التدريب على شهادة إدارة رأس المال البشري (HCM) من SAP

الأهداف

• فهم الهيكل الأساسي وتكامل إدارة رأس المال البشري من SAP ضمن نظام تخطيط موارد المؤسسات.
• إدارة الوحدات التنظيمية والوظائف وبيانات الموظفين بفعالية.
• التعامل مع عمليات التوظيف وإجراءات شؤون الموظفين وإدارة الوقت.
• تكوين ومعالجة كشوف المرتبات مع التكامل مع المحاسبة.
• إدارة التدريب والتطوير وتخطيط الأداء داخل HCM.
• إنشاء التقارير القياسية والمخصصة باستخدام أدوات إدارة رأس المال البشري من SAP.
• الاستعداد لشهادة إدارة رأس المال البشري من SAP من خلال سيناريوهات عملية واختبارات وهمية.

الفئة المستهدفة

• أخصائيو ومدراء الموارد البشرية: الأفراد العاملون في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك المتخصصون في مجالات مثل اكتساب المواهب والتعويضات والمزايا والتعلم والتطوير.
• استشاريو SAP: خاصة أولئك المتخصصين في وحدة إدارة رأس المال البشري أو الذين يتطلعون إلى توسيع خبراتهم الوظيفية في SAP.
• مسؤولو/مدراء كشوف المرتبات: المحترفون المسؤولون عن معالجة كشوف المرتبات وإدارة الوقت والامتثال ذي الصلة.
• أخصائيو نظم معلومات الموارد البشرية: الأفراد الذين يديرون أنظمة معلومات الموارد البشرية ويحافظون عليها.
• متخصصو تكنولوجيا المعلومات: موظفو تكنولوجيا المعلومات المشاركون في تنفيذ أو دمج أو دعم أو تخصيص أنظمة إدارة رأس المال البشري من SAP.
• محلّلو الأعمال: أولئك الذين يحللون العمليات التجارية للموارد البشرية ويحتاجون إلى فهم كيفية الاستفادة من نظام إدارة رأس المال البشري من SAP HCM لتحقيق الكفاءة والتحسين.
• أعضاء فريق المشروع: الأفراد المشاركون في تنفيذ أو ترقية مشاريع SAP HCM.
• أخصائيو إدارة المواهب: أولئك الذين يركزون على التوظيف وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير الموظفين.
• الخريجون الجدد: الأفراد الذين يتمتعون بفهم أساسي لمفاهيم الموارد البشرية ويتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في SAP.

المواد المقدمة

• ○ الشرائح المستخدمة خلال الجلسات
• ○ الأنشطة والتمارين الجماعية
• ○ أوراق العمل والنماذج
• ○ دراسات حالة ذات صلة بالدورة التدريبية
• ○ شهادة إتمام الدورة التدريبية 4D صادرة عن شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات
• ○ دعم ما بعد الدورة التدريبية للاستفسارات والتوجيهات الفنية

خيارات التدريب

يمكن تقديم البرامج داخل مقر المؤسسة، أو عن بُعد، أو بصيغة مدمجة بحسب جدول الفريق وموقعه وأهداف التعلم. عندما يتضمن البرنامج شهادة أو اختباراً من جهة خارجية، تبقى قواعد الشهادة ورسومها خاضعة لسياسات الجهة المانحة، بينما تقدم 4D التدريب ودعم التحضير.

لماذا البعد الرابع

نحن في شركة البعد الرابع للتدريب والاستشارات لا نعتمد على الحلول التي تناسب الجميع. فكل دورة تدريبية نقدمها مصممة بعناية لتلبية الأهداف الفريدة والتحديات الصناعية وديناميكيات الفريق في مؤسستك. يتمتع المدربون الخبراء لدينا بعقود من الخبرة العملية ويوجهون المشاركين باستخدام دراسات الحالة الواقعية والأدوات العملية والأساليب التفاعلية. وهذا لا يضمن الفهم النظري فحسب، بل يضمن أيضاً الصلة المباشرة بالعمل اليومي لموظفيك. نحن نتعاون بشكل وثيق مع فريقك لضبط المحتوى واللغة والأمثلة بحيث يكون للتدريب صدى عميقاً ويحدث تأثيراً دائماً.