Formation à la certification SAP Human Capital Management (HCM)

Objectifs

• Comprendre la structure de base et l'intégration de SAP HCM dans le système ERP.
• Gérer efficacement les unités organisationnelles, les postes et les données des employés.
• Gérer les processus de recrutement, d'actions du personnel et de gestion du temps.
• Configurer et traiter la paie en l'intégrant à la comptabilité.
• Gérer la formation, le développement et la planification des performances dans le cadre de HCM.
• Générer des rapports standards et personnalisés à l'aide des outils SAP HCM.
• Préparer la certification SAP HCM avec des scénarios pratiques et des examens blancs.

Public cible

• Professionnels et gestionnaires des ressources humaines : Les personnes travaillant dans les ressources humaines, y compris les généralistes, les spécialistes dans des domaines tels que l'acquisition de talents, la rémunération et les avantages sociaux, et l'apprentissage et le développement.
• Consultants SAP : Particulièrement ceux qui se spécialisent dans le module HCM ou qui cherchent à étendre leur expertise fonctionnelle SAP.
• Responsables/gestionnaires de paie : Professionnels responsables du traitement des salaires, de la gestion du temps et de la conformité.
• Spécialistes SIRH : Personnes chargées de la gestion et de la maintenance des systèmes d'information des ressources humaines.
• Professionnels de l'informatique : Personnel informatique impliqué dans la mise en œuvre, l'intégration, le support ou la personnalisation des systèmes SAP HCM.
• Analystes d'entreprise : Ceux qui analysent les processus de gestion des ressources humaines et qui doivent comprendre comment tirer parti de SAP HCM pour gagner en efficacité et en qualité.
• Membres de l'équipe de projet : Les personnes impliquées dans les projets de mise en œuvre ou de mise à niveau de SAP HCM.
• Professionnels de la gestion des talents : Ceux qui se concentrent sur le recrutement, la gestion des performances, la planification des successions et le développement des employés.
• Jeunes diplômés : Les personnes qui ont une compréhension fondamentale des concepts RH et qui souhaitent faire carrière dans SAP.

Supports fournis

• ○ Diapositives utilisées pendant les sessions
• ○ Activités et exercices de groupe
• ○ Feuilles de travail et modèles
• ○ Études de cas en rapport avec le cours
• Certificat d'achèvement 4D délivré par The Fourth Dimension Training & Consultancy
• Soutien après le cours pour les questions techniques et les conseils

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

Chez The Fourth Dimension Training & Consultancy, nous ne croyons pas aux solutions uniques. Chaque cours que nous proposons est soigneusement adapté pour répondre aux objectifs uniques, aux défis de l'industrie et à la dynamique d'équipe de votre organisation. Nos formateurs experts possèdent des décennies d'expérience pratique et guident les participants à l'aide d'études de cas du monde réel, d'outils pratiques et de méthodes interactives. Cela garantit non seulement une compréhension théorique, mais aussi une pertinence directe pour le travail quotidien de vos employés. Nous collaborons étroitement avec votre équipe pour adapter le contenu, le langage et les exemples afin que la formation ait une résonance profonde et un impact durable.