الحوكمة والمخاطر والامتثال
إدارة السياسات وحوكمة الشركات
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة السياسات وحوكمة الشركات. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على الحوكمة وهيكل السياسات، وإدارة دورة الحياة السياسية، وصياغة سياسات فعالة، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
الأهداف
- تطبيق مبادئ وأساليب الحوكمة وهيكل السياسات في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب إدارة دورة الحياة السياسية في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب صياغة سياسات فعالة في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب التشاور والموافقة في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب الاتصال والتنفيذ في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب ضمان السياسات والإبلاغ عنها في سياق العمل.
الفئة المستهدفة
- المهنيون المسؤولون عن المجال ذي الصلة
- المديرون والمشرفون
- المحللون والمنسقون والمتخصصون
- فرق المشاريع والتحسين
- الموظفون المستعدون لمسؤوليات أوسع
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
محاور البرنامج
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
الوحدة 1: الحوكمة وهيكل السياسات
المجلس التنفيذي والإدارة والسلطات التنفيذية
السياسات والمعايير والإجراءات والتسلسل الهرمي للمبدأ التوجيهي
مواءمة السياسات مع الالتزامات والمخاطر
الوحدة 2: إدارة دورة الحياة السياسية
الحاجة، والزكية، والمالك، والمحرر، والمستعرض، والموافق
دورات الاستعراض، والاستثناءات، والتقاعد
جرد السياسات والسجل الرئيسي
الوحدة 3: صياغة سياسات فعالة
الغرض والنطاق والمبادئ والمسؤوليات والمتطلبات
لغة إلزامية واضحة وعبارات محددة
تجنب تحميل الإجراءات والتناقضات
الوحدة 4: التشاور والموافقة
المشورة القانونية، والمخاطر، والتشغيلية، والتشاور مع الموظفين
حل التعليقات وتوثيق القرارات
سلطات الموافقة والتواريخ الفعلية
الوحدة 5: الاتصال والتنفيذ
رسم خرائط لسمعة الجمهور وتفسيره على أساس الدور
الاختبار والتدريب والتأهيل التشغيلي
إدارة التباينات والترجمة المحلية
الوحدة 6: ضمان السياسات والإبلاغ عنها
اختبار الامتثال ورصد الاستثناء
الاستعراضات التي تأخر موعدها والسياسات المتضاربة
الإبلاغ عن الحوكمة والتحسين المستمر
المواد المقدمة
- ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
- ○ تمارين عملية وأنشطة تفاعلية
- ○ أوراق عمل وقوائم مراجعة ونماذج خاصة بالبرنامج
- ○ دراسات حالة تطبيقية من بيئة العمل
- ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
- ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
تكيّف 4D هذا البرنامج مع فئة المشاركين وسياق عملهم. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتمارين الخاصة بموضوع البرنامج ودراسات الحالة الواقعية وأدوات العمل وخطة تطبيق تساعد المشاركين على نقل التعلم إلى أدوارهم.
دورات ذات صلة
إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مبادئ وإطار ISO 31000، وسياق المخاطر والمعايير، وتحديد المخاطر، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على سياق إدارة الامتثال، والتزامات الامتثال، وتقييم مخاطر الامتثال، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مخاطر الرشوة ودرجة إيزو 37001، وتقييم مخاطر الرشوة، والضوابط المالية وغير المالية، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View course