الحوكمة والمخاطر والامتثال
إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مبادئ وإطار ISO 31000، وسياق المخاطر والمعايير، وتحديد المخاطر، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
الأهداف
- تطبيق مبادئ وأساليب مبادئ وإطار ISO 31000 في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب سياق المخاطر والمعايير في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب تحديد المخاطر في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب تحليل المخاطر وتقييمها في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب معالجة المخاطر وممتلكاتها في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب الإبلاغ عن إدارة المخاطر المؤسسية وتحسينها في سياق العمل.
الفئة المستهدفة
- المهنيون المسؤولون عن المجال ذي الصلة
- المديرون والمشرفون
- المحللون والمنسقون والمتخصصون
- فرق المشاريع والتحسين
- الموظفون المستعدون لمسؤوليات أوسع
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
محاور البرنامج
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
الوحدة 1: مبادئ وإطار ISO 31000
إنشاء القيمة، والتكامل، وإدارة المخاطر المنظمة
القيادة والحوكمة والسياق التنظيمي
تصميم ولاية وإطار لإدارة المخاطر المؤسسية
الوحدة 2: سياق المخاطر والمعايير
الأهداف وأصحاب المصلحة والبيئة
شهية المخاطر والتسامح ومعايير التقييم
تحليل السياق الداخلي والخارجي
الوحدة 3: تحديد المخاطر
المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والمتعلقة بالامتثال
الأحداث والأسباب والعواقب والعواقب
حلقات العمل، والمقابلات، والسيناريوهات، والأدلة
الوحدة 4: تحليل المخاطر وتقييمها
الهيمنة، التأثير، السرعة، الفعالية
خيارات التقييم النوعي والكمي
تحديد أولويات المخاطر مقارنة بالمعايير المعتمدة
الوحدة 5: معالجة المخاطر وممتلكاتها
تجنب، وتخفيض، ونقل، ومتابعتها، وقبول الردود
أصحاب العمل والمواعيد النهائية والموارد والمخاطر المتبقية
التصعيد وقبول المخاطر رسميا
الوحدة 6: الإبلاغ عن إدارة المخاطر المؤسسية وتحسينها
سجلات المخاطر، والملامح، والتقارير التنفيذية
مؤشرات الرصد والمخاطر الناشئة
استعراض فعالية إدارة المخاطر المؤسسية ونضجها
المواد المقدمة
- ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
- ○ تمارين عملية وأنشطة تفاعلية
- ○ أوراق عمل وقوائم مراجعة ونماذج خاصة بالبرنامج
- ○ دراسات حالة تطبيقية من بيئة العمل
- ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
- ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
تكيّف 4D هذا البرنامج مع فئة المشاركين وسياق عملهم. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتمارين الخاصة بموضوع البرنامج ودراسات الحالة الواقعية وأدوات العمل وخطة تطبيق تساعد المشاركين على نقل التعلم إلى أدوارهم.
دورات ذات صلة
أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على سياق إدارة الامتثال، والتزامات الامتثال، وتقييم مخاطر الامتثال، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مخاطر الرشوة ودرجة إيزو 37001، وتقييم مخاطر الرشوة، والضوابط المالية وغير المالية، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseإدارة استمرارية الأعمال وفق ISO 22301
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة استمرارية الأعمال وفق ISO 22301. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على سياق وحوكمة نظام إدارة استمرارية الأعمال، وتحليل الأثر التجاري، وتقييم المخاطر والتبعات، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View course