الحوكمة والمخاطر والامتثال
امتثال الأطراف الثالثة والعناية الواجبة
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال امتثال الأطراف الثالثة والعناية الواجبة. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على الجزء الثالث - الجزء المتعلق بالمخاطر، ومراقبة الملكية والهوية، واستعراض النزاهة والقدرة، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
الأهداف
- تطبيق مبادئ وأساليب الجزء الثالث - الجزء المتعلق بالمخاطر في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب مراقبة الملكية والهوية في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب استعراض النزاهة والقدرة في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب الموافقة ومراقبة العقود في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب الرصد المستمر في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب حلقة عمل بشأن مقرر في سياق العمل.
الفئة المستهدفة
- المهنيون المسؤولون عن المجال ذي الصلة
- المديرون والمشرفون
- المحللون والمنسقون والمتخصصون
- فرق المشاريع والتحسين
- الموظفون المستعدون لمسؤوليات أوسع
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
محاور البرنامج
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
الوحدة 1: الجزء الثالث - الجزء المتعلق بالمخاطر
دور الموردين، والوكيل، والموزع، والاستشاريين، وأدوار الشركاء
البلد، الخدمة، الوصول، الدفع، التأثير على المخاطر
عمق تحديد المخاطر والإهمال الواجب
الوحدة 2: مراقبة الملكية والهوية
الهوية القانونية والملكية النافعة والتحكم
الجزاءات، وأجهزة المراقبة، والأشخاص المعرضين سياسيا، ووسائط الإعلام السلبية
تطابق الاسم المستحلي والمعلومات غير الكاملة
الوحدة 3: استعراض النزاهة والقدرة
المؤهلات والسمعة والموارد والقدرة على التنفيذ
الرشوة، والغش، والنزاع، والأعلام الحمراء لحقوق الإنسان
المراجع والتفسيرات والأدلة المؤيدة
الوحدة 4: الموافقة ومراقبة العقود
هيئة المراجعة والاستثناء المستقلة
بيانات الامتثال، ومراجعة الحسابات، والإنهاء، وشروط الإخطار
الرسوم، وطرق الدفع، والوضوح في النطاق
الوحدة 5: الرصد المستمر
الفحص على أساس المخاطر وإعادة التجديد الدوري
المعاملات والأداء وعلامات الإنذار السلوكي
تغيير الأحداث وتصاعد المسببات
الوحدة 6: حلقة عمل بشأن مقرر
وثائق الموافقة أو الشرط أو الرفض أو التحقيق في القرارات
خطط الإصلاح والرصد المعززة
بناء ملف دفاعي عن الإهمال
المواد المقدمة
- ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
- ○ تمارين عملية وأنشطة تفاعلية
- ○ أوراق عمل وقوائم مراجعة ونماذج خاصة بالبرنامج
- ○ دراسات حالة تطبيقية من بيئة العمل
- ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
- ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
تكيّف 4D هذا البرنامج مع فئة المشاركين وسياق عملهم. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتمارين الخاصة بموضوع البرنامج ودراسات الحالة الواقعية وأدوات العمل وخطة تطبيق تساعد المشاركين على نقل التعلم إلى أدوارهم.
دورات ذات صلة
إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مبادئ وإطار ISO 31000، وسياق المخاطر والمعايير، وتحديد المخاطر، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على سياق إدارة الامتثال، والتزامات الامتثال، وتقييم مخاطر الامتثال، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مخاطر الرشوة ودرجة إيزو 37001، وتقييم مخاطر الرشوة، والضوابط المالية وغير المالية، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View course