.png)
محتويات التدريب
الوحدة 1: مقدمة إلى SAP S/4HANA نظرة عامة على SAP S/4HANA والتحول الرقمي التطور من تخطيط موارد المؤسسات SAP ERP إلى S/4HANA الابتكارات الرئيسية وقيمة الأعمال خيارات النشر: في مكان العمل والسحابة والهجينة
الوحدة 2: هيكلية وتقنية SAP S/4HANA SAP S/4HANA بنية قاعدة بيانات SAP HANA نمذجة البيانات والتخزين القائم على الأعمدة هياكل البيانات المبسطة وتقليل بصمة البيانات التكامل مع SAP Fiori وUI5
الوحدة 3: خدمات البيانات الأساسية (CDS) ونمذجة البيانات مقدمة في طرق عرض CDS تقنيات النمذجة والشروح التوضيحية نماذج البيانات الافتراضية وإعادة الاستخدام فوائد الأداء والاستخدام في التحليلات
الوحدة 4: SAP Fiori وتجربة المستخدم دور SAP Fiori في S/4HANA تكوين لوحة التشغيل وتعيين الأدوار التطبيقات القياسية مقابل التطبيقات المخصصة تخصيص تجربة المستخدم وأفضل الممارسات
الوحدة 5: هيكل نظام SAP S/4HANA وتكوينه إدارة العميل والنقل التكوين الأولي للنظام باستخدام SAP Solution Manager أفضل الممارسات للتطبيقات في الحقول الخضراء والحقول غير المكتملة
الوحدة 6: النطاق الوظيفي والوحدات الرئيسية نظرة عامة على الوحدات الأساسية (FI، CO، MM، SD، PP) في S/4HANA الابتكارات الرئيسية في كل مجال التحليلات المدمجة والرؤى في الوقت الحقيقي المجلة العالمية ومواءمة البيانات
الوحدة 7: قابلية التوسعة والتخصيص قابلية التوسعة داخل التطبيق والتوسعة الجانبية باستخدام استوديو تطبيقات الأعمال من SAP تحسين التطبيقات القياسية باستخدام الامتدادات أفضل الممارسات للتطوير المخصص ل S/4HANA
الوحدة 8: ترحيل البيانات وتكاملها ترحيل SAP S/4HANA خدمات البيانات وأدوات التكامل خدمات البيانات وأدوات التكامل تخطيط البيانات القديمة والتحقق من صحتها إدارة جودة البيانات أثناء الترحيل
الوحدة النمطية 9: عمليات النظام والمراقبة أساسيات إدارة النظام المراقبة والتحقق من سلامة النظام باستخدام أدوات SAP إدارة النسخ الاحتياطي والاسترداد ودورة الحياة تقنيات تحسين الأداء
الوحدة 10: التحضير للشهادة نظرة عامة على هيكل شهادة S4H00 موضوعات ومفاهيم مهمة للاختبار أسئلة الممارسة ومراجعات دراسة الحالة نصائح وخطة دراسة الشهادة
- ○ إتقان ميزات SAP S/4HANA وأدواته وبن يته من أجل التنفيذ والتكوين
○ تطبيق أفضل الممارسات والتقنيات في سيناريوهات حقيقية
○ تحليل دراسات الحالة والتعلم من الأمثلة العملية
○ تعزيز عملية اتخاذ القرارات وحل المشكلات
○ تطوير الخطط الاستراتيجية بناءً على الرؤى المستفادة
أخبرنا عن استفسارك اليوم
Forget one-size-fits-all training. Our 4D approach is about tailor-made development that directly impacts your real-world challenges. Imagine a marketing team building a campaign: instead of generic theory, they analyze live data, simulate customer responses, and refine their strategy in real-time. Or consider a leadership program where managers tackle complex team dynamics not in abstract case studies, but through interactive scenarios mirroring their actual workplace issues, leading to immediate, actionable solutions. We dive deep into your specific needs, providing dynamic, immersive learning that equips you with skills you can apply the moment you step back into your role.
نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.
لماذا البعد الرابع؟
الموقع والاتصال
منصة ميدان، الطابق السادس، طريق الميدان، ند الشبا، دبي، الإمارات العربية المتحدة
Email: info@fourdtc.com
Tel: +971 4 236 4448
WhatsApp/Mobile: +971 56 919 0444
التدريبات حسب الفئة
الاستشارات والحلول
روابط سريعة
بالشراكة مع
© 2026 شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات ذ.م.م.