Santé, sécurité, environnement (HSE)
Registres légaux HSE et obligations de conformité
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Registres légaux HSE et obligations de conformité. Les participants travaillent notamment sur Cadre d’obligation de conformité, ainsi que Construire le registre légal, ainsi que Évaluation de l'applicabilité, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de cadre d’obligation de conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de construire le registre légal dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de évaluation de l'applicabilité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de évaluation de la conformité dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de modifications et mises à jour réglementaires dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de gouvernance et assurance dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels et coordinateurs HSE
- Superviseurs des opérations et des sites
- Managers ayant des responsabilités sécurité
- Personnel qualité, risques et conformité
- Équipes de gestion des prestataires et des installations
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
01Cadre d’obligation de conformité3 sujets
- Sources des lois, permis, codes et engagements HSE
- Applicabilité sur tous les sites, activités et juridictions
- Rôles des services juridiques, HSE, opérationnels et de gestion
02Construire le registre légal3 sujets
- Capturer la citation, l'exigence, le propriétaire et les preuves
- Traduire le texte juridique en obligations opérationnelles
- Contrôle de version et références sources traçables
03Évaluation de l'applicabilité3 sujets
- Exigences de contrôle des processus et des dangers
- Documenter les décisions d’applicabilité et les exclusions
- Gestion de nouveaux projets et changements organisationnels
04Évaluation de la conformité3 sujets
- Concevoir des listes de contrôle de conformité basées sur des obligations
- Permis d'échantillonnage, données de surveillance et dossiers opérationnels
- Lacunes de notation et exposition réglementaire immédiate
05Modifications et mises à jour réglementaires3 sujets
- Surveillance des modifications et des exigences émergentes
- Analyse d’impact et communication sur le changement
- Mise à jour des procédures, de la formation et des contrôles
06Gouvernance et assurance3 sujets
- Signaler l’état de conformité à la direction
- Propriété et escalade des actions correctives
- Calendrier annuel d’examen et d’assurance du registre
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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