Approvisionnement et achats
Administration des contrats FIDIC
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Administration des contrats FIDIC. Les participants travaillent notamment sur Cadre des contrats FIDIC, ainsi que Documents contractuels et communications, ainsi que Administration du temps et des programmes, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de cadre des contrats fidic dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de documents contractuels et communications dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de administration du temps et des programmes dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de paiement et variations dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de réclamations et différends dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de atelier sur l ' administration des contrats dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels responsables du domaine concerné
- Managers et superviseurs
- Analystes, coordinateurs et spécialistes
- Équipes projet et amélioration
- Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Programme
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
Module 1 : Cadre des contrats FIDIC
Allocation de risque pour les livres rouges, jaunes et argentés
Rôles d'employeur, d'ingénieur et d'entrepreneur
Conditions générales et particulières
Module 2 : Documents contractuels et communications
Accord, spécifications, dessins, calendriers et appel d'offres
Avis, instructions, présentations et dossiers
Autorisation, format, calendrier et livraison
Module 3 : Administration du temps et des programmes
Début, programme, progrès et retard
Avis de prorogation de délai et renseignements
Concurrence, atténuation et dossiers contemporains
Module 4 : Paiement et variations
Demandes provisoires et certification
Cours de variation, évaluation et ajustement
Conservation, paiement anticipé et compte final
Module 5 : Réclamations et différends
Événements de réclamation, avis, justification et détermination
Consultation du génie et détermination équitable
DAAB, règlement amiable et voie d'arbitrage
Module 6 : Atelier sur l ' administration des contrats
Créer un registre des avis et de la correspondance
Évaluation d'une demande de modification et de temps
Création d'un plan de contrôle de l'administration des contrats
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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