Santé, sécurité, environnement (HSE)
Mesure de la performance HSE, KPI et reporting sur tableau de bord
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Mesure de la performance HSE, KPI et reporting sur tableau de bord. Les participants travaillent notamment sur Architecture de mesure HSE, ainsi que Sélectionner des KPI HSE significatifs, ainsi que Définitions et intégrité des données, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de architecture de mesure hse dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de sélectionner des kpi hse significatifs dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de définitions et intégrité des données dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de conception du tableau de bord dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de rapports d'analyse et de gestion dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de évaluation des performances et action dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels et coordinateurs HSE
- Superviseurs des opérations et des sites
- Managers ayant des responsabilités sécurité
- Personnel qualité, risques et conformité
- Équipes de gestion des prestataires et des installations
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Architecture de mesure HSE
Indicateurs retardés, avancés et prédictifs
Relier les indicateurs aux risques HSE importants
Éviter les mesures vaniteuses et les incitations déformées
Module 2 : Sélectionner des KPI HSE significatifs
Heures d'exposition, taux d'événements et normalisation
Indicateurs de contrôle critique et de qualité des permis
Mesures de rendement des entrepreneurs et des ministères
Module 3 : Définitions et intégrité des données
Dictionnaires KPI, propriété et règles de calcul
Validation du système source et données manquantes
Classification cohérente des incidents et des observations
Module 4 : Conception du tableau de bord
Vues du tableau de bord exécutif, opérationnel et au niveau du site
Seuils, cibles, tendances et avertissements visuels
Exploration des résultats de l'entreprise jusqu'aux pilotes racine
Module 5 : Rapports d'analyse et de gestion
Analyse des tendances, des variances et des événements récurrents
Transformer les données en commentaires de gestion
Présenter les performances HSE sans cacher les incertitudes
Module 6 : Évaluation des performances et action
Réalisation d'évaluations mensuelles des performances HSE
Relier les signaux faibles aux priorités correctives
Création d'un tableau de bord d'amélioration et d'un calendrier de reporting
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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