SAP
التدريب على شهادة إدارة رأس المال البشري (HCM) من SAP
إدارة رأس المال البشري (HCM) من SAP هي وحدة أساسية من SAP لتخطيط موارد المؤسسات (ERP) تدير عمليات الموارد البشرية في المؤسسة، بما في ذلك التوظيف، وكشوف المرتبات، وإدارة الأداء، والإدارة التنظيمية، والتدريب. يوفر هذا التدريب للمتخصصين فهمًا عميقًا لوحدة إدارة رأس المال البشري من SAP وتكاملها مع وحدات مثل SAP Finance (FI) وكشوف المرتبات. وهو يُعدّ المشاركين لتهيئة المشاركين لتهيئة وتنفيذ إدارة رأس المال البشري من SAP لإدارة رأس المال البشري من أجل إدارة فعالة للقوى العاملة، ويستهدف المتخصصين في الموارد البشرية والاستشاريين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات المشاركين في تهيئة أو تنفيذ أو دعم إدارة رأس المال البشري من SAP.
الأهداف
- فهم الهيكل الأساسي وتكامل إدارة رأس المال البشري من SAP ضمن نظام تخطيط موارد المؤسسات.
- إدارة الوحدات التنظيمية والوظائف وبيانات الموظفين بفعالية.
- التعامل مع عمليات التوظيف وإجراءات شؤون الموظفين وإدارة الوقت.
- تكوين ومعالجة كشوف المرتبات مع التكامل مع المحاسبة.
- إدارة التدريب والتطوير وتخطيط الأداء داخل HCM.
- إنشاء التقارير القياسية والمخصصة باستخدام أدوات إدارة رأس المال البشري من SAP.
- الاستعداد لشهادة إدارة رأس المال البشري من SAP من خلال سيناريوهات عملية واختبارات وهمية.
الفئة المستهدفة
- أخصائيو ومدراء الموارد البشرية: الأفراد العاملون في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك المتخصصون في مجالات مثل اكتساب المواهب والتعويضات والمزايا والتعلم والتطوير.
- استشاريو SAP: خاصة أولئك المتخصصين في وحدة إدارة رأس المال البشري أو الذين يتطلعون إلى توسيع خبراتهم الوظيفية في SAP.
- مسؤولو/مدراء كشوف المرتبات: المحترفون المسؤولون عن معالجة كشوف المرتبات وإدارة الوقت والامتثال ذي الصلة.
- أخصائيو نظم معلومات الموارد البشرية: الأفراد الذين يديرون أنظمة معلومات الموارد البشرية ويحافظون عليها.
- متخصصو تكنولوجيا المعلومات: موظفو تكنولوجيا المعلومات المشاركون في تنفيذ أو دمج أو دعم أو تخصيص أنظمة إدارة رأس المال البشري من SAP.
- محلّلو الأعمال: أولئك الذين يحللون العمليات التجارية للموارد البشرية ويحتاجون إلى فهم كيفية الاستفادة من نظام إدارة رأس المال البشري من SAP HCM لتحقيق الكفاءة والتحسين.
- أعضاء فريق المشروع: الأفراد المشاركون في تنفيذ أو ترقية مشاريع SAP HCM.
- أخصائيو إدارة المواهب: أولئك الذين يركزون على التوظيف وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير الموظفين.
- الخريجون الجدد: الأفراد الذين يتمتعون بفهم أساسي لمفاهيم الموارد البشرية ويتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في SAP.
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
محاور البرنامج
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
الوحدة 1: مقدمة إلى إدارة رأس المال البشري من ساب نظرة عامة
الغرض والنطاق والمصطلحات في مقدمة إلى إدارة رأس المال البشري من ساب نظرة عامة: تطبيق وتحليل ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
خطوات التشغيل والقرارات ضمن مقدمة إلى إدارة رأس المال البشري من ساب نظرة عامة: تطبيق وتحليل ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
مراجعة حالة تطبيقية لـ مقدمة إلى إدارة رأس المال البشري من ساب نظرة عامة: تطبيق وتحليل ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الوحدة 2: الإدارة المؤسسية (OM) تحديد الوحدات التنظيمية والمناصب التنظيمية العلاقات وهياكل
المدخلات والافتراضات وراء الإدارة المؤسسية (OM) تحديد الوحدات التنظيمية والمناصب التنظيمية العلاقات وهياكل: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الأدوات والنماذج الخاصة بـ الإدارة المؤسسية (OM) تحديد الوحدات التنظيمية والمناصب التنظيمية العلاقات وهياكل: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
أسئلة مراجعة حول الإدارة المؤسسية (OM) تحديد الوحدات التنظيمية والمناصب التنظيمية العلاقات وهياكل: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الوحدة 3: إدارة شؤون الموظفين (PA) إدارة البيانات الرئيسية للموظفين وإدارة النماذج
خطوات التخطيط لـ إدارة شؤون الموظفين (PA) إدارة البيانات الرئيسية للموظفين وإدارة النماذج: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الأخطاء الشائعة في إدارة شؤون الموظفين (PA) إدارة البيانات الرئيسية للموظفين وإدارة النماذج: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الأدلة والسجلات الناتجة عن إدارة شؤون الموظفين (PA) إدارة البيانات الرئيسية للموظفين وإدارة النماذج: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الوحدة 4: التوظيف واستقطاب المواهب عملية التوظيف وتتبع مقدمي الطلبات إنشاء وإدارة
