Finance et comptabilité
Audit interne, audit basé sur les risques et contrôles internes
Cette formation aide les participants à renforcer les pratiques d’audit interne, d’audit basé sur les risques et de contrôle interne. Le programme met l’accent sur la planification d’audit, l’évaluation des risques, l’évaluation des contrôles, les tests, les preuves d’audit, le reporting et les recommandations pratiques.
Objectifs
- Comprendre le rôle de l’audit interne et des contrôles internes.
- Appliquer une approche basée sur les risques à la planification et au terrain.
- Identifier les risques financiers, opérationnels, conformité et processus.
- Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles.
- Collecter les preuves d’audit et documenter les constats clairement.
- Préparer des rapports d’audit pratiques et recommandations d’amélioration.
Public cible
- Auditeurs internes et membres d’équipes audit
- Responsables financiers et contrôleurs financiers
- Professionnels risque et conformité
- Comptables impliqués dans les revues de contrôle
- Responsables processus et chefs de département
- Professionnels responsables de la gouvernance et des contrôles internes
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Fondamentaux de l’audit interne et des contrôles
Objectif de l’audit interne
Gouvernance, gestion des risques et responsabilités de contrôle
Contrôles préventifs, détectifs et correctifs
Faiblesses fréquentes de contrôle dans les organisations
Module 2 : Planification d’audit basée sur les risques
Concepts d’évaluation des risques
Identifier les domaines auditables et processus à risque élevé
Univers d’audit et plan annuel
Prioriser les audits selon impact et probabilité
Module 3 : Compréhension des processus et évaluation des contrôles
Walkthroughs processus et documentation des flux
Identifier contrôles clés et lacunes
Efficacité de la conception des contrôles
Séparation des tâches et contrôles d’approbation
Module 4 : Tests d’audit et preuves
Concevoir les procédures d’audit
Techniques d’échantillonnage, test et validation
Documenter les preuves d’audit
Gérer exceptions et informations contradictoires
Module 5 : Constats d’audit et analyse des causes racines
Rédiger des constats d’audit clairs
Structure cause, risque, impact et recommandation
Classer les constats et prioriser les actions
Éviter les recommandations vagues ou impraticables
Module 6 : Reporting d’audit et suivi
Structure du rapport d’audit
Communication avec la direction
Plans d’action, responsables et délais
Atelier : préparer un constat d’audit basé sur les risques et un résumé de rapport
Supports fournis
- ○ Supports de présentation utilisés pendant les sessions
- ○ Activités de groupe et exercices pratiques
- ○ Fiches de travail et modèles
- ○ Études de cas liées à la formation
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions et orientations techniques
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
Chez 4D Training & Consultancy, la formation finance et comptabilité est conçue autour de l’application pratique, de la fiabilité du reporting, de la discipline de conformité et de l’amélioration de la prise de décision. Chaque programme est adapté à votre secteur, votre structure de reporting, vos processus finance, votre environnement fiscal et le niveau de maturité de vos équipes. Nos formateurs utilisent exercices pratiques, études de cas, modèles et scénarios business réels.
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