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Relations avec les employés et conformité juridique

Cette formation se concentre sur l'établissement de relations positives avec les employés et sur le respect de la législation et de la réglementation du travail. Les participants apprendront la résolution des conflits, le traitement des griefs et les exigences légales liées aux pratiques d'emploi. Ce cours met l'accent sur l'importance de maintenir un lieu de travail juste et équitable.

Plans de formation

Module 1 : Introduction aux relations avec les employés Définition des relations avec les employés et de leur rôle dans les RH Impact de relations saines avec les employés sur la productivité et le moral Responsabilités des RH et du management dans la promotion de l'engagement des employés

Module 2 : Gestion et résolution des conflits Identifier les sources de conflit sur le lieu de travail Styles et techniques de résolution des conflits Stratégies de médiation et de négociation Créer une culture de résistance aux conflits

Module 3 : Procédures de traitement des griefs Étapes de la procédure de règlement des griefs Mener des enquêtes équitables et impartiales sur les griefs Communiquer les résultats et les actions de suivi Encourager une culture de retour d'information transparente

Module 4 : Cadre juridique et droit du travail Vue d'ensemble du droit du travail et des droits en matière d'emploi Contrats, heures de travail, droits aux congés et procédures de licenciement Comprendre les obligations légales en matière d'embauche, de promotion et de licenciement Rôle des RH dans la garantie de la conformité

Module 5 : Procédures disciplinaires et documentation Lignes directrices pour une action disciplinaire équitable Discipline progressive et procédure régulière Documenter correctement les actions disciplinaires Éviter les responsabilités juridiques et les litiges

Module 6 : Enquêtes sur le lieu de travail Quand et comment ouvrir une enquête Interroger les témoins et rassembler les preuves Maintenir la confidentialité et la neutralité Rédiger des rapports d'enquête

Module 7 : Antidiscrimination, harcèlement et éthique Prévenir le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail Promouvoir l'inclusion et l'équité Éthique dans les pratiques d'emploi Conformité avec les politiques DEI (Diversité, équité et inclusion) Note : Les lois du travail et les exigences de conformité diffèrent considérablement d'un pays à l'autre et d'une industrie à l'autre. Cette formation peut être personnalisée pour refléter les cadres juridiques spécifiques et les défis en matière de ressources humaines propres à votre région ou à votre secteur. Par exemple, une version pour les Émirats arabes unis inclurait les lois du ministère des ressources humaines et de l'émirat (MOHRE), tandis qu'une version pour l'industrie pétrolière et gazière inclurait les codes de conduite spécifiques au secteur, les politiques de site et les relations syndicales. Chaque programme est adapté à votre environnement opérationnel et juridique unique.

Les responsables des ressources humaines, les spécialistes des relations avec les salariés, les juristes et toute personne chargée de veiller au respect de la législation et de gérer les relations avec les salariés.

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Pourquoi 4D ?

Chez The Fourth Dimension Training & Consultancy, nous ne croyons pas aux solutions uniques. Chaque cours que nous proposons est soigneusement adapté pour répondre aux objectifs uniques, aux défis de l'industrie et à la dynamique d'équipe de votre organisation. Nos formateurs experts possèdent des décennies d'expérience pratique et guident les participants à l'aide d'études de cas du monde réel, d'outils pratiques et de méthodes interactives. Cela garantit non seulement une compréhension théorique, mais aussi une pertinence directe pour le travail quotidien de vos employés. Nous collaborons étroitement avec votre équipe pour adapter le contenu, le langage et les exemples afin que la formation ait une résonance profonde et un impact durable.

Questions Fréquemment Posées

We provide a tailor-made offer for each requirement. For example, if you're a company wanting to train multiple people, we provide a special offer per person and might charge per day rather than per person for large numbers, which would be more beneficial for you. If you are an NGO with a big number of participants, we can also significantly reduce the price per person. If you want the training in a specific venue (like a hotel or event space), we take that into consideration and would be responsible for all arrangements. Rest assured, our prices are among the most competitive in the market and we never like to lose a client. Register your interest and our team will be in contact within 24 hours.

