IA et données en entreprise
IA pour learning, development et formation en entreprise
Cette formation aide les équipes L&D, RH et formation à utiliser l’IA pour analyser les gaps de compétences, concevoir des parcours, rédiger supports, créer évaluations, personnaliser l’appui apprenant et mesurer l’impact tout en respectant qualité, éthique et revue experte.
Objectifs
- Utiliser l’IA pour l’analyse des besoins et la cartographie compétences.
- Concevoir parcours, plans, activités et questions d’évaluation.
- Améliorer supports, notes formateur et communication apprenant.
- Appliquer contrôles qualité, biais, copyright et revue expert.
- Construire des workflows IA pour productivité L&D et mesure d’impact.
Public cible
- Managers L&D et coordinateurs formation
- Équipes RH, talent development et capability building
- Formateurs internes et facilitateurs
- Managers responsables de l’upskilling et de l’impact formation
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : IA en learning and development
Cas d’usage, risques, éthique, qualité et revue experte
Module 2 : Besoins et design pédagogique
Gaps, profils apprenants, objectifs, parcours et plans
Module 3 : Développement de contenus et activités
Supports, cas, exercices, notes formateur et localisation
Module 4 : Évaluation et support apprenant
Questions, rubriques, feedback, personnalisation et performance support
Module 5 : Workflow L&D et mesure d’impact
Prompts, revues, dashboards et indicateurs d’impact formation
Supports fournis
- ○ Supports de présentation utilisés pendant les sessions
- ○ Activités de groupe et exercices pratiques
- ○ Fiches de travail et modèles
- ○ Études de cas liées à la formation
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions et orientations techniques
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
Chez 4D Training & Consultancy, chaque formation est adaptée au contexte opérationnel du client plutôt que livrée comme une théorie générique. Nos formateurs utilisent des cas pratiques, des discussions guidées, des exercices et des modèles afin que les participants relient le contenu à leurs décisions réelles.
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