لماذا لا توجد أسعار للتدريبات ؟

نقدم عرضًا مُصممًا خصيصًا لكل مُتطلب. على سبيل المثال، إذا كنتَ شركةً ترغب في تدريب عدة أشخاص، فإننا نُقدم عرضًا خاصًا لكل شخص، وقد نُحاسبك على السعر اليومي بدلًا من السعر الفردي للأعداد الكبيرة، مما يُناسبكَ أكثر. إذا كنتَ منظمةً غير حكومية تضم عددًا كبيرًا من المُشاركين، يُمكننا أيضًا تخفيض سعر الشخص بشكل كبير. إذا كنتَ ترغب في التدريب في مكان مُحدد (مثل فندق أو قاعة فعاليات)، فإننا نُراعي ذلك ونتحمل مسؤولية جميع الترتيبات. كن مُطمئنًا، أسعارنا من بين الأكثر تنافسية في السوق، ولا نُفضل خسارة أي عميل. سجّل اهتمامك وسيتواصل معك فريقنا خلال ٢٤ ساعة.

هل تقدمون تقييمًا قبل وبعد التدريب؟

بالتأكيد! نوصي بشدة بإجراء تقييمات قبل التدريب وبعده، ونوفرها لضمان الأثر الملموس وفعالية برامجنا. على سبيل المثال، يمكننا تطبيق تجربة المتسوق السري قبل وبعد أي مبادرة تدريبية. يتيح لنا ذلك جمع بيانات موضوعية حول كيفية تأثير التدريب على الأداء الفعلي، وتفاعل العملاء، وتطبيق المهارات بشكل عام ضمن فريقكم. توفر هذه المقارنة المباشرة رؤى قيّمة حول عائد استثماركم في التدريب، وتساعد على تحسين استراتيجيات التطوير المستقبلية.

ما الذي يميز التدريب المصمم خصيصًا لك عن التدريبات العامة؟

صُممت دوراتنا التدريبية المُصممة خصيصًا لضمان تطبيقها مباشرةً في عملكم اليومي. نحقق ذلك من خلال دمج الأمثلة والألعاب التفاعلية والتمارين العملية ودراسات الحالة ذات الصلة التي تُلامس مشاعر المتدربين. يُساعدهم هذا النهج على سد الفجوة بين النظرية والتطبيق العملي. لا يقتصر عمل مستشارينا على عرض المعلومات فحسب، بل يستفيدون من خبراتهم الواسعة، والأهم من ذلك، من خبرتكم، لتطوير وتطبيق حلول مُخصصة فعّالة حقًا.

هل تقدمون الدعم بعد التدريب؟

نعم، بمجرد تسجيلك في 4D، فإنك تحصل على مستشار معك طوال مسيرتك المهنية إذا كان لديك أي أسئلة، أو كنت بحاجة إلى مساعدة في الحصول على الشهادة أو الدعم في وظيفتك الحالية أو المستقبلية.

هل يأتي هذا التدريب مع شهادة؟

نعم، جميع برامجنا التدريبية تُقدم شهادات عند إتمامها بنجاح من 4D. يختلف نوع الشهادة باختلاف الدورة. بعض دوراتنا التدريبية تأتي مع شهادات من شريكنا، كلية مونارك للأعمال. إذا كنت تبحث عن شهادة محددة من جهة محددة، يُمكننا تلبية طلبك وتقديم الخدمة المطلوبة.

ما هي مدة برامج التدريب؟

مدة برامجنا الأربعة مصممة بدقة لتتناسب مع أهدافها المحددة. بالنسبة للتدريب المُصمم للحصول على شهادة دولية من جهة مُعترف بها، فإننا نلتزم بالبروتوكولات والأطر الزمنية التي تُحددها الجهة المُعتمدة. أما بالنسبة لحلولنا المُصممة خصيصًا والمصممة خصيصًا والتي تهدف مباشرةً إلى تحسين الأداء والقدرات التنظيمية، فإن مدة البرنامج مرنة للغاية، وتتراوح بين ورش عمل مكثفة ليوم واحد وبرامج شاملة لمدة أسبوعين، جميعها مُصممة لتحقيق أفضل النتائج والنتائج الملموسة.

العودة إلى فئات التدريب\

أساسيات المحاسبة المالية

اكتساب فهم قوي للمبادئ الأساسية للمحاسبة المالية. تعلم كيفية تفسير وتحليل البيانات المالية، بما في ذلك الميزانيات العمومية وبيانات الدخل وبيانات التدفقات النقدية. يتعمق هذا التدريب في المفاهيم المحاسبية الأساسية، مثل الخصم والائتمان والمحاسبة على أساس الاستحقاق والمعادلة المحاسبية الأساسية. ستتعلم كيف تقوم الشركات بتسجيل معاملاتها المالية والإبلاغ عنها، مما يوفر لك القدرة على فهم الصحة المالية لأي مؤسسة. هذا مفيد جداً لأي شخص يريد أن يفهم كيف تتحرك الأموال من خلال الشركات.

sap-se-sap-erp-sap-business-one-sap-hana-png-favpng-YFekjnBUshpDjqh8VwNLHrHzK.jpg