Absolutely! We strongly recommend and provide pre and post-training assessments to ensure the tangible impact and effectiveness of our programs. For instance, we can deploy a mystery shopper experience both before and after a training initiative. This allows us to gather objective data on how the training has influenced real-world performance, customer interaction, and overall skill application within your team. This direct comparison provides invaluable insights into the return on your training investment and helps fine-tune future development strategies.

Our tailor-made trainings are designed to ensure direct applicability to your daily work. We achieve this by incorporating examples, interactive games, practical exercises, and relevant case studies that truly resonate with the trainees. This approach helps them bridge the gap between theory and real-world application. Our consultants don't just present information; they draw from their extensive experience, and crucially, from yours, to develop and apply customized solutions that truly work.

The duration of our 4D's programs is finely tuned to their specific objectives. For training designed to culminate in an international certification from a recognized entity, we adhere to the protocols and timeframes mandated by the certifying body. However, for our bespoke, tailor-made solutions aimed directly at enhancing performance and organizational capabilities, the duration is highly flexible, ranging from intensive one-day workshops to comprehensive two-week programs, all designed to deliver optimal impact and tangible results.

Nous proposons une offre sur mesure pour chaque besoin. Par exemple, si vous êtes une entreprise souhaitant former plusieurs personnes, nous proposons une offre spéciale par personne et pouvons facturer à la journée plutôt qu'à la personne pour les grands groupes, ce qui serait plus avantageux pour vous. Si vous êtes une ONG avec un grand nombre de participants, nous pouvons également réduire considérablement le prix par personne. Si vous souhaitez que la formation ait lieu dans un lieu spécifique (comme un hôtel ou un espace événementiel), nous en tenons compte et prenons en charge l'organisation. Soyez assuré que nos tarifs sont parmi les plus compétitifs du marché et que nous ne voulons jamais perdre un client. Faites-nous part de votre intérêt et notre équipe vous contactera sous 24 heures.

Absolument ! Nous recommandons vivement des évaluations avant et après la formation afin de garantir l'impact et l'efficacité tangibles de nos programmes. Par exemple, nous pouvons mettre en place une expérience client mystère avant et après une formation. Cela nous permet de recueillir des données objectives sur l'impact de la formation sur les performances en situation réelle, les interactions avec les clients et l'application globale des compétences au sein de votre équipe. Cette comparaison directe fournit des informations précieuses sur le retour sur investissement de votre formation et permet d'affiner vos stratégies de développement futures.

Nos formations sur mesure sont conçues pour garantir une applicabilité directe à votre travail quotidien. Nous y parvenons grâce à des exemples, des jeux interactifs, des exercices pratiques et des études de cas pertinentes qui trouvent un écho auprès des stagiaires. Cette approche leur permet de faire le lien entre la théorie et la pratique. Nos consultants ne se contentent pas de présenter des informations ; ils s'appuient sur leur vaste expérience, et surtout sur la vôtre, pour développer et appliquer des solutions personnalisées et véritablement efficaces.

Oui, tous nos programmes de formation offrent des certifications après réussite du 4D. Le type de certification varie selon le programme. Certaines de nos formations sont accompagnées de certifications de notre partenaire, Monarch Business School. Si vous recherchez une certification spécifique auprès d'une organisation spécifique, nous pouvons répondre à votre demande et vous fournir le service requis.

La durée de nos quatre programmes est soigneusement conçue pour correspondre à leurs objectifs spécifiques. Pour les formations visant à obtenir une certification internationale délivrée par un organisme reconnu, nous respectons les protocoles et les délais fixés par l'organisme d'accréditation. Pour nos solutions sur mesure visant directement à améliorer les performances et les capacités organisationnelles, la durée des programmes est très flexible, allant d'ateliers intensifs d'une journée à des programmes complets de deux semaines, tous conçus pour atteindre des résultats optimaux et tangibles.