الحوكمة والمخاطر والامتثال
تمارين إدارة الأزمات والمحاكاة المكتبية
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال تمارين إدارة الأزمات والمحاكاة المكتبية. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على الاستراتيجية والأهداف العملية، والسيناريو وتصميم الخط الزمني، والحقن وضغط القرار، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
الأهداف
- تطبيق مبادئ وأساليب الاستراتيجية والأهداف العملية في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب السيناريو وتصميم الخط الزمني في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب الحقن وضغط القرار في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب فريق مراقبة التمرين في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب التقييم واسترداد الديون في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب تحسين ما بعد انتهاء الخدمة في سياق العمل.
الفئة المستهدفة
- المهنيون المسؤولون عن المجال ذي الصلة
- المديرون والمشرفون
- المحللون والمنسقون والمتخصصون
- فرق المشاريع والتحسين
- الموظفون المستعدون لمسؤوليات أوسع
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
01الاستراتيجية والأهداف العملية3 موضوعاً
- القدرة والتخطيط والدور وعناصر القرار في الاختبار
- المناقشات، وكتابة الجداول، والمحاكاة، وشكل الحفر
- معايير النجاح ونطاق المشتركين
02السيناريو وتصميم الخط الزمني3 موضوعاً
- مسار بدء الأحداث والتصاعد
- العمليات، والناس، والعواقب التنظيمية، والسمعة
- الافتراضات والقيود والحدود في السيناريوهات
03الحقن وضغط القرار3 موضوعاً
- التحديثات الزمنية، والغموض، وطلبات أصحاب المصلحة، والضغط الإعلامي
- اختبار التصعيد والأولويات والمبادلات
- منع ممارسة الكتابة أو المستحيلة
04فريق مراقبة التمرين3 موضوعاً
- الميسِّر، المراقِب، المُحَفِّز، المراقب، وأدوار المقيِّم
- إحاطات إعلامية، واتصالات، وضوابط السلامة
- إدارة وتيرة قرارات المشاركين والتكيف معها
05التقييم واسترداد الديون3 موضوعاً
- الملاحظات والأدلة على السلوك
- استخلاص المعلومات عن طريق الجو والمشارك المهيكل
- فصل الثغرات في الخطة عن ثغرات التنفيذ
06تحسين ما بعد انتهاء الخدمة3 موضوعاً
- النتائج والمالكين والمواعيد النهائية والمصادقة
- تحديث الخطط والتدريب والموارد والاتصالات
- تصميم التمرين القادم في برنامج تقدمي
المواد المقدمة
- ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
- ○ تمارين عملية وأنشطة تفاعلية
- ○ أوراق عمل وقوائم مراجعة ونماذج خاصة بالبرنامج
- ○ دراسات حالة تطبيقية من بيئة العمل
- ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
- ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
تكيّف 4D هذا البرنامج مع فئة المشاركين وسياق عملهم. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتمارين الخاصة بموضوع البرنامج ودراسات الحالة الواقعية وأدوات العمل وخطة تطبيق تساعد المشاركين على نقل التعلم إلى أدوارهم.
دورات ذات صلة
إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مبادئ وإطار ISO 31000، وسياق المخاطر والمعايير، وتحديد المخاطر، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على سياق إدارة الامتثال، والتزامات الامتثال، وتقييم مخاطر الامتثال، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مخاطر الرشوة ودرجة إيزو 37001، وتقييم مخاطر الرشوة، والضوابط المالية وغير المالية، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View course