تغيير ثقافة الشركات
قم بتحويل مكان عملك من الداخل إلى الخارج من خلال برامجنا للتغيير الثقافي التي تعمل على مواءمة الأشخاص والقيم والأداء. نحن نساعد المؤسسات على اجتياز التغيير من خلال بناء مواءمة القيادة ومشاركة الموظفين والاستراتيجيات القائمة على السلوكيات التي تثبت. سواء كنت تقوم بعملية الدمج أو إعادة الهيكلة أو التطور ببساطة، فإن تدريبنا يعزز ثقافة مرنة ومسؤولة وممكّنة حيث يزدهر الابتكار وتتبعه النتائج.
الدورات
الدورات ضمن تغيير ثقافة الشركات
الإبحار في التغيير والتغلب على المقاومة
يقدم هذا البرنامج فهماً شاملاً لعملية إدارة التغيير ويزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتغلب على المقاومة وتحقيق تحولات ثقافية ناجحة. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد الأسباب الجذرية للمقاومة، وتطوير استراتيجيات تواصل فعالة، وبناء دعم أصحاب المصلحة. تستكشف الدورة تقنيات لخلق شعور بالإلحاح، وتعزيز ثقافة المرونة، وتمكين الموظفين من تبني التغيير. سيكتسب المشاركون أدوات عملية لإدارة التحولات وضمان استدامة مبادرات التغيير الثقافي.
View courseبناء ثقافة الابتكار والرشاقة
يركز هذا البرنامج على تنمية ثقافة تتبنى الابتكار والمرونة، مما يمكّن المؤسسات من الازدهار في بيئات ديناميكية وتنافسية. سيتعلم المشاركون كيفية تعزيز عقلية النمو، وتشجيع التجريب، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. تستكشف الدورة التدريبية تقنيات كسر الانعزال، وتعزيز التعاون بين الوظائف، وتمكين الموظفين من تولي ملكية مبادرات الابتكار. سيكتسب المشاركون استراتيجيات عملية لخلق بيئة تُقدّر فيها الأفكار الجديدة ويكون التكيف السريع هو القاعدة.
View courseبناء ثقافة المساءلة والثقة
يركز هذا التدريب على اللبنات الأساسية لبناء ثقافة مؤسسية سليمة: المساءلة والثقة. سيتعلم المشاركون كيفية وضع توقعات واضحة، وتعزيز الشفافية، وتعزيز ثقافة الاحترام المتبادل. تستكشف الدورة تقنيات بناء السلامة النفسية، وتشجيع التواصل المفتوح، وخلق بيئة عمل يشعر فيها الأفراد بالراحة في المخاطرة والتعلم من الأخطاء. سيكتسب المشاركون استراتيجيات عملية لتحميل أنفسهم والآخرين المسؤولية، مع تعزيز الشعور القوي بالثقة والتعاون.
View courseتعزيز ثقافة إشراك الموظفين وتمكينهم
تتناول هذه الدورة التدريبية الدور الحاسم لمشاركة الموظفين وتمكينهم في إحداث تغيير ثقافي إيجابي. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء مكان عمل يشعر فيه الموظفون بالتقدير والتحفيز والارتباط برسالة المؤسسة. تستكشف الدورة استراتيجيات تعزيز التواصل وتوفير فرص للتطوير المهني وتعزيز الشعور بالانتماء. سيكتسب المشاركون تقنيات عملية لتمكين الموظفين من أخذ زمام المبادرة والمساهمة بأفكارهم وقيادة التغيير الإيجابي من الداخل.
View courseقيادة التحول في الثقافة المؤسسية
يزوّد هذا البرنامج المكثف القادة بالمعرفة والأدوات العملية اللازمة لتوجيه وقيادة التحولات الثقافية الهامة داخل مؤسساتهم. يركّز البرنامج على فهم ديناميكيات الثقافة المؤسسية، وتشخيص التحديات الثقافية القائمة، ووضع خطط استراتيجية للتغيير الثقافي المنشود. سيتعلم المشاركون كيفية تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والقدرة على التكيّف، مع معالجة مقاومة التغيير وبناء مشاركة الموظفين. تؤكد الدورة التدريبية على أهمية مواءمة القيم الثقافية مع الأعمال وخلق ثقافة مستدامة للتحسين المستمر.
View courseالسلامة النفسية وأنظمة التحدث بصراحة
برنامج عملي حول السلامة النفسية وأنظمة التحدث بصراحة يساعد الفرق على التعامل مع عوائق التحدث وإشارات الصمت, استجابات القادة للتنبيهات والأخطاء, معايير الاجتماعات وإتاحة الرأي والتحدي, ضوابط الانتقام وحماية الثقة, حلقات التعلم بعد البلاغات من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseتخطيط دمج الثقافة بعد الاندماج
برنامج عملي حول تخطيط دمج الثقافة بعد الاندماج يساعد الفرق على التعامل مع العناية الواجبة الثقافية والفجوات الحرجة, مخاطر الدمج والمواهب والقرارات السريعة, القرارات الرمزية واللغة والطقوس, مواءمة القيادة والرسائل المشتركة, طقوس أول 100 يوم وقياس المناخ من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseتصميم شبكة سفراء التغيير
برنامج عملي حول تصميم شبكة سفراء التغيير يساعد الفرق على التعامل مع اختيار السفراء وتغطية المؤسسة, ميثاق الدور والحدود والتصعيد, تسلسل الرسائل وحزم المديرين والأسئلة, حلقات التغذية الراجعة وإشارات الميدان, لوحة التبني والإجراءات التصحيحية من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseمقابلات تشخيص الثقافة ورسم خريطة الأدلة
برنامج عملي حول مقابلات تشخيص الثقافة ورسم خريطة الأدلة يساعد الفرق على التعامل مع بروتوكولات المقابلات واختيار العينات, الأدلة السلوكية والأمثلة القابلة للملاحظة, تجميع موضوعات الثقافة ونقاط الاحتكاك, ضوابط التحيز والسرية وإخفاء الهوية, عرض النتائج للقيادة وأولويات العمل من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseورش تحويل القيم إلى سلوكيات
برنامج عملي حول ورش تحويل القيم إلى سلوكيات يساعد الفرق على التعامل مع ترجمة القيم إلى سلوكيات قابلة للملاحظة, مراسي السلوك حسب الدور والموقف, بطاقات السيناريوهات والمعضلات اليومية, طقوس المديرين وحوارات الفريق, خطة التعزيز والتقدير والقياس من خلال أدوات وقرارات ومخرجات قابلة للتطبيق داخل المؤسسة.
View courseإعادة ضبط الثقافة بعد النمو السريع
برنامج عملي حول إعادة ضبط الثقافة بعد النمو السريع يركز على سلوكيات المؤسسين, نقاط ضغط النمو, اختناقات القرار, معايير الإدارة, طقوس الدمج من خلال ورش وأدوات تشخيص ومخرجات قابلة للاستخدام من فرق الموارد البشرية أو التحول.
View courseقدوة المديرين في تغيير الثقافة
برنامج عملي حول قدوة المديرين في تغيير الثقافة يركز على أثر القائد غير المباشر, معايير السلوك, لحظات التغذية الراجعة, إشارات الاجتماعات, روتين المساءلة من خلال ورش وأدوات تشخيص ومخرجات قابلة للاستخدام من فرق الموارد البشرية أو التحول.
View courseالصفحة 1 من 3