Diriger la transformation de la culture organisationnelle

Ce programme intensif apporte aux dirigeants les connaissances et les outils pratiques nécessaires pour gérer et piloter des changements culturels majeurs au sein de leur organisation. Il met l'accent sur la compréhension de la dynamique de la culture organisationnelle, l'identification des défis culturels existants et l'élaboration de plans stratégiques pour le changement culturel souhaité. Les participants apprendront à favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'adaptabilité, tout en surmontant les résistances au changement et en suscitant l'adhésion des employés. La formation met l'accent sur l'importance d'aligner les valeurs culturelles sur les objectifs de l'entreprise et de créer une culture durable d'amélioration continue.

Public cible : cadres supérieurs, cadres supérieurs, chefs de service, responsables de la gestion du changement et cadres des ressources humaines.