4D Training & Consultancy

IA et données en entreprise

IA pour learning, development et formation en entreprise

Cette formation aide les équipes L&D, RH et formation à utiliser l’IA pour analyser les gaps de compétences, concevoir des parcours, rédiger supports, créer évaluations, personnaliser l’appui apprenant et mesurer l’impact tout en respectant qualité, éthique et revue experte.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Utiliser l’IA pour l’analyse des besoins et la cartographie compétences.
  • Concevoir parcours, plans, activités et questions d’évaluation.
  • Améliorer supports, notes formateur et communication apprenant.
  • Appliquer contrôles qualité, biais, copyright et revue expert.
  • Construire des workflows IA pour productivité L&D et mesure d’impact.

Public cible

  • Managers L&D et coordinateurs formation
  • Équipes RH, talent development et capability building
  • Formateurs internes et facilitateurs
  • Managers responsables de l’upskilling et de l’impact formation

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : IA en learning and development

Cas d’usage, risques, éthique, qualité et revue experte

Module 2 : Besoins et design pédagogique

Gaps, profils apprenants, objectifs, parcours et plans

Module 3 : Développement de contenus et activités

Supports, cas, exercices, notes formateur et localisation

Module 4 : Évaluation et support apprenant

Questions, rubriques, feedback, personnalisation et performance support

Module 5 : Workflow L&D et mesure d’impact

Prompts, revues, dashboards et indicateurs d’impact formation

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation utilisés pendant les sessions
  • ○ Activités de groupe et exercices pratiques
  • ○ Fiches de travail et modèles
  • ○ Études de cas liées à la formation
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions et orientations techniques

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

Chez 4D Training & Consultancy, chaque formation est adaptée au contexte opérationnel du client plutôt que livrée comme une théorie générique. Nos formateurs utilisent des cas pratiques, des discussions guidées, des exercices et des modèles afin que les participants relient le contenu à leurs décisions réelles.

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