إدارة مشروع التحول الرقمي للمستشفى

الأهداف

• تحليل المتطلبات السريرية والتشغيلية، بما يشمل مسارات المرضى، السلامة السريرية، سير العمل، وتأثيرات دورة الإيرادات.
• تهيئة أو تنظيم دمج تكنولوجيا الرعاية الصحية، بما يشمل السجلات الصحية الإلكترونية، التصوير، المختبر، الصيدلة، الأجهزة، الهوية، والتوافقية.
• تقييم النشر وتخطيط التغيير، بما يشمل تسلسل الحلقة التجريبية، المرحلية، الانفجار الكبير، والتسلسل القسم.
• إدارة السلامة السريرية والفوائد، بما يشمل سجلات المخاطر، مخاطر سهولة الاستخدام، الأدوية وضوابط التعريف.
• تطبيق محاكاة الانتقال المباشر للمستشفى، بما يشمل تقييم أدلة الجاهزية للنشر الرقمي.

الفئة المستهدفة

• المهنيون المسؤولون عن هذا المجال
• المديرون والمشرفون وقادة الفرق
• المحللون والمتخصصون والمهندسون والمنسقون العاملون في العمليات ذات الصلة
• أعضاء فرق المشاريع أو التنفيذ أو التوكيد أو التحسين
• المهنيون المستعدون لمسؤوليات أوسع في هذا المجال

المواد المقدمة

• ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
• ○ تمارين موجهة أو سيناريوهات أو أنشطة ضمن بيئة تدريبية مهيأة بما يناسب الموضوع
• ○ أوراق عمل أو قوائم مراجعة أو نماذج حسابية خاصة بالبرنامج
• ○ مواد حالات تطبيقية من بيئة العمل
• ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
• ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق

خيارات التدريب

يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.

لماذا البعد الرابع

تكيّف 4D Training & Consultancy البرنامج مع بيئة عمل العميل. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتحليل المتخصص والتمارين وقرارات التنفيذ حتى ينقل المشاركون التعلم إلى مسؤولياتهم الفعلية، من دون الإيحاء بأي اعتماد من الشركة المالكة للتقنية.