4D Training & Consultancy

Opérations de santé et gestion du cycle de revenus

Supply chain santé et gestion des stocks

Cette formation pratique en opérations de santé aide les équipes non cliniques et managers à améliorer stocks, fournitures médicales, ruptures, péremption, coordination achats, performance fournisseurs et contrôle coûts. Le programme se concentre sur les workflows, handoffs, dashboards, contrôles et plans d’amélioration, sans formation à la pratique clinique.

Durée confirmée lors de la propositionPrésentiel interne, en ligne ou sur mesureÉquipes corporate et groupes professionnels

Objectifs

  • Améliorer les capacités opérationnelles santé liées à Supply chain santé et gestion des stocks.
  • Cartographier les écarts workflow, handoffs, qualité de données et risques ownership.
  • Construire des plans d’action avec KPI, contrôles, escalade et revue de management.

Public cible

  • Équipes opérations santé, administration, cycle de revenus, accès patient, qualité, finance, analytics et service
  • Managers d’hôpitaux, cliniques, payeurs, TPA et services de santé
  • Superviseurs et chefs d’équipe améliorant les workflows et routines de performance santé

Programme

Une structure claire pour le parcours d'apprentissage.

Programme

Les points du programme sont regroupés dans un seul bloc au lieu de créer un module par ligne.

Module 1 : Workflow santé et impact performance pour Supply chain santé et gestion des stocks

Lien avec accès patient, documentation, codage, facturation, réclamations, qualité, finance et expérience patient

Points où retards, reprises, fuites de revenus ou problèmes de service commencent souvent

Handoffs entre accueil, administration clinique, revenue cycle, qualité et management

Risques d’ownership flou, données incomplètes et escalade tardive

Activité pratique : cartographier le flux et marquer les points de défaillance

Module 2 : Données, documentation et contrôles opérationnels

Champs de données, dossiers, approbations, notes et preuves nécessaires

Écarts documentaires créant refus, délais, plaintes ou exposition audit

Contrôles de validation, exceptions, versioning et responsabilité

Coordination entre équipes pour corriger les données avant l’étape suivante

Cas pratique : revoir un dossier ou dashboard et identifier les preuves manquantes

Module 3 : Coordination interservices et routines de service

Routines quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de coordination

Règles d’escalade pour rendez-vous bloqués, autorisations, claims, plaintes ou stocks

Communication protégeant l’expérience patient et la discipline opérationnelle

Rôle des superviseurs dans feedback, priorités et résolution des blocages

Jeu de rôle : résoudre un problème cross-fonctionnel

Module 4 : KPI, dashboards et revue de management

Choisir indicateurs accès, attente, utilisation, documentation, refus, claims, qualité ou service

Attribuer ownership KPI et responsabilités qualité de données

Utiliser dashboards pour distinguer symptômes, causes racines et actions

Préparer commentaires de performance et décisions de management

Activité dashboard : interpréter tendances KPI et définir actions

Module 5 : Amélioration, standardisation et suivi

Prioriser causes racines selon impact patient, financier, conformité et effort

Créer standard work, checklists, modèles et boucles de feedback

Définir owners, dates, mesures de succès et cadence de revue

Maintenir les gains par coaching, audits courts et retours d’expérience

Atelier final : construire un plan d’amélioration opérationnelle

Supports fournis

  • Support participant
  • Modèles pratiques et checklists
  • Feuille de plan d’action

Options de formation

Les programmes peuvent être organisés en entreprise, en ligne ou dans un format hybride selon le calendrier, la localisation et les objectifs de vos équipes. Lorsqu'un certificat ou un examen externe est inclus, les règles et frais de certification restent soumis aux politiques de l'organisme certificateur, tandis que 4D assure la formation et l'accompagnement à la préparation.

Pourquoi choisir 4D

4D adapte cette formation au modèle opérationnel, aux rôles, aux procédures, à la maturité des données et aux priorités d’amélioration.

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