الاستخدام التشغيلي لـ التوظيف واستقطاب المواهب عملية التوظيف وتتبع مقدمي الطلبات إنشاء وإدارة: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الأدوار ونقاط التسليم في التوظيف واستقطاب المواهب عملية التوظيف وتتبع مقدمي الطلبات إنشاء وإدارة: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
نقاط القرار الخاصة بـ التوظيف واستقطاب المواهب عملية التوظيف وتتبع مقدمي الطلبات إنشاء وإدارة: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الوحدة النمطية 5: إدارة الوقت جداول العمل وتسجيل الوقت الغياب والحضور والحصص التكامل مع كشوف المرتبات وإعداد التقارير عملية تقييم الوقت
الوحدة النموذجية 6: معالجة كشوف المرتبات تكوين كشوف المرتبات ونظرة عامة على مخطط الرواتب أنواع الأجور ومجالات الرواتب عملية حساب الإجمالي إلى الصافي الترحيل إلى المحاسبة وإصدار كشوف المرتبات
الوحدة 7: الوحدة النمطية 7: إدارة التدريب والفعاليات (TEM) إنشاء كتالوج الدورات
متطلبات الحوكمة لـ الوحدة النمطية 7: إدارة التدريب والفعاليات (TEM) إنشاء كتالوج الدورات: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
فحوص الجودة في الوحدة النمطية 7: إدارة التدريب والفعاليات (TEM) إنشاء كتالوج الدورات: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
مراجعة الإدارة لـ الوحدة النمطية 7: إدارة التدريب والفعاليات (TEM) إنشاء كتالوج الدورات: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الوحدة النمطية 8: أنظمة تقييم الأداء وتطوير الموظفين وتخطيط الأداء التخطيط الوظيفي وإدارة التعاقب الوظيفي كتالوج المؤهلات ومطابقة الملفات الشخصية خطط التطوير والتتبع
الوحدة 9: إعداد التقارير والتحليلات في إدارة رأس المال البشري في SAP
سيناريوهات متقدمة تشمل إعداد التقارير والتحليلات في إدارة رأس المال البشري في SAP: تطبيق وتحليل ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
مؤشرات المخاطر والقيود في إعداد التقارير والتحليلات في إدارة رأس المال البشري في SAP: تطبيق وتحليل ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الدروس المستفادة من إعداد التقارير والتحليلات في إدارة رأس المال البشري في SAP: تطبيق وتحليل ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الوحدة 10: التحضير للشهادة مراجعة مواضيع التكوين والعمليات الأساسية عينة من الأسئلة
المدخلات والافتراضات وراء التحضير للشهادة مراجعة مواضيع التكوين والعمليات الأساسية عينة من الأسئلة: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
الأدوات والنماذج الخاصة بـ التحضير للشهادة مراجعة مواضيع التكوين والعمليات الأساسية عينة من الأسئلة: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
أسئلة مراجعة حول التحضير للشهادة مراجعة مواضيع التكوين والعمليات الأساسية عينة من الأسئلة: شرح وتطبيق ومراجعة عملية مرتبطة بموضوع الوحدة
المواد المقدمة
- ○ الشرائح المستخدمة خلال الجلسات
- ○ الأنشطة والتمارين الجماعية
- ○ أوراق العمل والنماذج
- ○ دراسات حالة ذات صلة بالدورة التدريبية
- ○ شهادة إتمام الدورة التدريبية 4D صادرة عن شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات
- ○ دعم ما بعد الدورة التدريبية للاستفسارات والتوجيهات الفنية
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.
دورات ذات صلة
التدريب على شهادة SAP BW BW/4HANA/4HANA
يزوّد التدريب على شهادة SAP BW/4HANA (BW462) المهنيين بالمهارات اللازمة لتنفيذ مشاريع تخزين البيانات ونمذجتها وإدارتها باستخدام الجيل التالي من حلول SAP. يكتسب المشاركون الخبرة للاستفادة من الميزات المتقدمة لتحليلات الأعمال الحديثة.
View courseالتدريب على شهادة SAP HANA (S4) SAP HANA (S4)
يُعد التدريب على شهادة SAP HANA (S4H00) دورة تدريبية متقدمة تزوّد المحترفين بالمعرفة اللازمة لتنفيذ وتشغيل SAP S/4HANA. يركّز هذا التدريب على إتقان ميزات SAP S/4HANA وأدواته وبنيته لتنفيذ هذه المنصة القوية وتكوينها وإدارتها.
View courseالتدريب على شهادة إدارة المواد (MM) من SAP
إدارة المواد (MM) من SAP هي وحدة أساسية من وحدات SAP لتخطيط موارد المؤسسات لإدارة المواد والمخزون داخل سلسلة التوريد. وهي تعمل على مركزية المشتريات وإدارة المخزون ومناولة المواد، وتتكامل بسلاسة مع وحدات SAP الأخرى مثل المالية (FI) والمبيعات والتوزيع (SD) وتخطيط الإنتاج (PP)، مما يشكل جزءًا أساسيًا من مجموعة SAP اللوجستية.
View course