Approvisionnement et achats
Administration des contrats FIDIC
Cette formation pratique développe des compétences directement applicables en Administration des contrats FIDIC. Les participants travaillent notamment sur Cadre des contrats FIDIC, ainsi que Documents contractuels et communications, ainsi que Administration du temps et des programmes, puis transforment les méthodes étudiées en outils et actions adaptés à leur environnement professionnel.
Objectifs
- Appliquer les principes et méthodes de cadre des contrats fidic dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de documents contractuels et communications dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de administration du temps et des programmes dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de paiement et variations dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de réclamations et différends dans un contexte professionnel.
- Appliquer les principes et méthodes de atelier sur l ' administration des contrats dans un contexte professionnel.
Public cible
- Professionnels responsables du domaine concerné
- Managers et superviseurs
- Analystes, coordinateurs et spécialistes
- Équipes projet et amélioration
- Collaborateurs se préparant à des responsabilités élargies
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
01Cadre des contrats FIDIC3 sujets
- Allocation de risque pour les livres rouges, jaunes et argentés
- Rôles d'employeur, d'ingénieur et d'entrepreneur
- Conditions générales et particulières
02Documents contractuels et communications3 sujets
- Accord, spécifications, dessins, calendriers et appel d'offres
- Avis, instructions, présentations et dossiers
- Autorisation, format, calendrier et livraison
03Administration du temps et des programmes3 sujets
- Début, programme, progrès et retard
- Avis de prorogation de délai et renseignements
- Concurrence, atténuation et dossiers contemporains
04Paiement et variations3 sujets
- Demandes provisoires et certification
- Cours de variation, évaluation et ajustement
- Conservation, paiement anticipé et compte final
05Réclamations et différends3 sujets
- Événements de réclamation, avis, justification et détermination
- Consultation du génie et détermination équitable
- DAAB, règlement amiable et voie d'arbitrage
06Atelier sur l ' administration des contrats3 sujets
- Créer un registre des avis et de la correspondance
- Évaluation d'une demande de modification et de temps
- Création d'un plan de contrôle de l'administration des contrats
Supports fournis
- ○ Supports de présentation spécifiques à la formation
- ○ Exercices pratiques et activités animées
- ○ Fiches, check-lists et modèles spécifiques à la formation
- ○ Études de cas appliquées au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation 4D délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D adapte ce programme au groupe de participants et à leur contexte professionnel. La formation combine des explications structurées, des exercices propres au sujet, des cas réalistes, des outils de travail et un plan d’action afin de faciliter l’application des acquis.
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