الموارد البشرية
طوِّر مهارات ومعارف فريق الموارد البشرية لديك من خلال برامجنا التدريبية الشاملة في مجال الموارد البشرية. تغطي دوراتنا التدريبية مواضيع مثل التوظيف، والتأهيل، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، والامتثال للموارد البشرية. اخلق ثقافة إيجابية وشاملة في مكان العمل تجذب أفضل المواهب وتحتفظ بها.
الدورات
الدورات ضمن الموارد البشرية
أساسيات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
يقدم هذا التدريب نظرة عامة شاملة على وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف، والإلحاق بالعمل، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، والامتثال القانوني. سيتعرف المشاركون على أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية وتطوير المهارات اللازمة لخلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تؤكد هذه الدورة على أهمية الممارسات الأخلاقية للموارد البشرية ودور الموارد البشرية في دعم الأهداف المؤسسية.
View courseإدارة الأداء والتطوير
يزود هذا التدريب المشاركين بالمهارات اللازمة لتطبيق أنظمة فعالة لإدارة الأداء وتطوير إمكانات الموظفين. سيتعرف المشاركون على تحديد الأهداف وتقييم الأداء وتقنيات التغذية الراجعة وتخطيط التطوير. تؤكد هذه الدورة على أهمية تقديم التغذية الراجعة البناءة وخلق ثقافة التحسين المستمر.
View courseإدارة التعويضات والمزايا
يقدم هذا التدريب نظرة عامة على استراتيجيات التعويضات والمزايا، بما في ذلك إدارة الرواتب وتصميم المزايا وبرامج مكافآت الموظفين. سيتعرف المشاركون على اتجاهات السوق والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في إدارة التعويضات والمزايا. تؤكد هذه الدورة على أهمية إنشاء حزمة تعويضات ومزايا تنافسية ومنصفة.
View courseالتوظيف واستقطاب المواهب
يركز هذا التدريب على الاستراتيجيات الفعالة لجذب أفضل المواهب واختيارها وتوظيفها. سيتعرف المشاركون على أساليب التوظيف المختلفة وتقنيات المقابلات وأدوات التقييم. تؤكد هذه الدورة على أهمية بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل وخلق تجربة إيجابية للمرشحين.
View courseتحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير
يستكشف هذا التدريب استخدام البيانات والتحليلات لتوجيه قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية. سيتعلم المشاركون كيفية جمع بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتفسيرها لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد الاتجاهات وتحسين عمليات الموارد البشرية. تؤكد هذه الدورة التدريبية على أهمية استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتعزيز إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة والفعالية التنظيمية.
View courseتخطيط القوى العاملة الاستراتيجي بالذكاء الاصطناعي وإدارة المواهب حسب المهارات
يساعد هذا البرنامج قادة الموارد البشرية والأعمال على بناء خطط القوى العاملة حول مهارات المستقبل وتبني الذكاء الاصطناعي واحتياجات العمل المتغيرة. يتعلم المشاركون تحديد الأدوار الحرجة، ورسم فجوات المهارات، واستخدام بيانات القوى العاملة، وتصميم مسارات إعادة التأهيل، وربط قرارات المواهب بالاستراتيجية والإنتاجية والاحتفاظ.
View courseعلاقات الموظفين والامتثال القانوني
يركز هذا التدريب على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل. سيتعرف المشاركون على حل النزاعات والتعامل مع المظالم والمتطلبات القانونية المتعلقة بممارسات التوظيف. تؤكد هذه الدورة على أهمية الحفاظ على مكان عمل عادل ومنصف.
View courseتحليل احتياجات التدريب وعائد الاستثمار
برنامج عملي حول تحليل احتياجات التدريب وعائد الاستثمار يساعد الفرق على التعامل مع فجوات الأداء والأسباب الجذرية, شخصيات المتعلمين والقيود والسياق, مزيج التدخلات والتدريب والتوجيه, مستويات التقييم ونقل التعلم والمؤشرات, سرد العائد وأدلة الأثر من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseتخطيط القوى العاملة ومخاطر الأدوار الحرجة
برنامج عملي حول تخطيط القوى العاملة ومخاطر الأدوار الحرجة يساعد الفرق على التعامل مع محركات الطلب والاستراتيجية وحجم العمل, توقع العرض والحركة والقدرات, الأدوار الحرجة والهشاشة ومخاطر المغادرة, فجوات التعاقب والتنقل والتوظيف, محفظة الإجراءات والسيناريوهات من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseتصميم إطار الكفاءات وملفات الأدوار
برنامج عملي حول تصميم إطار الكفاءات وملفات الأدوار يساعد الفرق على التعامل مع عائلات الوظائف وبنية الأدوار, مستويات الإتقان والمؤشرات القابلة للملاحظة, الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية, لجان التحقق والمعايرة والحوكمة, النشر والتواصل والصيانة من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseتصميم المقابلات المنظمة ومعايرة التوظيف
برنامج عملي حول تصميم المقابلات المنظمة ومعايرة التوظيف يساعد الفرق على التعامل مع بطاقات تقييم الدور ومعايير القرار, أسئلة سلوكية وأسئلة متابعة, تحيز المقابلين وقواعد التقييم, اجتماعات المعايرة والأدلة القابلة للمقارنة, قرار التوظيف والتوثيق من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseتوثيق قضايا علاقات الموظفين
برنامج عملي حول توثيق قضايا علاقات الموظفين يساعد الفرق على التعامل مع استقبال الحالة والسرية والنطاق, تسلسل الوقائع والأدلة والمرفقات, ملاحظات الشهود والمقابلات العادلة, ربط السياسات والسوابق والمخاطر, خطابات القرار والإجراءات والمتابعة من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseالصفحة 1 من 3