لماذا لا توجد أسعار للتدريبات ؟

نقدم عرضًا مُصممًا خصيصًا لكل مُتطلب. على سبيل المثال، إذا كنتَ شركةً ترغب في تدريب عدة أشخاص، فإننا نُقدم عرضًا خاصًا لكل شخص، وقد نُحاسبك على السعر اليومي بدلًا من السعر الفردي للأعداد الكبيرة، مما يُناسبكَ أكثر. إذا كنتَ منظمةً غير حكومية تضم عددًا كبيرًا من المُشاركين، يُمكننا أيضًا تخفيض سعر الشخص بشكل كبير. إذا كنتَ ترغب في التدريب في مكان مُحدد (مثل فندق أو قاعة فعاليات)، فإننا نُراعي ذلك ونتحمل مسؤولية جميع الترتيبات. كن مُطمئنًا، أسعارنا من بين الأكثر تنافسية في السوق، ولا نُفضل خسارة أي عميل. سجّل اهتمامك وسيتواصل معك فريقنا خلال ٢٤ ساعة.

هل تقدمون تقييمًا قبل وبعد التدريب؟

بالتأكيد! نوصي بشدة بإجراء تقييمات قبل التدريب وبعده، ونوفرها لضمان الأثر الملموس وفعالية برامجنا. على سبيل المثال، يمكننا تطبيق تجربة المتسوق السري قبل وبعد أي مبادرة تدريبية. يتيح لنا ذلك جمع بيانات موضوعية حول كيفية تأثير التدريب على الأداء الفعلي، وتفاعل العملاء، وتطبيق المهارات بشكل عام ضمن فريقكم. توفر هذه المقارنة المباشرة رؤى قيّمة حول عائد استثماركم في التدريب، وتساعد على تحسين استراتيجيات التطوير المستقبلية.

ما الذي يميز التدريب المصمم خصيصًا لك عن التدريبات العامة؟

صُممت دوراتنا التدريبية المُصممة خصيصًا لضمان تطبيقها مباشرةً في عملكم اليومي. نحقق ذلك من خلال دمج الأمثلة والألعاب التفاعلية والتمارين العملية ودراسات الحالة ذات الصلة التي تُلامس مشاعر المتدربين. يُساعدهم هذا النهج على سد الفجوة بين النظرية والتطبيق العملي. لا يقتصر عمل مستشارينا على عرض المعلومات فحسب، بل يستفيدون من خبراتهم الواسعة، والأهم من ذلك، من خبرتكم، لتطوير وتطبيق حلول مُخصصة فعّالة حقًا.

هل تقدمون الدعم بعد التدريب؟

نعم، بمجرد تسجيلك في 4D، فإنك تحصل على مستشار معك طوال مسيرتك المهنية إذا كان لديك أي أسئلة، أو كنت بحاجة إلى مساعدة في الحصول على الشهادة أو الدعم في وظيفتك الحالية أو المستقبلية.

هل يأتي هذا التدريب مع شهادة؟

نعم، جميع برامجنا التدريبية تُقدم شهادات عند إتمامها بنجاح من 4D. يختلف نوع الشهادة باختلاف الدورة. بعض دوراتنا التدريبية تأتي مع شهادات من شريكنا، كلية مونارك للأعمال. إذا كنت تبحث عن شهادة محددة من جهة محددة، يُمكننا تلبية طلبك وتقديم الخدمة المطلوبة.

ما هي مدة برامج التدريب؟

مدة برامجنا الأربعة مصممة بدقة لتتناسب مع أهدافها المحددة. بالنسبة للتدريب المُصمم للحصول على شهادة دولية من جهة مُعترف بها، فإننا نلتزم بالبروتوكولات والأطر الزمنية التي تُحددها الجهة المُعتمدة. أما بالنسبة لحلولنا المُصممة خصيصًا والمصممة خصيصًا والتي تهدف مباشرةً إلى تحسين الأداء والقدرات التنظيمية، فإن مدة البرنامج مرنة للغاية، وتتراوح بين ورش عمل مكثفة ليوم واحد وبرامج شاملة لمدة أسبوعين، جميعها مُصممة لتحقيق أفضل النتائج والنتائج الملموسة.

العودة إلى فئات التدريب\

تحسين العمليات والتوحيد القياسي

تزود هذه الدورة التدريبية المشاركين باستراتيجيات عملية لتحليل وتحسين وتوحيد العمليات التجارية والتشغيلية لتعزيز الإنتاجية وتقليل الهدر وضمان اتساق الجودة. من خلال مزيج من النظريات ودراسات الحالة والتدريبات العملية، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد أوجه القصور وتنفيذ أفضل الممارسات والحفاظ على التحسين المستمر باستخدام منهجيات معترف بها عالميًا. بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على: فهم المفاهيم الرئيسية لتحسين العمليات وتوحيد المعايير، وتحليل العمليات الحالية باستخدام التقنيات القائمة على البيانات وتحديد الاختناقات والهدر والأنشطة غير ذات القيمة المضافة، وتصميم وتنفيذ تدفقات العمل المحسّنة، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والحفاظ عليها، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر للعمليات.

