الدعم الإداري
تقدم هذه الدورة نظرة عامة على المهارات والمعرفة الأساسية اللازمة للنجاح في دور الدعم الإداري. وتشمل الموضوعات التي يتم تناولها التواصل وإدارة الوقت والتنظيم والتكنولوجيا.
الأهداف
- فهم المسؤوليات المتطورة والمهارات الأساسية والصورة المهنية المطلوبة للأدوار الإدارية والسكرتارية الحديثة، بما في ذلك الوعي الثقافي في منطقة الخليج. تحديد مصادر الإجهاد في مكان العمل، وتطبيق تقنيات فعالة لإدارة الإجهاد، وبناء المرونة، والحفاظ على السلوك المهني والأخلاقيات المهنية. إتقان التواصل الفعّال من خلال لغة الجسد، ونبرة الصوت، والإصغاء الفعّال، والتواصل التجاري الكتابي، وآداب التعامل مع الهاتف. تطوير مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات، وتعلم كيفية دعم المدراء بفعالية، وإدارة الانقطاعات لزيادة الإنتاجية. تنفيذ تنظيم المكاتب بكفاءة، وإنشاء أنظمة فعالة لحفظ الملفات والحفاظ عليها، والتعامل مع الإدارة المالية وإدارة المخزون الأساسية.
الفئة المستهدفة
- المساعدون الإداريون الجدد أو الطامحون الجدد، ومديرو المكاتب، وغيرهم من المتخصصين الإداريين
محاور البرنامج
هيكل واضح لرحلة التعلم.
محاور البرنامج
تظهر محاور البرنامج في صندوق واحد بدلاً من تحويل كل سطر إلى وحدة منفصلة.
الوحدة 1: الدور المتطور للسكرتير والإداري الحديث فهم المسؤوليات والتوقعات الرئيسية لأدوار السكرتارية والإدارية المهارات والصفات الأساسية للنجاح في وظائف الدعم المكتبي تطوير صورة مهنية في مكان العمل الخليجي والعالمي الالتزام بالمواعيد وآداب العمل والسلوكيات المكتبية في مكان العمل الوعي الثقافي ومعايير المظهر في منطقة الخليج
الوحدة 2: إدارة الإجهاد والسلوك المهني في مكان العمل تحديد مصادر وعلامات الإجهاد في مكان العمل تقنيات "التخلص من الإجهاد" الفعالة في الحياة المكتبية اليومية أنشطة إرشادية لممارسة أساليب التخلص من الإجهاد بناء المرونة والذكاء العاطفي تطبيق أخلاقيات العمل في مواقف الحياة الواقعية
الوحدة 3: التميّز في التواصل وآداب المهاتفة أسس التواصل الفعّال: لغة الجسد، ونبرة الصوت، واختيار الكلمات إتقان الاستماع الفعال وتوضيح الأسئلة التواصل التجاري الكتابي: بنية وتخطيط رسائل العمل ورسائل البريد الإلكتروني الاستخدام السليم للتحيات وعلامات الترقيم قواعد وعلامات الترقيم الأساسية في العمل مهارات الاتصال الهاتفي المهنية: الرد على المكالمات وإدارتها بثقة آداب الهاتف ونصائح التواصل آداب الهاتف ونصائح التواصل ما يجب فعله وما لا يجب فعله في التعامل مع المتصلين
الوحدة 4: إدارة الوقت وتحديد الأولويات ودعم المدير تعلم قول "لا" باحترافية مع تقديم البدائل استراتيجيات لإدارة ودعم مديرك بفعالية تحديد أولويات المهام باستخدام مصفوفة الاستعجال/الأهمية وطريقة ABC التركيز على مجالات النتائج الرئيسية (KRAs) لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد إدارة الانقطاعات والموازنة بين المهام المتعددة
الوحدة 5: تنظيم المكاتب وأنظمة حفظ الملفات والإدارة الأساسية إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات الفعالة مقارنة طرق حفظ الملفات واختيار النهج الصحيح لضمان سهولة الوصول والكفاءة على المدى الطويل الإدارة المالية الأساسية: فهم وإدارة المصروفات النثرية إدارة المخزون المكتبي والقرطاسية: مراقبة المخزون والتحكم فيه تنظيم اللوازم من أجل سلاسة العمليات اليومية
المواد المقدمة
- ○ الشرائح المستخدمة خلال الجلسات
- ○ الأنشطة والتمارين الجماعية
- ○ أوراق العمل والنماذج
- ○ دراسات حالة ذات صلة بالدورة التدريبية
- ○ شهادة إتمام الدورة التدريبية 4D صادرة عن شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات
- ○ دعم ما بعد الدورة التدريبية للاستفسارات والتوجيهات الفنية
خيارات التدريب
يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.
لماذا البعد الرابع
نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.
