4D Training & Consultancy

Finance et comptabilité

Prévision trésorerie pour managers non financiers

Formation pratique sur prévision trésorerie pour managers non financiers, conçue pour aider les équipes à traiter Timing cash vs profit et cycles activité, Aging clients, recouvrement et litiges, Paiements fournisseurs et priorités décaissement, Leviers BFR, stocks et acomptes, Écarts prévision et actions correctives avec des outils, décisions et livrables directement utilisables en entreprise.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Aperçu

Un apprentissage pratique pour le transfert en situation de travail.

Ce programme relie les principes, les ateliers et les cas terrain autour de prévision trésorerie pour managers non financiers. Les participants construisent des modèles, checklists et plans d’action adaptés à leurs processus, responsabilités et contraintes opérationnelles.

Objectifs

  • Expliquer comment utiliser Timing cash vs profit et cycles activité dans le travail quotidien.
  • Diagnostiquer les faiblesses de Aging clients, recouvrement et litiges avant qu’elles n’affectent la performance.
  • Concevoir des routines pratiques pour Paiements fournisseurs et priorités décaissement avec des rôles clairs et des points de décision.
  • Appliquer les outils et les preuves afin d’améliorer Leviers BFR, stocks et acomptes sans ajouter de bureaucratie inutile.
  • Mesurer les résultats de Écarts prévision et actions correctives grâce aux revues, aux indicateurs et aux actions correctives.

Public cible

  • Managers et superviseurs concernés
  • Chefs d’équipe et coordinateurs
  • Professionnels responsables du sujet
  • Équipes support, qualité ou opérations
  • Participants préparant un projet d’amélioration

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Timing cash vs profit et cycles activité

Finalité et limites de Timing cash vs profit et cycles activité : inducteurs métier, règles comptables, rapports sources et hypothèses nécessaires à Timing cash vs profit et cycles activité

Termes clés et décisions dans Timing cash vs profit et cycles activité : contrôles analytiques, rapprochements, preuves d’approbation et notes de revue appuyant les décisions finance

Intrants nécessaires avant Timing cash vs profit et cycles activité : questions de scénario, explications d’écarts, impacts cash ou coûts et lien avec la responsabilité opérationnelle

Erreurs fréquentes dans Timing cash vs profit et cycles activité : sorties du pack management, piste d’audit, journal de décisions et actions de suivi après la revue finance

Module 2 : Aging clients, recouvrement et litiges

Cartographier l’approche actuelle de Aging clients, recouvrement et litiges : inducteurs métier, règles comptables, rapports sources et hypothèses nécessaires à Aging clients, recouvrement et litiges

Exemples pratiques impliquant Aging clients, recouvrement et litiges : contrôles analytiques, rapprochements, preuves d’approbation et notes de revue appuyant les décisions finance

Questions à poser sur Aging clients, recouvrement et litiges : questions de scénario, explications d’écarts, impacts cash ou coûts et lien avec la responsabilité opérationnelle

Dossiers ou preuves produits pendant Aging clients, recouvrement et litiges : sorties du pack management, piste d’audit, journal de décisions et actions de suivi après la revue finance

Module 3 : Paiements fournisseurs et priorités décaissement

Choix de conception derrière Paiements fournisseurs et priorités décaissement : inducteurs métier, règles comptables, rapports sources et hypothèses nécessaires à Paiements fournisseurs et priorités décaissement

Rôles qui influencent Paiements fournisseurs et priorités décaissement : contrôles analytiques, rapprochements, preuves d’approbation et notes de revue appuyant les décisions finance

Exceptions probables dans Paiements fournisseurs et priorités décaissement : questions de scénario, explications d’écarts, impacts cash ou coûts et lien avec la responsabilité opérationnelle

Contrôles qualité appliqués à Paiements fournisseurs et priorités décaissement : sorties du pack management, piste d’audit, journal de décisions et actions de suivi après la revue finance

Module 4 : Leviers BFR, stocks et acomptes

Routines opérationnelles pour Leviers BFR, stocks et acomptes : inducteurs métier, règles comptables, rapports sources et hypothèses nécessaires à Leviers BFR, stocks et acomptes

Outils, modèles ou étapes système utilisés dans Leviers BFR, stocks et acomptes : contrôles analytiques, rapprochements, preuves d’approbation et notes de revue appuyant les décisions finance

Passages de relais affectés par Leviers BFR, stocks et acomptes : questions de scénario, explications d’écarts, impacts cash ou coûts et lien avec la responsabilité opérationnelle

Déclencheurs d’escalade dans Leviers BFR, stocks et acomptes : sorties du pack management, piste d’audit, journal de décisions et actions de suivi après la revue finance

Module 5 : Écarts prévision et actions correctives

Mesures de performance pour Écarts prévision et actions correctives : inducteurs métier, règles comptables, rapports sources et hypothèses nécessaires à Écarts prévision et actions correctives

Cadence de revue après Écarts prévision et actions correctives : contrôles analytiques, rapprochements, preuves d’approbation et notes de revue appuyant les décisions finance

Actions d’amélioration liées à Écarts prévision et actions correctives : questions de scénario, explications d’écarts, impacts cash ou coûts et lien avec la responsabilité opérationnelle

Maintenir la discipline autour de Écarts prévision et actions correctives : sorties du pack management, piste d’audit, journal de décisions et actions de suivi après la revue finance

Supports fournis

  • Supports de cours
  • Études de cas et exercices
  • Checklists et modèles de travail
  • Plan d’action individuel
  • Certificat de participation 4D

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte le contenu aux processus, documents, risques et décisions réelles de l’organisation afin que la formation débouche sur des actions applicables.

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