
- Professionnels responsables de ce domaine
- Managers, superviseurs et chefs d’équipe
- Analystes, spécialistes, ingénieurs ou coordinateurs travaillant sur les processus concernés
- Membres d’équipes projet, mise en œuvre, assurance ou amélioration
- Professionnels se préparant à des responsabilités élargies dans ce domaine
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Diagnostic de la culture de la décision
Comment la hiérarchie, l’intuition, les indicateurs et les incitations influencent actuellement les décisions
Identifier l’évitement des données, le jeu de données métrique et la paralysie de l’analyse
Cartographier les décisions récurrentes et les lacunes dans les preuves
Module 2 : Normes partagées de données et de preuves
Définir les sources fiables, les propriétaires de métriques, les définitions et les limitations
Observation, interprétation, prédiction et recommandation séparées
Normaliser l’incertitude et les preuves démentisantes
Module 3 : Forum de décision et comportements
Besoin d’une question claire avant d’analyser
Invitez un défi et comparez les alternatives
Enregistrer les hypothèses, décisions, actions et dates de révision
Module 4 : Apprentissage et renforcement
Examinez les résultats sans reprocher avec le recul
Récompenser la qualité des preuves et les croyances mises à jour
Développer une littératie des données liée à de vraies décisions de gestion
Module 5 : Laboratoire de culture de la décision
Diagnostiquez une réunion dominée par l’opinion
Refonte du processus de preuve et de décision
Créer des routines de leadership et des mesures culturelles
Supports fournis
- ○ Supports de présentation propres à la formation
- ○ Exercices guidés, scénarios ou activités en environnement configuré adaptés au sujet
- ○ Fiches, check-lists ou modèles de calcul propres à la formation
- ○ Supports de cas appliqués au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D Training & Consultancy adapte le programme à l’environnement opérationnel du client. La formation associe explications structurées, analyses propres au sujet, exercices et décisions de mise en œuvre afin de faciliter le transfert vers les responsabilités réelles, sans laisser entendre une autorisation du fournisseur.
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