الذكاء الاصطناعي والبيانات في الأعمال
تصور البيانات وتصميم لوحات المعلومات
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال تصور البيانات وتصميم لوحات المعلومات. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على متطلبات القرار الافتراضي، واختيار التصور الصحيح، والبيانات المدمجة بوضوح، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
الأهداف
- تطبيق مبادئ وأساليب متطلبات القرار الافتراضي في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب اختيار التصور الصحيح في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب البيانات المدمجة بوضوح في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب هيكل المعلومات في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب تصميم معاملات كيمبرلي وأجهزة إنذار في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب نقد لوحات المعلومات وإعادة تصميمها في سياق العمل.
الفئة المستهدفة
- المهنيون المسؤولون عن المجال ذي الصلة
- المديرون والمشرفون
- المحللون والمنسقون والمتخصصون
- فرق المشاريع والتحسين
- الموظفون المستعدون لمسؤوليات أوسع
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
محاور البرنامج
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
الوحدة 1: متطلبات القرار الافتراضي
السمع، القرار، التردد، الإجراءات
لوحات مدوّنة تشغيلية مقابل لوحات تحليلية
تحديد الأسئلة التي يجب أن يجيب عليها كل بصري
الوحدة 2: اختيار التصور الصحيح
المقارنة، والاتجاه، والتوزيع، والعلاقة، والتكوين
عندما تتفوق الجداول على المخططات
تجنب الفطائر والقياسات والتعقيدات الديكورية
الوحدة 3: البيانات المدمجة بوضوح
الموقع، والطول، واللون، والحجم، والشكل
الجداول، وخطوط الأساس، والفرز، والخطوط المرجعية
اللون الصالح للقراءة
الوحدة 4: هيكل المعلومات
موجز وتشخيص وتفاصيل الطبقات
التسلسل الهرمي والمسح البصري
المصورون، المثقاب، خيارات الملاحة
الوحدة 5: تصميم معاملات كيمبرلي وأجهزة إنذار
تعريف القياس، الغاية، العتبة، الحالة
إظهار الفرق، والاتجاه، والثقة
منع الحملات الزائدة عن الحاجة وضغوط ملحة زائفة
الوحدة 6: نقد لوحات المعلومات وإعادة تصميمها
تحديد القاطع والتشويه والسياق المفقود
اختبار الفهم مع المستخدمين المستهدفين
إعادة تصميم لوحة حقيقية لاتخاذ قرارات أسرع
المواد المقدمة
- ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
- ○ تمارين عملية وأنشطة تفاعلية
- ○ أوراق عمل وقوائم مراجعة ونماذج خاصة بالبرنامج
- ○ دراسات حالة تطبيقية من بيئة العمل
- ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
- ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
تكيّف 4D هذا البرنامج مع فئة المشاركين وسياق عملهم. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتمارين الخاصة بموضوع البرنامج ودراسات الحالة الواقعية وأدوات العمل وخطة تطبيق تساعد المشاركين على نقل التعلم إلى أدوارهم.
دورات ذات صلة
إدارة التغيير وتبني الذكاء الاصطناعي للمديرين
يساعد هذا البرنامج المديرين على قيادة فرقهم خلال تبني الذكاء الاصطناعي بوضوح وثقة واستخدام مسؤول. يتعلم المشاركون معالجة المقاومة، وإعادة تصميم العمل، وتحديد التوقعات، وتوجيه الموظفين، ووضع قواعد الاستخدام الآمن، وقياس التبني دون خلق خوف أو توقعات غير واقعية.
View courseاستراتيجية الذكاء الاصطناعي وخارطة الطريق للتحول المؤسسي
يساعد هذا البرنامج القادة وفرق التحول على تحويل الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى خارطة طريق عملية. يتعلم المشاركون تحديد حالات الاستخدام عالية القيمة، وتقييم الجاهزية، وتعريف الحوكمة، وترتيب التجارب، وإدارة التبني، وقياس أثر الأعمال.
View courseالذكاء الاصطناعي التوليدي العملي لرفع الإنتاجية
يساعد هذا البرنامج العملي المهنيين على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين الإنتاجية اليومية في العمل. يتعلم المشاركون استخدام الذكاء الاصطناعي في الكتابة والتلخيص ودعم البحث والتحضير للاجتماعات والتحليل والتخطيط وإعداد التقارير والتواصل، مع تطبيق ضوابط الجودة والسرية والمراجعة.
View course