Approvisionnement et achats
Négociation des licences technologiques et logicielles
Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en Négociation des licences technologiques et logicielles. Le programme relie Modèles de licence et de consommation, Référence de la demande et levier de négociation et Conditions commerciales et contractuelles aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel.
Aperçu
Un apprentissage pratique pour le transfert en situation de travail.
Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en Négociation des licences technologiques et logicielles. Le programme relie Modèles de licence et de consommation, Référence de la demande et levier de négociation et Conditions commerciales et contractuelles aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel. Les cinq modules suivent une progression cohérente vers Simulation de négociation logicielle, avec des éléments de preuve, des scénarios et des résultats de travail adaptés à la matière.
Prérequis
Une familiarité professionnelle avec le domaine est recommandée ; les prérequis techniques précis peuvent être adaptés au groupe de participants.
Objectifs
- Analyser modèles de licence et de consommation, notamment par utilisateur, appareil, cœur, processeur, capacité, transaction et métriques de consommation.
- Configurer ou structurer référence de la demande et levier de négociation, notamment utilisation des stocks, droits, étagères, croissance et dates de renouvellement.
- Évaluer conditions commerciales et contractuelles, notamment prix, niveaux, capitalisations, indexation, correction, audit et benchmarking.
- Maîtriser négociation et gouvernance, notamment les transactions en package se déroulent selon la durée de mandat, la portée, la flexibilité et l’engagement.
- Mettre en pratique simulation de négociation logicielle, notamment établir une base de référence pour la demande et les droits sociaux.
Public cible
- Professionnels responsables de ce domaine
- Managers, superviseurs et chefs d’équipe
- Analystes, spécialistes, ingénieurs ou coordinateurs travaillant sur les processus concernés
- Membres d’équipes projet, mise en œuvre, assurance ou amélioration
- Professionnels se préparant à des responsabilités élargies dans ce domaine
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
01Modèles de licence et de consommation3 sujets
- Par utilisateur, appareil, cœur, processeur, capacité, transaction et métriques de consommation
- Droits nommés, concurrents, d’entreprise et de site
- Service cloud, support, maintenance et services professionnels
02Référence de la demande et levier de négociation3 sujets
- Utilisation des stocks, droits, étagères, croissance et dates de renouvellement
- Consolider les contrats et les scénarios de prévision
- Alternatives, concurrence, coût de migration et levier temporel
03Conditions commerciales et contractuelles3 sujets
- Prix, niveaux, capitalisations, indexation, correction, audit et benchmarking
- Utilisation des données, sécurité, niveaux de service, sortie, portabilité et suppression
- Fusions, cessions, affiliés, contractants et géographie
04Négociation et gouvernance3 sujets
- Les transactions en package se déroulent selon la durée de mandat, la portée, la flexibilité et l’engagement
- Seuils d’approbation et registre des concessions
- Contrôler le déploiement, la consommation, les renouvellements et la conformité
05Simulation de négociation logicielle3 sujets
- Établir une base de référence pour la demande et les droits sociaux
- Termes commerciaux, commerciaux et juridiques
- Calculer l’engagement total et l’exposition à la baisse
Supports fournis
- ○ Supports de présentation propres à la formation
- ○ Exercices guidés, scénarios ou activités en environnement configuré adaptés au sujet
- ○ Fiches, check-lists ou modèles de calcul propres à la formation
- ○ Supports de cas appliqués au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D Training & Consultancy adapte le programme à l’environnement opérationnel du client. La formation associe explications structurées, analyses propres au sujet, exercices et décisions de mise en œuvre afin de faciliter le transfert vers les responsabilités réelles, sans laisser entendre une autorisation du fournisseur.
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