4D Training & Consultancy

Approvisionnement et achats

Administration des contrats FIDIC

Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Administration des contrats FIDIC. Les participants travaillent notamment sur Cadre des contrats FIDIC, ainsi que Documents contractuels et communications, ainsi que Administration du temps et des programmes, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Appliquer les principes et méthodes de cadre des contrats fidic dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de documents contractuels et communications dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de administration du temps et des programmes dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de paiement et variations dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de réclamations et différends dans un contexte professionnel.
  • Appliquer les principes et méthodes de atelier sur l ' administration des contrats dans un contexte professionnel.

Public cible

  • Professionnels responsables du domaine concerné
  • Managers et superviseurs
  • Analystes, coordinateurs et spécialistes
  • Équipes projet et amélioration
  • Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Cadre des contrats FIDIC

Allocation de risque pour les livres rouges, jaunes et argentés

Rôles d'employeur, d'ingénieur et d'entrepreneur

Conditions générales et particulières

Module 2 : Documents contractuels et communications

Accord, spécifications, dessins, calendriers et appel d'offres

Avis, instructions, présentations et dossiers

Autorisation, format, calendrier et livraison

Module 3 : Administration du temps et des programmes

Début, programme, progrès et retard

Avis de prorogation de délai et renseignements

Concurrence, atténuation et dossiers contemporains

Module 4 : Paiement et variations

Demandes provisoires et certification

Cours de variation, évaluation et ajustement

Conservation, paiement anticipé et compte final

Module 5 : Réclamations et différends

Événements de réclamation, avis, justification et détermination

Consultation du génie et détermination équitable

DAAB, règlement amiable et voie d'arbitrage

Module 6 : Atelier sur l ' administration des contrats

Créer un registre des avis et de la correspondance

Évaluation d'une demande de modification et de temps

Création d'un plan de contrôle de l'administration des contrats

Supports fournis

  • ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
  • ○ Exercices pratiques et activités animées
  • ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
  • ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
  • ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
  • ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.

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Partagez quelques détails et 4D orientera votre demande vers la formation, le conseil, l’évaluation, Phoenix ou un programme sur mesure.