4D Training & Consultancy

IA et données en entreprise

Gestion des données de référence et qualité des données

Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Gestion des données de référence et qualité des données. Les participants travaillent notamment sur Domaines de données principaux, ainsi que Propriété et gouvernance, ainsi que Normes et modèles de données, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Appliquer les principes et méthodes de domaines de données principaux dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de propriété et gouvernance dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de normes et modèles de données dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de gestion de la qualité des données dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de cycle de vie des données de référence dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de feuille de route pour l'amélioration du mdm dans un contexte professionnel.

Public cible

  • Professionnels responsables du domaine concerné
  • Managers et superviseurs
  • Analystes, coordinateurs et spécialistes
  • Équipes projet et amélioration
  • Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Domaines de données principaux

Données sur le client, le fournisseur, le produit, le salarié et l'emplacement

Données de référence et de transaction

Impact des dossiers fragmentés sur les entreprises

Module 2 : Propriété et gouvernance

Propriétaires, gardiens, utilisateurs et détenteurs de données

Droits de décision en matière de définitions et de changements

Conseils de gouvernance et escalade des questions

Module 3 : Normes et modèles de données

Identification, désignation, hiérarchies et attributs

Champs obligatoires et règles de validation

Principes relatifs aux enregistrements d'or et à la source de la vérité

Module 4 : Gestion de la qualité des données

Complètement, validité, unicité et cohérence du profil

Causes profondes dans le processus, le système et le comportement

Règles de qualité, seuils et fiches de notation

Module 5 : Cycle de vie des données de référence

Créer, examiner, approuver, mettre à jour, fusionner et prendre sa retraite

Règles de prévention et de survie du double emploi

Changements en vrac et contrôles de migration

Module 6 : Feuille de route pour l'amélioration du MDM

Évaluer la maturité du domaine et la douleur des entreprises

Établissement de priorités en matière de registres et de contrôles de grande valeur

Définir les actions en matière de gouvernance, de technologie et d'adoption

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
  • ○ Exercices pratiques et activités animées
  • ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
  • ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.

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