محتويات التدريب

الوحدة 1: أسس المحاسبة المالية ما هي المحاسبة المالية ومن يستخدمها دور المحاسبة في اتخاذ القرارات التجارية الفرق بين المحاسبة المالية والإدارية أنواع كيانات الأعمال واحتياجاتها المحاسبية يتضمن دراسة حالة تمهيدية عن أنواع الأعمال وأصحاب المصلحة

الوحدة 2: المعادلة المحاسبية ونظام الإدخال المزدوج فهم المعادلة المحاسبية الأصول = الخصوم + حقوق الملكية كيف تؤثر المعاملات على المعادلة المحاسبية مقدمة في نظام القيد المزدوج استخدام حسابات القيد المزدوج لتتبع الزيادات والنقصان يتضمن نشاط المجموعة تصنيف وتسجيل المعاملات التجارية الوهمية

الوحدة 3: مخطط الحسابات وإدخالات دفتر اليومية هيكل مخطط الحسابات قواعد المدينين والدائنين لجميع أنواع الحسابات تسجيل المعاملات باستخدام قيود دفتر اليومية العامة الترحيل إلى دفتر الأستاذ العام وميزان المراجعة يتضمن تدريباً إرشادياً مع نماذج من قيود دفتر اليومية وترحيل دفتر اليومية

الوحدة 4: المحاسبة على أساس الاستحقاق والتسويات المحاسبة على أساس الاستحقاق مقابل المحاسبة على أساس نقدي مبادئ المطابقة والاعتراف بالإيرادات ضبط القيود: الإيرادات المستحقة والمصروفات والتأجيلات والإهلاك المصروفات المدفوعة مسبقاً والإيرادات غير المكتسبة تتضمن دراسة حالة جماعية: تعديل القيود الخاصة بشركة صغيرة

الوحدة 5: الدورة المحاسبية أثناء العمل شرح الدورة المحاسبية خطوة بخطوة إعداد ميزان المراجعة المعدل تحديد وتصحيح الأخطاء المحاسبية الشائعة يتضمن تمرين محاكاة: إكمال الدورة المحاسبية

الوحدة 6: إعداد القوائم المالية بيان الدخل: الإيرادات والمصروفات وصافي الدخل الميزانية العمومية: الأصول والخصوم المتداولة مقابل الأصول والخصوم غير المتداولة بيان حقوق الملكية مقدمة في بيان التدفقات النقدية يتضمن نشاط المجموعة إعداد القوائم المالية من ميزان المراجعة

الوحدة 7: بيان التدفقات النقدية (بالتفصيل) الغرض والمكونات: التشغيل والاستثمار والتمويل الطرق غير المباشرة مقابل المباشرة لأنشطة التشغيل أخطاء تحليل التدفقات النقدية الشائعة يتضمن تمرين تحليل أنماط التدفقات النقدية لشركة في العالم الحقيقي

الوحدة 8: تحليل القوائم المالية والنسب تفسير القوائم المالية لتقييم الأداء النسب الرئيسية: السيولة (الحالية والسريعة)، والربحية (العائد على حقوق المساهمين، والعائد على الأصول)، والملاءة (نسبة الدين إلى حقوق الملكية) تقنيات التحليل الرأسي والأفقي يتضمن مشروعًا جماعيًا مقارنة نسب شركتين متنافستين

الوحدة 9: إقفال الدفاتر وإجراءات نهاية السنة القيود الختامية وميزان المراجعة بعد الإقفال الأرباح المحتجزة وتوزيعات الأرباح المحاسبة عن الأخطاء المكتشفة بعد الإقفال يتضمن تدريب على القيود الختامية واختبار التفكير

الوحدة 10: الأخلاقيات والضوابط وتطبيقات العالم الحقيقي الاعتبارات الأخلاقية في إعداد التقارير المالية الأنواع الشائعة من الاحتيال والتلاعب المحاسبي دور الضوابط الداخلية وعمليات التدقيق مقدمة موجزة عن مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً مقابل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية تتضمن دراسة حالة عن المعضلات الأخلاقية في المحاسبة

الوحدة 11: أساسيات برمجيات المحاسبة (إضافة اختيارية) مقدمة إلى برمجيات المحاسبة (كويك بوكس أو زيرو أو ما شابه ذلك) تسجيل المعاملات رقمياً كيف تؤثر الأتمتة على دورة المحاسبة يتضمن عرضاً تجريبياً مباشراً أو تجولاً اختيارياً لبيئة البرمجيات

أخبرنا عن استفسارك اليوم

Forget one-size-fits-all training. Our 4D approach is about tailor-made development that directly impacts your real-world challenges. Imagine a marketing team building a campaign: instead of generic theory, they analyze live data, simulate customer responses, and refine their strategy in real-time. Or consider a leadership program where managers tackle complex team dynamics not in abstract case studies, but through interactive scenarios mirroring their actual workplace issues, leading to immediate, actionable solutions. We dive deep into your specific needs, providing dynamic, immersive learning that equips you with skills you can apply the moment you step back into your role.

نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.