ثقافة الأخلاقيات والنزاهة

الأهداف

• تحليل النزاهة، المخاطر، والإشارات الثقافية، بما يشمل الضغط، الفرصة، التبرير، الحوافز، التسلسل الهرمي، والصمت.
• تهيئة أو تنظيم القيادة ومعايير اتخاذ القرار الأخلاقي، بما يشمل اجعل القيم واضحة في قرارات الموارد والعملاء والموردين والأفراد.
• تقييم نظام التحدث والاستجابة، بما يشمل التقارير المتاحة، السرية، عدم الانتقام، الفرز، والتحقيق.
• إدارة التعزيز والمساءلة، بما يشمل مواءمة الأهداف، والمكافآت، والترقية، والانضباط، والأطراف الثالثة، والضوابط.
• تطبيق ورشة عمل ثقافة النزاهة، بما يشمل تحليل سيناريو سوء السلوك المدفوع بالضغط.

الفئة المستهدفة

• المهنيون المسؤولون عن هذا المجال
• المديرون والمشرفون وقادة الفرق
• المحللون والمتخصصون والمهندسون والمنسقون العاملون في العمليات ذات الصلة
• أعضاء فرق المشاريع أو التنفيذ أو التوكيد أو التحسين
• المهنيون المستعدون لمسؤوليات أوسع في هذا المجال

المواد المقدمة

• ○ شرائح عرض مخصصة لموضوع البرنامج
• ○ تمارين موجهة أو سيناريوهات أو أنشطة ضمن بيئة تدريبية مهيأة بما يناسب الموضوع
• ○ أوراق عمل أو قوائم مراجعة أو نماذج حسابية خاصة بالبرنامج
• ○ مواد حالات تطبيقية من بيئة العمل
• ○ شهادة إتمام صادرة عن 4D Training & Consultancy
• ○ دعم بعد التدريب لاستفسارات التطبيق

خيارات التدريب

يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.

لماذا البعد الرابع

تكيّف 4D Training & Consultancy البرنامج مع بيئة عمل العميل. ويجمع التدريب بين الشرح المنظم والتحليل المتخصص والتمارين وقرارات التنفيذ حتى ينقل المشاركون التعلم إلى مسؤولياتهم الفعلية، من دون الإيحاء بأي اعتماد من الشركة المالكة للتقنية.