4D Training & Consultancy

الذكاء الاصطناعي والبيانات في الأعمال

سرد البيانات والتصور التنفيذي

يربط برنامج سرد البيانات والتصور التنفيذي بين الأسس والتنفيذ والتوكيد المتخصص في سرد البيانات والتصور التنفيذي وبين قرارات قابلة للتحقق وتمرين متخصص وخطة عمل قابلة للاستخدام داخل المؤسسة.

يومانتنفيذ داخلي أو افتراضي أو مخصصفرق مؤسسية ومجموعات مهنية

نظرة عامة

تعلم عملي قابل للتطبيق في بيئة العمل.

ينطلق البرنامج من القرارات الفعلية التي يطرحها سرد البيانات والتصور التنفيذي، ثم ينتقل بالمشاركين من تحليل الوضع إلى التصميم والاختبار والتنفيذ. ويجمع بين الأسس والتنفيذ والتوكيد المتخصص في سرد البيانات والتصور التنفيذي وسيناريو ملائم للقطاع ومخرج عمل يخضع لمراجعة الأقران، ولا يقتصر على عرض المفاهيم.

الأهداف

  • شرح دور سرد البيانات والتصور التنفيذي ونطاقه وأهميته التشغيلية.
  • تشخيص الوضع الحالي وترتيب الفجوات المرتبطة بالموضوع.
  • تصميم الأدوار والأساليب والضوابط والأدلة اللازمة.
  • تقييم النتائج والتعامل مع سيناريوهات الإخفاق.
  • إعداد مخرج تطبيقي وخطة عمل محددة المسؤوليات.

الفئة المستهدفة

  • المديرون الوظيفيون المسؤولون عن سرد البيانات والتصور التنفيذي
  • المتخصصون والمحللون والمهندسون ومديرو المشاريع العاملون في سرد البيانات والتصور التنفيذي
  • فرق الحوكمة والمخاطر والتوكيد والتنفيذ المعنية بموضوع سرد البيانات والتصور التنفيذي
  • صناع القرار الذين يقيّمون الاستثمارات والأولويات المرتبطة بموضوع سرد البيانات والتصور التنفيذي

محاور البرنامج

هيكل واضح لرحلة التعلم.

محاور البرنامج

تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.

الوحدة 1: سرد البيانات والتصور التنفيذي — المحور 1 من سرد البيانات والتصور التنفيذي

تحديد المصطلحات والنطاق والأطراف المعنية وسياق القرار لمحور المحور 1 من سرد البيانات والتصور التنفيذي.

التمييز بين القدرات الموثوقة والافتراضات وتحديد الأدلة المطلوبة.

ربط المحور بالمسؤوليات والاعتماديات والقيود الحالية في المؤسسة.

الوحدة 2: سرد البيانات والتصور التنفيذي — المحور 2 من سرد البيانات والتصور التنفيذي

تشخيص الوضع الحالي لمحور المحور 2 من سرد البيانات والتصور التنفيذي باستخدام منهج منظم.

مقارنة البدائل واختيار النهج الملائم للمخاطر والنضج والحجم.

توثيق المتطلبات والمسؤولين ومعايير القرار والاستثناءات.

الوحدة 3: سرد البيانات والتصور التنفيذي — المحور 3 من سرد البيانات والتصور التنفيذي

تصميم سير العمل والضوابط ونقاط التسليم اللازمة لمحور المحور 3 من سرد البيانات والتصور التنفيذي.

اختبار السيناريوهات العادية وحالات الإخفاق والحالات الحدية قبل التشغيل.

مراجعة آثار التصميم على الجودة والأمن والتوكيد بحسب طبيعة المجال.

الوحدة 4: سرد البيانات والتصور التنفيذي — المحور 4 من سرد البيانات والتصور التنفيذي

تحديد المقاييس والأدلة ودورية المراجعة وحدود التصعيد لمحور المحور 4 من سرد البيانات والتصور التنفيذي.

تحليل فجوات الأداء والتمييز بين الأسباب الجذرية والأعراض.

تخطيط الإجراءات التصحيحية والتغيير المنضبط والمتابعة المسؤولة.

الوحدة 5: ورشة تطبيقية — سرد البيانات والتصور التنفيذي

تنفيذ ورشة تطبيقية تدمج قرارات البرنامج المتعلقة بمحور المحور 5 من سرد البيانات والتصور التنفيذي.

الدفاع عن التوصيات أمام تحدٍ واقعي من أصحاب المصلحة.

إعداد خطة عمل مرتبة الأولويات تتضمن المسؤوليات والاعتماديات ونقاط المراجعة.

المواد المقدمة

  • دليل البرنامج والمرجع المتخصص
  • سيناريوهات تطبيقية وأوراق عمل ونماذج قرار
  • قائمة مراجعة للتنفيذ أو نموذج خارطة طريق
  • شهادة إتمام من 4D

خيارات التدريب

يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.

لماذا البعد الرابع

في برنامج سرد البيانات والتصور التنفيذي تكيّف 4D الحالات والبيانات والمخرج النهائي مع مسؤوليات المجموعة، وتركز على جودة القرار ونقل التعلم إلى العمل دون ادعاء منح اعتماد أو ضمان امتثال أو تقديم استشارة قانونية.

دورات ذات صلة

الذكاء الاصطناعي والبيانات في الأعمال

إدارة التغيير وتبني الذكاء الاصطناعي للمديرين

يساعد هذا البرنامج المديرين على قيادة فرقهم خلال تبني الذكاء الاصطناعي بوضوح وثقة واستخدام مسؤول. يتعلم المشاركون معالجة المقاومة، وإعادة تصميم العمل، وتحديد التوقعات، وتوجيه الموظفين، ووضع قواعد الاستخدام الآمن، وقياس التبني دون خلق خوف أو توقعات غير واقعية.

View course
الذكاء الاصطناعي والبيانات في الأعمال

استراتيجية الذكاء الاصطناعي وخارطة الطريق للتحول المؤسسي

يساعد هذا البرنامج القادة وفرق التحول على تحويل الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى خارطة طريق عملية. يتعلم المشاركون تحديد حالات الاستخدام عالية القيمة، وتقييم الجاهزية، وتعريف الحوكمة، وترتيب التجارب، وإدارة التبني، وقياس أثر الأعمال.

View course
الذكاء الاصطناعي والبيانات في الأعمال

الذكاء الاصطناعي التوليدي العملي لرفع الإنتاجية

يساعد هذا البرنامج العملي المهنيين على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين الإنتاجية اليومية في العمل. يتعلم المشاركون استخدام الذكاء الاصطناعي في الكتابة والتلخيص ودعم البحث والتحضير للاجتماعات والتحليل والتخطيط وإعداد التقارير والتواصل، مع تطبيق ضوابط الجودة والسرية والمراجعة.

View course

تواصل مع البعد الرابع

خطط لمسار التدريب أو الاستشارة المناسب لفريقك.

شاركنا بعض التفاصيل وسنوجه طلبك نحو التدريب المؤسسي أو الاستشارات أو التقييم أو حلول فينييكس أو برنامج مخصص.