Maintenance, fiabilité et management de l’ingénierie
IBM Maximo CMMS et gestion des actifs d’entreprise
Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en IBM Maximo CMMS et gestion des actifs d’entreprise. Le programme relie Modèle de données Maximo et organisations, Configuration de la gestion du travail et Maintenance préventive et basée sur l’état aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel.
Aperçu
Un apprentissage pratique pour le transfert en situation de travail.
Cette formation approfondie développe des compétences directement applicables en IBM Maximo CMMS et gestion des actifs d’entreprise. Le programme relie Modèle de données Maximo et organisations, Configuration de la gestion du travail et Maintenance préventive et basée sur l’état aux décisions, contrôles et activités que les participants doivent maîtriser dans leur environnement professionnel. Les cinq modules suivent une progression cohérente vers Exercice Maximo configuré, avec des éléments de preuve, des scénarios et des résultats de travail adaptés à la matière.
Prérequis
Une familiarité professionnelle avec le domaine est recommandée ; les prérequis techniques précis peuvent être adaptés au groupe de participants.
Objectifs
- Analyser modèle de données maximo et organisations, notamment organisations, sites, emplacements, actifs, classifications et compteurs.
- Configurer ou structurer configuration de la gestion du travail, notamment demandes de service, ordres de travail, plans de travaux, main-d’œuvre, outils et matériaux.
- Évaluer maintenance préventive et basée sur l’état, notamment records du soir horaires, de compteurs, saisonniers et de tournage.
- Maîtriser inventaire, rapports et opérations, notamment réservations, problèmes, transferts, réordre, comptages et rotation des articles.
- Mettre en pratique exercice maximo configuré, notamment créer une hiérarchie d’actifs et des données maîtresses de maintenance.
Public cible
- Professionnels responsables de ce domaine
- Managers, superviseurs et chefs d’équipe
- Analystes, spécialistes, ingénieurs ou coordinateurs travaillant sur les processus concernés
- Membres d’équipes projet, mise en œuvre, assurance ou amélioration
- Professionnels se préparant à des responsabilités élargies dans ce domaine
Programme
Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.
Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.
01Modèle de données Maximo et organisations3 sujets
- Organisations, sites, emplacements, actifs, classifications et compteurs
- Relations d’article, de stockage, de fournisseur, de contrat et de plan de compte
- Groupes de sécurité, centres de départ et séparation administrative
02Configuration de la gestion du travail3 sujets
- Demandes de service, ordres de travail, plans de travaux, main-d’œuvre, outils et matériaux
- Priorités, flux de statut, affectations, approbations et données réelles
- Signalement des pannes, interruptions et suivi
03Maintenance préventive et basée sur l’état3 sujets
- Records du soir horaires, de compteurs, saisonniers et de tournage
- Prévisions, séquençage des plans de poste et génération de travail
- Points de surveillance de l’état et logique d’escalade
04Inventaire, rapports et opérations3 sujets
- Réservations, problèmes, transferts, réordre, comptages et rotation des articles
- KPIs, requêtes, rapports, cadre d’intégration et considérations mobiles
- Qualité des données, défaillances de flux de travail et dépannage des applications
05Exercice Maximo configuré3 sujets
- Créer une hiérarchie d’actifs et des données maîtresses de maintenance
- Générer et réaliser des travaux planifiés
- Examinez l’historique, les coûts, les échecs et les preuves du retard
Supports fournis
- ○ Supports de présentation propres à la formation
- ○ Exercices guidés, scénarios ou activités en environnement configuré adaptés au sujet
- ○ Fiches, check-lists ou modèles de calcul propres à la formation
- ○ Supports de cas appliqués au milieu professionnel
- ○ Certificat de participation délivré par 4D Training & Consultancy
- ○ Support après formation pour les questions de mise en œuvre
Options de formation
Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.
Pourquoi choisir 4D
4D Training & Consultancy adapte le programme à l’environnement opérationnel du client. La formation associe explications structurées, analyses propres au sujet, exercices et décisions de mise en œuvre afin de faciliter le transfert vers les responsabilités réelles, sans laisser entendre une autorisation du fournisseur.
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