top of page

الذكاء العاطفي للقادة

يستكشف هذا التدريب أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، مع التركيز على الوعي الذاتي والتعاطف والمهارات الاجتماعية. سيتعلم المشاركون كيفية بناء علاقات قوية وإدارة عواطفهم وإلهام الآخرين. تؤكد هذه الدورة على أهمية خلق بيئة عمل إيجابية وداعمة.

sap-se-sap-erp-sap-business-one-sap-hana-png-favpng-YFekjnBUshpDjqh8VwNLHrHzK.jpg
  • Whatsapp
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
4d Logo writing on side.png
download (6).png
download7.png
download8.png
4D Logo Alone.png

محتويات التدريب

الوحدة 1: مقدمة في الذكاء العاطفي ما هو الذكاء العاطفي ولماذا هو مهم للقادة العلم وراء الذكاء العاطفي: وظائف الدماغ العاطفية مقابل وظائف الدماغ العقلانية نظرة عامة على المكونات الخمسة للذكاء العاطفي لدانيال جولمان الذكاء العاطفي مقابل الذكاء في القيادة وديناميكيات الفريق

الوحدة 2: الوعي الذاتي والتقييم الذاتي التعرّف على المحفزات العاطفية والاستجابات المعتادة الإدراك العاطفي للذات والقيم الشخصية أدوات وتقنيات زيادة الوعي الذاتي فهم كيفية تأثير عواطفك على فريقك

الوحدة 3: التنظيم الذاتي والتحكم العاطفي إدارة التوتر والتفاعل العاطفي إدارة التوتر والتفاعل العاطفي تنمية الانضباط العاطفي تحت الضغط ممارسة اليقظة الذهنية والتفكير تطوير المرونة والمرونة الذهنية

الوحدة 4: التعاطف والوعي الاجتماعي الإصغاء الفعال وأخذ وجهات النظر قراءة الإشارات غير اللفظية والإشارات العاطفية لدى الآخرين بناء الثقة من خلال التعاطف والتواصل الحقيقي التغلب على التحيز وتعزيز الحساسية الثقافية

النميطة 5: إدارة العلاقات والتأثير بناء علاقات صحية مع فريق العمل والحفاظ عليها حل النزاعات بالذكاء العاطفي تقديم الملاحظات وتلقيها بشكل بنّاء إلهام الآخرين والتأثير عليهم من خلال القيادة الأصيلة

الوحدة 6: تضمين الذكاء العاطفي في الممارسات القيادية دمج الذكاء العاطفي في القرارات القيادية اليومية تقديم نماذج لسلوكيات الذكاء العاطفي خلق ثقافة عمل آمنة نفسياً الحفاظ على نمو الذكاء العاطفي من خلال التدريب والتفكير

    ○ فهم المكونات الأساسية للذكاء العاطفي وأثرها على القيادة.
    ○ التعرّف على المشاعر الشخصية وتنظيمها لتعزيز الأداء القيادي.
    ○ تطوير التعاطف والوعي الاجتماعي من أجل إدارة الفريق بفعالية
    ○ تطبيق تقنيات الذكاء العاطفي لحل النزاعات وتحسين العلاقات في مكان العمل.
    ○ تعزيز ثقافة الثقة والسلامة النفسية داخل فرق العمل.

أخبرنا عن استفسارك اليوم

طريقة التطبيق
من سيمول هذه الخدمة

Forget one-size-fits-all training. Our 4D approach is about tailor-made development that directly impacts your real-world challenges. Imagine a marketing team building a campaign: instead of generic theory, they analyze live data, simulate customer responses, and refine their strategy in real-time. Or consider a leadership program where managers tackle complex team dynamics not in abstract case studies, but through interactive scenarios mirroring their actual workplace issues, leading to immediate, actionable solutions. We dive deep into your specific needs, providing dynamic, immersive learning that equips you with skills you can apply the moment you step back into your role.

نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.

لماذا البعد الرابع؟

!
4d Logo writing on side.png

الموقع والاتصال 

منصة ميدان، الطابق السادس، طريق الميدان، ند الشبا، دبي، الإمارات العربية المتحدة 

Email: info@fourdtc.com
Tel: +971 4 236 4448

WhatsApp/Mobile: +971 56 919 0444

بالشراكة مع

logo-300x300.png
download.png

© 2026 شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات ذ.م.م.
 

bottom of page