علاقات الموظفين والامتثال القانوني

يركز هذا التدريب على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل. سيتعرف المشاركون على حل النزاعات والتعامل مع المظالم والمتطلبات القانونية المتعلقة بممارسات التوظيف. تؤكد هذه الدورة على أهمية الحفاظ على مكان عمل عادل ومنصف.

sap-se-sap-erp-sap-business-one-sap-hana-png-favpng-YFekjnBUshpDjqh8VwNLHrHzK.jpg

محتويات التدريب

الوحدة 1: مدخل إلى علاقات الموظفين تعريف علاقات الموظفين ودورها في الموارد البشرية تأثير علاقات الموظفين السليمة على الإنتاجية والروح المعنوية مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة في تعزيز مشاركة الموظفين

الوحدة 2: إدارة النزاعات وحلها تحديد مصادر النزاعات في مكان العمل أساليب وتقنيات حل النزاعات استراتيجيات الوساطة والتفاوض خلق ثقافة مرنة في حل النزاعات

النميطة 3: إجراءات معالجة التظلمات خطوات عملية التظلم إجراء تحقيقات عادلة ونزيهة في التظلمات التواصل بشأن النتائج وإجراءات المتابعة تشجيع ثقافة شفافة في تقديم الملاحظات

الوحدة التدريبية 4: الإطار القانوني وقانون العمل نظرة عامة على قوانين العمل وحقوق التوظيف العقود وساعات العمل واستحقاقات الإجازات وإجراءات إنهاء الخدمة فهم الالتزامات القانونية في التوظيف والترقية وإنهاء الخدمة دور الموارد البشرية في ضمان الامتثال

النميطة 5: الإجراءات التأديبية والتوثيق المبادئ التوجيهية للإجراءات التأديبية العادلة التأديب التدريجي والإجراءات القانونية الواجبة توثيق الإجراءات التأديبية بشكل صحيح تجنب المسؤوليات القانونية والنزاعات

النميطة 6: التحقيقات في مكان العمل متى وكيف تبدأ التحقيق مقابلة الشهود وجمع الأدلة والحفاظ على السرية والحيادية كتابة تقارير التحقيق

الوحدة 7: مناهضة التمييز والتحرش والأخلاقيات منع التحرش والتمييز في مكان العمل تعزيز الإدماج والإنصاف الأخلاقيات في ممارسات التوظيف الامتثال لسياسات التنوع والمساواة والشمول (DEI) ملاحظة: تختلف قوانين العمل ومتطلبات الامتثال اختلافًا كبيرًا بين البلدان والصناعات. يمكن تخصيص هذا التدريب ليعكس الأطر القانونية المحددة وتحديات الموارد البشرية ذات الصلة بمنطقتك أو قطاعك. على سبيل المثال، يمكن أن تتضمن نسخة خاصة بدولة الإمارات العربية المتحدة قوانين وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE)، بينما تتضمن نسخة خاصة بقطاع النفط والغاز مدونات السلوك الخاصة بالقطاع وسياسات الموقع والعلاقات النقابية. كل برنامج مصمم خصيصاً لمعالجة بيئتك التشغيلية والقانونية الفريدة من نوعها.

أخبرنا عن استفسارك اليوم

Forget one-size-fits-all training. Our 4D approach is about tailor-made development that directly impacts your real-world challenges. Imagine a marketing team building a campaign: instead of generic theory, they analyze live data, simulate customer responses, and refine their strategy in real-time. Or consider a leadership program where managers tackle complex team dynamics not in abstract case studies, but through interactive scenarios mirroring their actual workplace issues, leading to immediate, actionable solutions. We dive deep into your specific needs, providing dynamic, immersive learning that equips you with skills you can apply the moment you step back into your role.

نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.

لماذا البعد الرابع؟

الأسئلة الشائعة

نقدم عرضًا مُصممًا خصيصًا لكل مُتطلب. على سبيل المثال، إذا كنتَ شركةً ترغب في تدريب عدة أشخاص، فإننا نُقدم عرضًا خاصًا لكل شخص، وقد نُحاسبك على السعر اليومي بدلًا من السعر الفردي للأعداد الكبيرة، مما يُناسبكَ أكثر. إذا كنتَ منظمةً غير حكومية تضم عددًا كبيرًا من المُشاركين، يُمكننا أيضًا تخفيض سعر الشخص بشكل كبير. إذا كنتَ ترغب في التدريب في مكان مُحدد (مثل فندق أو قاعة فعاليات)، فإننا نُراعي ذلك ونتحمل مسؤولية جميع الترتيبات. كن مُطمئنًا، أسعارنا من بين الأكثر تنافسية في السوق، ولا نُفضل خسارة أي عميل. سجّل اهتمامك وسيتواصل معك فريقنا خلال ٢٤ ساعة.

بالتأكيد! نوصي بشدة بإجراء تقييمات قبل التدريب وبعده، ونوفرها لضمان الأثر الملموس وفعالية برامجنا. على سبيل المثال، يمكننا تطبيق تجربة المتسوق السري قبل وبعد أي مبادرة تدريبية. يتيح لنا ذلك جمع بيانات موضوعية حول كيفية تأثير التدريب على الأداء الفعلي، وتفاعل العملاء، وتطبيق المهارات بشكل عام ضمن فريقكم. توفر هذه المقارنة المباشرة رؤى قيّمة حول عائد استثماركم في التدريب، وتساعد على تحسين استراتيجيات التطوير المستقبلية.

صُممت دوراتنا التدريبية المُصممة خصيصًا لضمان تطبيقها مباشرةً في عملكم اليومي. نحقق ذلك من خلال دمج الأمثلة والألعاب التفاعلية والتمارين العملية ودراسات الحالة ذات الصلة التي تُلامس مشاعر المتدربين. يُساعدهم هذا النهج على سد الفجوة بين النظرية والتطبيق العملي. لا يقتصر عمل مستشارينا على عرض المعلومات فحسب، بل يستفيدون من خبراتهم الواسعة، والأهم من ذلك، من خبرتكم، لتطوير وتطبيق حلول مُخصصة فعّالة حقًا.

نعم، جميع برامجنا التدريبية تُقدم شهادات عند إتمامها بنجاح من 4D. يختلف نوع الشهادة باختلاف الدورة. بعض دوراتنا التدريبية تأتي مع شهادات من شريكنا، كلية مونارك للأعمال. إذا كنت تبحث عن شهادة محددة من جهة محددة، يُمكننا تلبية طلبك وتقديم الخدمة المطلوبة.

مدة برامجنا الأربعة مصممة بدقة لتتناسب مع أهدافها المحددة. بالنسبة للتدريب المُصمم للحصول على شهادة دولية من جهة مُعترف بها، فإننا نلتزم بالبروتوكولات والأطر الزمنية التي تُحددها الجهة المُعتمدة. أما بالنسبة لحلولنا المُصممة خصيصًا والمصممة خصيصًا والتي تهدف مباشرةً إلى تحسين الأداء والقدرات التنظيمية، فإن مدة البرنامج مرنة للغاية، وتتراوح بين ورش عمل مكثفة ليوم واحد وبرامج شاملة لمدة أسبوعين، جميعها مُصممة لتحقيق أفضل النتائج والنتائج الملموسة.