هل تقدمون الدعم بعد التدريب؟

نعم، بمجرد تسجيلك في 4D، فإنك تحصل على مستشار معك طوال مسيرتك المهنية إذا كان لديك أي أسئلة، أو كنت بحاجة إلى مساعدة في الحصول على الشهادة أو الدعم في وظيفتك الحالية أو المستقبلية.

العودة إلى فئات التدريب\

مايكروسوفت أكسس

يقدم هذا التدريب مقدمة شاملة عن برنامج Microsoft Access لإدارة قواعد البيانات وتصميمها. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء قواعد البيانات وإدارتها، وتصميم الجداول والنماذج، وكتابة الاستعلامات، وإنشاء التقارير. تركز هذه الدورة التدريبية على القدرة على تنظيم البيانات واسترجاعها بكفاءة باستخدام قواعد البيانات العلائقية.

sap-se-sap-erp-sap-business-one-sap-hana-png-favpng-YFekjnBUshpDjqh8VwNLHrHzK.jpg

محتويات التدريب

الوحدة 1: مقدمة في قواعد البيانات والوصول فهم دور قواعد البيانات نظرة عامة على بيئة مايكروسوفت أكسس التنقل في واجهة أكسس: الشريط وجزء التنقل وطرق العرض بنية قاعدة بيانات Access Access: الجداول والاستعلامات والنماذج والتقارير

الوحدة 2: إنشاء قاعدة بيانات جديدة بدء تشغيل قاعدة بيانات فارغة فهم مبادئ قاعدة البيانات العلائقية تخطيط الجداول والعلاقات تخطيط الجداول والعلاقات اصطلاحات التسمية وأفضل الممارسات

الوحدة النمطية 3: إنشاء وتعديل الجداول تصميم الجداول مع الحقول وأنواع البيانات تحديد المفاتيح الأساسية استخدام أقنعة الإدخال وخصائص الحقول إنشاء حقول البحث وقوائم القيم استخدام قواعد التحقق من الصحة والقيم الافتراضية

الوحدة النمطية 4: إدارة بيانات الجداول إدخال السجلات وتحريرها وحذفها فرز البيانات وتصفيتها استيراد البيانات من Excel أو مصادر أخرى ربط الجداول عبر قواعد البيانات

الوحدة النمطية 5: العلاقات والتكامل المرجعي إنشاء علاقات بين الجداول علاقات من واحد إلى واحد ومن واحد إلى متعدد ومن متعدد فرض التكامل المرجعي التحديثات المتتالية والحذف استخدام طريقة عرض العلاقات بفعالية

الوحدة 6: إنشاء الاستعلامات وتشغيلها مقدمة في الاستعلامات: استعلامات التحديد والإجراء والمعلمات تصميم استعلامات التحديد باستخدام طريقة عرض تصميم الاستعلام التصفية باستخدام المعايير والتعبيرات الفرز واستخدام الحقول المحسوبة استخدام أحرف البدل والعوامل المنطقية في الاستعلامات العمل مع جداول متعددة في الاستعلام (الوصلات)

الوحدة 7: استعلامات الإجراء إنشاء استعلامات جدول استعلامات تحديث استعلامات إلحاق استعلامات حذف استعلامات تشغيل الاستعلامات بأمان ونسخ البيانات احتياطيًا

الوحدة 8: استعلامات المعلمات واستعلامات كروس ستاب مطالبة المستخدمين بالإدخال باستخدام استعلامات المعلمات إنشاء ملخصات على غرار Pivot باستخدام استعلامات كروس ستاب استخدام الدوال ضمن الاستعلامات (التاريخ()، الآن()، IIf())

الوحدة 9: إنشاء نماذج لإدخال البيانات تصميم نماذج سهلة الاستخدام استخدام معالج النماذج وطريقة عرض التخطيط إضافة عناصر تحكم: مربعات النصوص، مربعات التحرير والسرد، الأزرار تحديد خصائص النموذج وتنسيقات عناصر التحكم إنشاء نماذج التنقل ولوحات المفاتيح

الوحدة 10: النماذج الفرعية وتصميم التخطيطات إنشاء نماذج فرعية للبيانات ذات الصلة ربط السجلات الأصلية/الفرعية التنسيق الشرطي في النماذج تحسين سهولة الاستخدام باستخدام وحدات الماكرو وأزرار التنقل

الوحدة 11: إنشاء التقارير وتنسيقها باستخدام معالج التقارير تجميع السجلات وفرزها تلخيص البيانات باستخدام المجاميع والمتوسطات إضافة الشعارات والرؤوس والتذييلات وأرقام الصفحات التنسيق الشرطي في التقارير

الوحدة 12: ميزات النماذج والتقارير المتقدمة تضمين تقارير فرعية تضمين تقارير فرعية طباعة تقارير مصفاة استخدام المخططات والملخصات المرئية في التقارير إضافة حقول محسوبة وتسميات مخصصة

الوحدة 13: مقدمة في وحدات الماكرو والأتمتة إنشاء وحدات ماكرو بسيطة أتمتة التنقل وأحداث النموذج تعيين وحدات ماكرو لأزرار الأوامر مقدمة في VBA (اختياري، بناءً على مستوى المجموعة)

