Santé, sécurité, environnement (HSE)
ISO 45001 Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en ISO 45001 Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Les participants travaillent notamment sur Contexte et leadership ISO 45001, ainsi que Planification des risques et des opportunités, ainsi que Objectifs et contrôles opérationnels, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de contexte et leadership iso 45001 dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de planification des risques et des opportunités dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de objectifs et contrôles opérationnels dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de compétence, communication et documentation dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de évaluation d’urgence et de performance dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de feuille de route d’amélioration et de mise en œuvre dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels et coordinateurs HSE
- Superviseurs des opérations et des sites
- Managers ayant des responsabilités sécurité
- Personnel qualité, risques et conformité
- Équipes de gestion des prestataires et des installations
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Contexte et leadership ISO 45001
Contexte organisationnel et parties intéressées
Responsabilité des dirigeants et consultation des travailleurs
Définir le périmètre du système de management de la SST
Module 2 : Planification des risques et des opportunités
Identification des dangers dans les travaux de routine et non routiniers
Risques, opportunités et critères d’évaluation en matière de S&ST
Exigences légales et obligations de conformité
Module 3 : Objectifs et contrôles opérationnels
Objectifs et plans d’action SST mesurables
Hiérarchie des contrôles et critères de fonctionnement
Achats, sous-traitants et processus externalisés
Module 4 : Compétence, communication et documentation
Compétences basées sur les rôles et preuves de formation
Communication de sécurité interne et externe
Contrôle des informations et des enregistrements documentés
Module 5 : Évaluation d’urgence et de performance
Dispositions de préparation et d’intervention en cas d’urgence
Suivi, mesure, analyse et évaluation
Programmes d’évaluation de la conformité et d’audit interne
Module 6 : Feuille de route d’amélioration et de mise en œuvre
Incident, non-conformité et action corrective
Contributions et décisions de la revue de direction
Évaluation des écarts et plan de mise en œuvre progressif de la norme ISO 45001
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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