حوكمة الذكاء الاصطناعي وإدارة المخاطر والاستخدام المسؤول

الأهداف

• تحديد مبادئ الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي داخل فرق العمل.
• تحديد المخاطر المتعلقة بخصوصية البيانات والتحيز والهلوسة والمساءلة.
• تطوير سياسات الاستخدام المقبول وإجراءات الموافقة.
• إنشاء روتينات مراجعة بشرية للعمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
• تصميم ضوابط حوكمة عملية دون تعطيل الابتكار.
• بناء إطار تبنٍ للذكاء الاصطناعي يراعي المخاطر داخل الإدارات.

الفئة المستهدفة

• قادة الأعمال ومديرو الإدارات
• المختصون في المخاطر والامتثال والشؤون القانونية والحوكمة
• فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات والبيانات والتحول
• المديرون المسؤولون عن تبني أدوات الذكاء الاصطناعي
• فرق السياسات والتدقيق والرقابة الداخلية

المواد المقدمة

• ○ الشرائح المستخدمة خلال الجلسات
• ○ أنشطة وتمارين جماعية
• ○ أوراق عمل ونماذج عملية
• ○ دراسات حالة مرتبطة بموضوع التدريب
• ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
• ○ دعم بعد التدريب للاستفسارات والتوجيهات الفنية

خيارات التدريب

يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.

لماذا البعد الرابع

في 4D Training & Consultancy لا نؤمن بالتدريب الجاهز للجميع. يتم تصميم كل برنامج وفقاً لأهداف المؤسسة، وواقع القطاع، ومستوى نضج الفريق، والتحديات التشغيلية الفعلية. يعتمد مدربونا ومستشارونا على دراسات حالة عملية وتمارين تفاعلية ونقاشات مرتبطة ببيئة العمل حتى يتمكن المشاركون من تطبيق ما يتعلمونه مباشرة.