الوحدة 14: أمن قواعد البيانات وصيانتها ضغط قواعد البيانات وإصلاحها إنشاء نسخ احتياطية تقسيم قاعدة البيانات للوصول متعدد المستخدمين حماية قواعد بيانات أكسس بكلمة مرور إدارة المستخدمين والأذونات

الوحدة 15: تصدير البيانات وتكاملها التصدير إلى Excel وPDF وWord استيراد البيانات الخارجية وربطها التكامل مع Microsoft Outlook وSharePoint نصائح لبناء قواعد بيانات قابلة للتطوير إضافات إضافية (اختياري) دراسة حالة خاصة بمجال معين (مثل تتبع المخزون أو قاعدة بيانات الموظفين أو إدارة العملاء) قوالب أكسس لاحتياجات العمل الشائعة أكسس مقابل أكسل: متى تستخدم ماذا مقدمة إلى SQL في Access (للجماهير المتقدمة)

أخبرنا عن استفسارك اليوم

Forget one-size-fits-all training. Our 4D approach is about tailor-made development that directly impacts your real-world challenges. Imagine a marketing team building a campaign: instead of generic theory, they analyze live data, simulate customer responses, and refine their strategy in real-time. Or consider a leadership program where managers tackle complex team dynamics not in abstract case studies, but through interactive scenarios mirroring their actual workplace issues, leading to immediate, actionable solutions. We dive deep into your specific needs, providing dynamic, immersive learning that equips you with skills you can apply the moment you step back into your role.

نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.

لماذا البعد الرابع؟

الأسئلة الشائعة

نقدم عرضًا مُصممًا خصيصًا لكل مُتطلب. على سبيل المثال، إذا كنتَ شركةً ترغب في تدريب عدة أشخاص، فإننا نُقدم عرضًا خاصًا لكل شخص، وقد نُحاسبك على السعر اليومي بدلًا من السعر الفردي للأعداد الكبيرة، مما يُناسبكَ أكثر. إذا كنتَ منظمةً غير حكومية تضم عددًا كبيرًا من المُشاركين، يُمكننا أيضًا تخفيض سعر الشخص بشكل كبير. إذا كنتَ ترغب في التدريب في مكان مُحدد (مثل فندق أو قاعة فعاليات)، فإننا نُراعي ذلك ونتحمل مسؤولية جميع الترتيبات. كن مُطمئنًا، أسعارنا من بين الأكثر تنافسية في السوق، ولا نُفضل خسارة أي عميل. سجّل اهتمامك وسيتواصل معك فريقنا خلال ٢٤ ساعة.

بالتأكيد! نوصي بشدة بإجراء تقييمات قبل التدريب وبعده، ونوفرها لضمان الأثر الملموس وفعالية برامجنا. على سبيل المثال، يمكننا تطبيق تجربة المتسوق السري قبل وبعد أي مبادرة تدريبية. يتيح لنا ذلك جمع بيانات موضوعية حول كيفية تأثير التدريب على الأداء الفعلي، وتفاعل العملاء، وتطبيق المهارات بشكل عام ضمن فريقكم. توفر هذه المقارنة المباشرة رؤى قيّمة حول عائد استثماركم في التدريب، وتساعد على تحسين استراتيجيات التطوير المستقبلية.

صُممت دوراتنا التدريبية المُصممة خصيصًا لضمان تطبيقها مباشرةً في عملكم اليومي. نحقق ذلك من خلال دمج الأمثلة والألعاب التفاعلية والتمارين العملية ودراسات الحالة ذات الصلة التي تُلامس مشاعر المتدربين. يُساعدهم هذا النهج على سد الفجوة بين النظرية والتطبيق العملي. لا يقتصر عمل مستشارينا على عرض المعلومات فحسب، بل يستفيدون من خبراتهم الواسعة، والأهم من ذلك، من خبرتكم، لتطوير وتطبيق حلول مُخصصة فعّالة حقًا.

نعم، جميع برامجنا التدريبية تُقدم شهادات عند إتمامها بنجاح من 4D. يختلف نوع الشهادة باختلاف الدورة. بعض دوراتنا التدريبية تأتي مع شهادات من شريكنا، كلية مونارك للأعمال. إذا كنت تبحث عن شهادة محددة من جهة محددة، يُمكننا تلبية طلبك وتقديم الخدمة المطلوبة.

مدة برامجنا الأربعة مصممة بدقة لتتناسب مع أهدافها المحددة. بالنسبة للتدريب المُصمم للحصول على شهادة دولية من جهة مُعترف بها، فإننا نلتزم بالبروتوكولات والأطر الزمنية التي تُحددها الجهة المُعتمدة. أما بالنسبة لحلولنا المُصممة خصيصًا والمصممة خصيصًا والتي تهدف مباشرةً إلى تحسين الأداء والقدرات التنظيمية، فإن مدة البرنامج مرنة للغاية، وتتراوح بين ورش عمل مكثفة ليوم واحد وبرامج شاملة لمدة أسبوعين، جميعها مُصممة لتحقيق أفضل النتائج والنتائج الملموسة.