الحوكمة والمخاطر والامتثال
تقييم مخاطر الامتثال ومراقبتها
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال تقييم مخاطر الامتثال ومراقبتها. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على وحدة مخاطر الامتثال، ومنهجية التقييم، وجمع الأدلة، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
الأهداف
- تطبيق مبادئ وأساليب وحدة مخاطر الامتثال في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب منهجية التقييم في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب جمع الأدلة في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب تحديد الأولويات في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب تصميم خطة الرصد في سياق العمل.
- تطبيق مبادئ وأساليب الإبلاغ والتجديد في سياق العمل.
الفئة المستهدفة
- المهنيون المسؤولون عن المجال ذي الصلة
- المديرون والمشرفون
- المحللون والمنسقون والمتخصصون
- فرق المشاريع والتحسين
- الموظفون المستعدون لمسؤوليات أوسع
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
محاور البرنامج
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
الوحدة 1: وحدة مخاطر الامتثال
الالتزامات والعمليات والكيانات والاختصاصات
السلوك، والتعرض التنظيمي والتعاقدي، والسمعة
بناء جرد كامل للتقييم
الوحدة 2: منهجية التقييم
معايير الاحتمال والنتيجة
تصميم الرقابة وفعاليتها التشغيلية
وثائق المخاطرة والريبة المتبقية
الوحدة 3: جمع الأدلة
المقابلات والسجلات والحوادث والمراجعات والشكاوى
عينة من المعاملات والمواقع ذات المخاطر العالية
تقييم التأكيدات الإدارية
الوحدة 4: تحديد الأولويات
خرائط الحرارة، التركيز، السرعة، الاتجاه
مقارنة مخاطر الامتثال على نحو مخالف للمسؤولية
سلطة التصعيد وقبول المخاطر
الوحدة 5: تصميم خطة الرصد
اختبارات الرقابة، والمؤشرات، والاستعراضات المواضيعية، والمراقبة
تواتر يستند إلى التبعية للمخاطر والتحكم
المالكون، الأدلة، العتبات، التصعيد
الوحدة 6: الإبلاغ والتجديد
موجزات مخاطر الامتثال التنفيذية
العلاج بعد التأقلم والتعرض المتأخر
إعادة التقييم السنوية
المواد المقدمة
- ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
- ○ تمارين عملية وأنشطة تفاعلية
- ○ أوراق عمل وقوائم مراجعة ونماذج خاصة بالبرنامج
- ○ دراسات حالة تطبيقية من بيئة العمل
- ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
- ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
تكيّف 4D هذا البرنامج مع فئة المشاركين وسياق عملهم. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتمارين الخاصة بموضوع البرنامج ودراسات الحالة الواقعية وأدوات العمل وخطة تطبيق تساعد المشاركين على نقل التعلم إلى أدوارهم.
دورات ذات صلة
إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال إدارة المخاطر المؤسسية وفق ISO 31000. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مبادئ وإطار ISO 31000، وسياق المخاطر والمعايير، وتحديد المخاطر، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة الامتثال وفق ISO 37301. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على سياق إدارة الامتثال، والتزامات الامتثال، وتقييم مخاطر الامتثال، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View courseأنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001
يطور هذا البرنامج العملي مهارات قابلة للتطبيق مباشرة في مجال أنظمة إدارة مكافحة الرشوة وفق ISO 37001. يعمل المشاركون بصورة متعمقة على مخاطر الرشوة ودرجة إيزو 37001، وتقييم مخاطر الرشوة، والضوابط المالية وغير المالية، ثم يحولون الأساليب التي تمت دراستها إلى أدوات وإجراءات تناسب بيئة عملهم.
View course