4D Training & Consultancy

الحوكمة والمخاطر والامتثال

الذكاء الاصطناعي من طرف ثالث وإدارة مخاطر الخوارزميات

يطور هذا البرنامج المتعمق قدرات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال الذكاء الاصطناعي من طرف ثالث وإدارة مخاطر الخوارزميات. ويربط المحتوى بين جرد وتصنيف الذكاء الاصطناعي من طرف ثالث والعناية الواجبة والأدلة ومتطلبات العقد والسيطرة وبين القرارات والضوابط والأنشطة التي يحتاج المشاركون إلى إتقانها في بيئة العمل.

يتم تأكيد المدة أثناء عرض المقترحتنفيذ داخلي أو افتراضي أو مخصصفرق مؤسسية ومجموعات مهنية

نظرة عامة

تعلم عملي قابل للتطبيق في بيئة العمل.

يطور هذا البرنامج المتعمق قدرات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال الذكاء الاصطناعي من طرف ثالث وإدارة مخاطر الخوارزميات. ويربط المحتوى بين جرد وتصنيف الذكاء الاصطناعي من طرف ثالث والعناية الواجبة والأدلة ومتطلبات العقد والسيطرة وبين القرارات والضوابط والأنشطة التي يحتاج المشاركون إلى إتقانها في بيئة العمل. وتتدرج الوحدات الخمس بصورة منطقية وصولاً إلى مراجعة مخاطر الذكاء الاصطناعي للبائعين، مع أدلة وسيناريوهات ومخرجات عمل ملائمة لطبيعة الموضوع.

الأهداف

  • تحليل جرد وتصنيف الذكاء الاصطناعي من طرف ثالث، بما يشمل ذكاء اصطناعي مدمج، مستقل، API، نموذج، وكيل، ومتعاقد من الباطن.
  • تهيئة أو تنظيم العناية الواجبة والأدلة، بما يشمل الاستخدام المقصود، بيانات التدريب، التقييم، الأمان، الخصوصية، المرونة، والحوكمة.
  • تقييم متطلبات العقد والسيطرة، بما يشمل قيود الاستخدام، حقوق البيانات، تغيير النماذج، التدقيق، الحادث، وشروط الخروج.
  • إدارة المراقبة والخروج، بما يشمل إصدارات التتبع، الأداء، الانحراف، الحوادث، الشكاوى، وتغييرات المزودين.
  • تطبيق مراجعة مخاطر الذكاء الاصطناعي للبائعين، بما يشمل مستوى خدمة ذكاء اصطناعي مقترحة.

الفئة المستهدفة

  • المهنيون المسؤولون عن هذا المجال
  • المديرون والمشرفون وقادة الفرق
  • المحللون والمتخصصون والمهندسون والمنسقون العاملون في العمليات ذات الصلة
  • أعضاء فرق المشاريع أو التنفيذ أو التوكيد أو التحسين
  • المهنيون المستعدون لمسؤوليات أوسع في هذا المجال

محاور البرنامج

هيكل واضح لرحلة التعلم.

محاور البرنامج

تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.

الوحدة 1: جرد وتصنيف الذكاء الاصطناعي من طرف ثالث

ذكاء اصطناعي مدمج، مستقل، API، نموذج، وكيل، ومتعاقد من الباطن

التصنيف حسب البيانات، والاستقلالية، والحرجية، والأطراف المتأثرة

تحديد تبعيات الطرف الرابع ومزود النموذج

الوحدة 2: العناية الواجبة والأدلة

الاستخدام المقصود، بيانات التدريب، التقييم، الأمان، الخصوصية، المرونة، والحوكمة

تقارير الاختبار، بطاقات النماذج، الشهادات، الحوادث، والقيود

تحقق من صحة المطالبات بدلا من الاعتماد فقط على الاستبيانات

الوحدة 3: متطلبات العقد والسيطرة

قيود الاستخدام، حقوق البيانات، تغيير النماذج، التدقيق، الحادث، وشروط الخروج

الأداء، التحيز، التفسير، الإشراف البشري، والوصول إلى السجلات

المعالج الفرعي وأنظمة التحكم العابرة للحدود

الوحدة 4: المراقبة والخروج

إصدارات التتبع، الأداء، الانحراف، الحوادث، الشكاوى، وتغييرات المزودين

محفزات إعادة التقييم والإجراءات التصحيحية

إرجاع البيانات، استبدال النموذج، الاستمرارية، وتقليل القفل

الوحدة 5: مراجعة مخاطر الذكاء الاصطناعي للبائعين

مستوى خدمة ذكاء اصطناعي مقترحة

تقييم الأدلة وفجوات العقود

حدد شروط الموافقة ومتطلبات المراقبة

المواد المقدمة

  • ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
  • ○ تمارين موجهة أو سيناريوهات أو أنشطة ضمن بيئة تدريبية مهيأة بما يناسب الموضوع
  • ○ أوراق عمل أو قوائم مراجعة أو نماذج حسابية خاصة بالبرنامج
  • ○ مواد حالات تطبيقية من بيئة العمل
  • ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
  • ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق

خيارات التدريب

يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.

لماذا البعد الرابع

تكيّف 4D Training & Consultancy البرنامج مع بيئة عمل العميل. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتحليل المتخصص والتمارين وقرارات التنفيذ حتى ينقل المشاركون التعلم إلى مسؤولياتهم الفعلية، من دون الإيحاء بأي اعتماد من الشركة المالكة للتقنية.

دورات ذات صلة

الحوكمة والمخاطر والامتثال

إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000

يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مبادئ وإطار ISO 31000، وسياق المخاطر والمعايير، وتحديد المخاطر، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.

View course
الحوكمة والمخاطر والامتثال

أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301

يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على سياق إدارة الامتثال، والتزامات الامتثال، وتقييم مخاطر الامتثال، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.

View course
الحوكمة والمخاطر والامتثال

أنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001

يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مخاطر الرشوة ودرجة إيزو 37001، وتقييم مخاطر الرشوة، والضوابط المالية وغير المالية، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.

View course

تواصل مع البعد الرابع

خطط لمسار التدريب أو الاستشارة المناسب لفريقك.

شاركنا بعض التفاصيل وسنوجه طلبك نحو التدريب المؤسسي أو الاستشارات أو التقييم أو حلول فينييكس أو برنامج مخصص.