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Principes fondamentaux et bonnes pratiques en matière de ressources humaines

Cette formation offre une vue d'ensemble des fonctions essentielles des ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, les relations avec les employés et la conformité juridique. Les participants découvriront les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et développeront les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail positif et productif. Ce cours met l'accent sur l'importance des pratiques éthiques en matière de ressources humaines et sur le rôle des ressources humaines dans la réalisation des objectifs de l'organisation.

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Plans de formation

Module 1 : Introduction aux RH et à leur rôle stratégique L'évolution des RH : de l'administration au partenaire stratégique Principales fonctions et responsabilités des RH Alignement de la stratégie des RH sur les objectifs de l'entreprise Vue d'ensemble du cycle de vie du salarié

Module 2 : Recrutement et acquisition de talents Planification des effectifs et analyse des postes Recherche de candidats (interne ou externe, sites d'emploi, médias sociaux) Techniques de présélection, d'entretien et de sélection Préjugés d'embauche et pratiques de recrutement inclusives

Module 3 : Intégration et orientation Structurer des programmes d'intégration efficaces Améliorer l'expérience des employés dès le premier jour Gestion de la période d'essai Rôle des RH dans la fidélisation des employés

Module 4 : Systèmes de gestion des performances Fixer des objectifs SMART et des attentes en matière de performances Mener des évaluations efficaces des performances Modèles de retour d'information continu Gérer les performances insuffisantes et les plans d'amélioration

Module 5 : Relations avec les employés et engagement Construire une culture organisationnelle positive Gérer les conflits et traiter les griefs Techniques pour stimuler l'engagement et le moral des employés Gérer les fautes professionnelles et les procédures disciplinaires

Module 6 : Rémunération, avantages sociaux et bases de la paie Stratégie de rémunération globale : rémunération monétaire et non monétaire Analyse comparative des salaires et des structures de rémunération Gestion de la paie et des retenues obligatoires Conception d'ensembles d'avantages sociaux attrayants pour les employés

Module 7 : Formation et développement Identifier les besoins en formation Structurer les programmes de formation interne Développement de carrière et planification de la succession Évaluer l'efficacité de la formation

Module 8 : Conformité légale et pratiques éthiques en matière de ressources humaines Vue d'ensemble du droit du travail (réglementations locales et normes mondiales) Discrimination sur le lieu de travail, harcèlement et politiques de diversité Responsabilités en matière de santé et de sécurité Prise de décision éthique et confidentialité en matière de ressources humaines

Module 9 : Mesures et technologie des RH Mesures clés des RH : taux de rotation, délai d'embauche, satisfaction des employés Introduction aux systèmes d'information des RH (SIRH) Utilisation des données pour la prise de décision stratégique Automatisation des processus RH

    Les assistants RH, les professionnels RH débutants, les propriétaires de petites entreprises et toute personne souhaitant acquérir une compréhension fondamentale des principes et pratiques RH.

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Méthode de prestation
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Pourquoi 4D ?

Chez The Fourth Dimension Training & Consultancy, nous ne croyons pas aux solutions uniques. Chaque cours que nous proposons est soigneusement adapté pour répondre aux objectifs uniques, aux défis de l'industrie et à la dynamique d'équipe de votre organisation. Nos formateurs experts possèdent des décennies d'expérience pratique et guident les participants à l'aide d'études de cas du monde réel, d'outils pratiques et de méthodes interactives. Cela garantit non seulement une compréhension théorique, mais aussi une pertinence directe pour le travail quotidien de vos employés. Nous collaborons étroitement avec votre équipe pour adapter le contenu, le langage et les exemples afin que la formation ait une résonance profonde et un impact durable.

Questions Fréquemment Posées

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LOCALISATION ET CONTACT 

Tribune Meydan, 6ème étage, Meydan Road, Nad Al Sheba, Dubaï, Émirats Arabes Unis 

Email: info@fourdtc.com
Tel: +971 4 576 4947

WhatsApp/Mobile: +971 56 919 0444

En partenariat avec

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