sap-se-sap-erp-sap-business-one-sap-hana-png-favpng-YFekjnBUshpDjqh8VwNLHrHzK.jpg

محتويات التدريب

الوحدة 1: أساسيات تحسين العمليات تعريف وفوائد تحسين العمليات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأداء العمليات نظرة عامة على أطر اللين والستة سيجما وأطر التحسين الأخرى

الوحدة 2: تخطيط العمليات وأدوات التحليل: المخططات الانسيابية، وSIPOC، ورسم خرائط تدفق القيمة (VSM) تحديد الهدر وأوجه القصور (TIMWOOD) تقنيات جمع البيانات لتحليل العمليات

الوحدة 3: تقنيات تحسين العمليات تحليل الأسباب الجذرية وحل المشكلات المتعلقة بالعمليات المكاسب السريعة مقابل التحسينات الاستراتيجية تطبيق مبادئ اللين: 5S، وكايزن، وكانبان

الوحدة 4: أساسيات توحيد العمليات أهمية التوحيد القياسي للجودة والامتثال إنشاء إجراءات تشغيل قياسية فعالة (SOPs) أفضل ممارسات التوثيق والتحكم في الإصدار

الوحدة 5: إدارة التغيير وإشراك الموظفين التغلب على مقاومة التغيير التواصل الفعال لتغييرات العمليات تدريب الموظفين وتمكينهم من أجل التحسين المستدام

الوحدة 6: مراقبة التحسينات وقياسها واستدامتها إعداد مخططات التحكم في العمليات ولوحات التحكم في العمليات إجراء عمليات التدقيق ومراجعات العمليات دورات التحسين المستمر (PDCA)

الوحدة 7: دراسات حالة وورش عمل عملية أمثلة واقعية لتحسين العمليات الناجحة تمرين جماعي: إعادة تصميم وتوحيد تدفق العمليات وضع خطة تنفيذية

الوحدة 8: النمذجة والمحاكاة المتقدمة للعمليات استخدام أدوات برمجية لمحاكاة العمليات (على سبيل المثال، شبكة إدارة العمليات والمحاكاة) تحليل السيناريو والنمذجة التنبؤية تحديد تقلبات العمليات وتأثيرها على النتائج

الوحدة 9: تكامل منهجية اللين والسادسة سيجما لتحسين العمليات التآزر بين منهجيات اللين والسادسة سيجما إطار عمل DMAIC (تحديد، وقياس، وتحليل، وتحسين ومراقبة) في التحسين استخدام الأدوات الإحصائية لتحسين العمليات

الوحدة 10: نظم إدارة الجودة وتوحيد العمليات دور المواصفة القياسية ISO 9001 ومعايير نظام إدارة الجودة الأخرى في توحيد العمليات دمج تحسين العمليات مع إدارة الجودة الامتثال والاستعداد للتدقيق

الوحدة 11: التحول الرقمي والأتمتة في تحسين العمليات مقدمة في الصناعة 4.0 والأدوات الرقمية أتمتة سير العمل وتقليل الأخطاء اليدوية استخدام تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي للحصول على رؤى العمليات

الوحدة النمطية 12: إدارة المخاطر وموثوقية العمليات تحديد مخاطر العمليات وأنماط الفشل إجراء تحليل نمط الفشل والتأثيرات (FMEA) بناء عمليات قوية للموثوقية والاتساق

الوحدة 13: مواءمة الموردين وأصحاب المصلحة في توحيد العمليات مواءمة الشركاء الخارجيين والموردين مع المعايير الداخلية مواءمة معايير العقود والعمليات استراتيجيات تحسين العمليات التعاونية استراتيجيات تحسين العمليات التعاونية

الوحدة النمطية 14: الاستدامة والاعتبارات البيئية في تحسين العمليات دمج الممارسات الخضراء في تصميم العمليات تقليل النفايات واستهلاك الطاقة قياس الأثر البيئي كجزء من التحسين المواد المقدمة دليل الدورة التدريبية مع نماذج لتخطيط العمليات وإجراءات التشغيل الموحدة نشرة دراسة الحالة وقوائم مراجعة التحسين الوصول إلى دعم ما بعد التدريب ومكتبة الموارد شهادة إتمام الدورة التدريبية

أخبرنا عن استفسارك اليوم

Forget one-size-fits-all training. Our 4D approach is about tailor-made development that directly impacts your real-world challenges. Imagine a marketing team building a campaign: instead of generic theory, they analyze live data, simulate customer responses, and refine their strategy in real-time. Or consider a leadership program where managers tackle complex team dynamics not in abstract case studies, but through interactive scenarios mirroring their actual workplace issues, leading to immediate, actionable solutions. We dive deep into your specific needs, providing dynamic, immersive learning that equips you with skills you can apply the moment you step back into your role.

نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.